Uusilla H-1B-normeilla ei ole paljon vaikutusta: NASSCOM

Viimeisimmät H-1B-normit, jotka USA ilmoitti näille viisumeille, eivät vaikuta paljon Intian IT-yrityksiin, sanoi alan huippujärjestö NASSCOM. Uusimmat toimenpiteet ovat kallis ja tarpeeton taakka. Tämä ei aiheuta suuria eroja jäsenyrityksille. Nämä ovat ratkaisujen tarjoamista asiakasyrityksille, IT-alan huipputoimisto sanoi.

National Association of Services and Software Companies julkaisi asiasta lausunnon. Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto on julkistanut uudet H-1B-normit. Nämä ovat linjassa presidentti Trumpin Hire American and Buy American -politiikan kanssa.

USCIS on sanonut, että palkkaavien yritysten on todistettava, että heidän työntekijöillään kolmannen osapuolen työmaalla on erityiset ja pätemättömät alustavat sopimukset asiantuntijatehtävissä. R Chandrashekhar puheenjohtaja NASSCOM sanoi, että Intian IT-ala on joustava. Se on osoittanut, että sponsoreina yrityksillä on suhde ja valvonta viisuminhaltijoiden kanssa, lisäsi Chandrashekhar.

Viimeisimmät toimenpiteet näyttävät olevan vastoin Trumpin hallinnon pyrkimyksiä vähentää byrokratiaa ja sääntelyä, sanoi NASSCOM. Se sanoi, että se analysoi todennäköistä vaikutusta ja ilmoittaa politiikan yksityiskohdat.

NASSCOM sanoi, että alustava havainto osoittaa, että uusia toimenpiteitä voidaan soveltaa kaikkiin kolmannen osapuolen sijoitteluihin. Ne eivät koske vain riippuvaisia ​​tai intialaisia ​​yrityksiä, lisäsi IT-alan huipputoimisto Economic Timesin mukaan.

Uusien toimenpiteiden mukaisesti USCIS on sanonut, että yritysten on tarjottava reittejä ja sopimuksia työntekijöille, jotka sijoitetaan kolmannen osapuolen kohteisiin. The H-1B-viisumit ovat väliaikaisia ​​viisumeja, joiden avulla yritykset voivat rekrytoida ammattitaitoisia ulkomaalaisia, jotka työskentelevät alueilla, joilla on vähän yhdysvaltalaisia ​​työntekijöitä.

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuta Yhdysvaltoihin, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.