Yhdistyneen kuningaskunnan kansallinen hoitohenkilöstön puute vaikuttaa Walsallin paikallissairaalaan

Ison-Britannian terveydenhuoltojärjestelmä NHS on valmis uuteen rekrytointitoimintaansa palkatakseen siirtolaisia ​​sairaanhoitajia Tier 2 -viisumilla EU:n ja EU:n ulkopuolelta. EU-maista tulevat sairaanhoitajat, jotka haluavat työskennellä Isossa-Britanniassa, ovat vapautettuja viisumisäännöistä. Walsallin kartanon sairaalasta on pulaa hoitohenkilöstöstä kasvavan kansallisen hoitohenkilöstön puutteen vuoksi. Henkilöstön puute on vaikuttanut sairaalan toimintatapoihin ja taattuihin turvallisiin henkilöstömääriin, minkä vuoksi Walsallin hallituksen jäsenet ovat ottaneet yhteyttä NHS Trustiin saadakseen hyväksynnän kansainvälisen sairaanhoitajien rekrytointikampanjan käynnistämiseen.

Walsall Healthcare NHS Trust vahvisti, että EU:n ja EU:n ulkopuolisten rekrytointiprosessi on käynnissä. Se ei tule olemaan NHS:lle helpompaa, jos Brexit tapahtuu. Tällä hetkellä NHS:n on helppoa palkata sairaanhoitajia Isosta-Britanniasta ilman viisumivaatimuksia. 23. kesäkuuta EU-kansanäänestyksen jälkeen Iso-Britannia saattaa muuttaa viisumisääntöjään ja maahanmuuttopolitiikkaansa, mutta saattaa kestää jonkin aikaa, ennen kuin se tulee voimaan.

Tier 2 Visa Sponsorship License

Voidakseen rekrytoida EU:n ulkopuolisia sairaanhoitajia Tier 2 -viisumilla, Walsall Manor Hospital tarvitsee lisenssin Tier 2 -sponsorointiin, jonka Yhdistyneen kuningaskunnan viisumi- ja maahanmuuttovirasto otti käyttöön vuonna 2008 hallitakseen maahanmuuttoa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan. Rachel Overfield - Walsall Healthcare NHS Trustin hoitotyön johtaja, totesi, että potilaiden hoito on ensisijaista, mutta ei nykyisen henkilöstön ylikuormituksen kustannuksella, mikä vaikuttaa suoraan heidän moraaliinsa ja työsuhteeseensa sairaalassa.

Walsall Healthcare NHS Trust saa huonon suorituskyvyn rapin

Care Quality Commission oli asettanut Walsall Healthcare NHS Trustin erityistoimenpiteisiin aiemmin tänä vuonna, koska säätiö sai riittämättömän luokituksen suorituskyvystään. Sairaalan infrastruktuuria ja henkilökuntaa arvioineet tarkastajat totesivat, että säätiö on jäljessä henkilöstönsä suhteen. Sairaalan tiedottaja totesi, että kansallisen tason puutteen paikalliset vaikutukset tuntuvat; Koska säätiö on tehnyt kaikkensa rekrytointitoimien, digitaalisten kampanjoiden sosiaalisen median ja uusien rekrytointialoitteiden muodossa lahjakkuuksien houkuttelemiseksi. Sen sijaan Trust uskoo, että se voisi säästää tällaisissa kampanjoissa rekrytoimalla siirtolaisia ​​sairaanhoitajia. Säätiö on hakenut rahoitusta NHS Improvementilta rekrytointikampanjaansa ja aikoo pitää pienen määrän ennakoimattomia varoja kulujen kattamiseksi.

Rachael Overfield lisäsi, että maahanmuuttajien sairaanhoitajien on läpäistävä IELTS (International English Language Testing System) -arviointi varmistaakseen, että rekrytoitu henkilökunta puhuu sujuvasti englantia. Sairaalalla ei ole riittävästi henkilöstöä palkattavalle työvoimalle, mutta aiemmin sillä on ollut ongelmia siirtotyöläisten palkkaamisessa, ja se on onnistunut säilyttämään alle puolet työvoimasta.

Haluatko hakea lisenssiä ja Tier 2 -viisumia Yhdistyneeseen kuningaskuntaan? Y-Axisissa kokeneet prosessikonsulttimme voivat auttaa sinua viisumien ja lisenssien käsittelyssä ja dokumentoinnissa. Soita meille jo tänään ja varaa ilmainen neuvonta.