Uudet muutokset Uuteen-Seelantiin suuntautuvassa maahanmuuttovirrassa hillitsevät määrää, eivät mahdollisuuksia

Muutto Uuteen-Seelantiin on aina ollut hyödyllinen tekijä. Ihmiset, jotka ovat päässeet tänne, ovat kokeneet, että elämä on elämistä varten, jossa työ ja elämä ovat tasapainossa. Ja Uusi-Seelanti on ollut paikka, jossa ammattitaitoisilla on rajattomat mahdollisuudet. Työpäivän jälkeen jää aikaa perheelle ja ystäville. Ahkera työskentely ja eteenpäin pääseminen on jokaisen motto, joka muuttaa ulkomaille. Itse asiassa Uusi-Seelanti on hyvin kehittynyt ja hyvät yhteydet maa, jossa on parhaat työmahdollisuudet kenelle tahansa edetä omalla urallaan. Uusi-Seelanti on arvioitu toiseksi maailmassa ennennäkemättömän työn ja yksityiselämän tasapainossa. Kolikon toinen puoli asettaa rajoituksia ammattitaitoisille maahanmuuttajille tästä lähtien. Ensisijainen syy maahanmuuttopolitiikan muuttamiseen koulutettujen osalta on Uuteen-Seelantiin saapuvien ihmisten kasvava määrä. Uusi politiikka virtaviivaistaisi ja hillitsisi jatkuvaa painetta. Luvut olivat 70,000 7,000 maahanmuuttajaa joka vuosi, ehkä uusien muutosten jälkeen luvut nostavat 15,000 XNUMX ja XNUMX XNUMX maahanmuuttajaa vuosittain. Vaikutus maahanmuuttajien määrään on vaikuttanut kasvavaan talouteen ja asuntomarkkinoilla nähtiin paljon enemmän, kun paineet ovat kasvaneet. Asuntopulan lisäksi tärkeimmät syyt ovat Uuden-Seelannin kaupunkien ruuhkat ja ylikansoitus. Jos määrät ovat hallinnassa, töihin palkataan paikallisia. Visio parantaa paikallisten osaamistasoa on laajempi ajatus avoimien työpaikkojen täyttämiseksi sen sijaan, että se olisi täysin riippuvainen ulkomaisista resursseista. Pohdiskelu on, missä on työpaikkoja, kelpoisuus on korkeasti koulutettuja, ehkä on löydettävä tasapaino, jotta voidaan hillitä jatkuvaa haastetta virtaviivaistaa maahanmuuttajien pääsyä Uuteen-Seelantiin. Ammattitaitokategoriassa saattaa olla lauseke Uusi-Seelanti ensin -politiikka, toisaalta yrityksillä on vaikeuksia saada ammattitaitoista työvoimaa. Koko maahanmuuttojärjestelmän virtaviivaistettu tarkistaminen palvelisi tätä tarkoitusta laajemmin. Uudet käytännöt vaikuttavat kausityövoimaan, koska oleskelun kestoon tulee rajoituksia, jotka tuovat sen 3 vuoden oleskelulupaan. Samalla työviisumeihin tulee lauseke, joka on vähimmäistulovaatimus, mikä tekee siitä myös perheenjäsenille haastavamman ja tiukemman. Nämä uudet muutokset löytävät sopivan tasapainon ja rohkaisevat työnantajia keskittymään enemmän kiiviin ja investoimaan koulutus- ja tukiohjelmiin paikallisten taitojen parantamiseksi. Lopuksi uudet muutokset heikentävät vähimmäistuloja kaikille, jotka saapuvat ensisijaisesti ammattitaitoisen viisumin kanssa. Uusi-Seelanti on puolueeton sanoissaan ja teoissaan edistääkseen yksinomaan kasvavaa taloutta ja samalla täyttääkseen paikallisen työllisyyden vähimmäistarpeet. Muutokset saattavat vaikeuttaa tietä matkustamista, mutta silti on olemassa tapa, joka parantaa Uuteen-Seelantiin saapuvien siirtolaisten laatua. Kirjaimellisesti korkeasti koulutetun työvoiman laatu tulee olemaan kysyntää, joka rajoittaa vähän koulutettua työvoimaa. Siellä missä on tahtoa, siellä on aina keino, vaikka siirtolaismuutokset leviävät kulovalkean tavoin. Mutta maailman parhaan maahanmuuttokonsultoinnin avulla kaikki on mahdollista.