Mitä sinun tulee tietää Kanadan T-työviisumista?

Kanadalle tarjotaan T-työviisumia tai tilapäistä työlupaa 300,000 XNUMX plus ulkomaalaista työntekijää vuosittain. Suurin osa ulkomaisista työntekijöistä tarvitsee tämän luvan työskennelläkseen tilapäisesti Kanadassa.

CIC Newsin mukaan Kanadan T-työviisumin hankkiminen on monivaiheinen prosessi. TRV tai Tilapäisesti asuva viisumi voidaan myös saada saapuakseen Kanadaan ulkomailla työskentelevän työntekijän kansalaisuudesta riippuen.

Vaihe 1: Työnantajan työmarkkinavaikutusten arviointihakemus koskee tarvittaessa

Kanadan työnantajan on haettava positiivista LMIA-todistusta ulkomaisen työntekijän palkkaamisesta Kanadan T-työviisumin kautta. LMIA:n tarjoaa ESDC. Se myöntää positiivisen LMIA:n varmistuttuaan siitä, ettei työhön ole saatavilla Kanadan kansalaista tai PR-haltijaa.

Kanadan maahanmuuttoviranomaiset voivat tarjota työviisumia myös ilman LMIA:ta. Tämä tapahtuu rajoitetuissa olosuhteissa.

Vaihe 2: Väliaikainen työtarjous tehdään työnantajaksi

Kanadalainen työnantaja voi tehdä väliaikaisen työtarjouksen ulkomaan kansalaiselle saatuaan LMIA:n. Työnantajan on lähetettävä ulkomaiselle työntekijälle positiivinen LMIA-kopio ja yksityiskohtainen työtarjouskirje.

Vaihe 3: Ulkomailla oleva työntekijä hakee työviisumia

Ulkomainen työntekijä voi hakea Kanadan T-työviisumia kaikilla näillä asiakirjoilla ESDC:ltä.

Vaihe 4: Kanadan T-työviisumi myönnetään

Kanadan rajapalveluviraston virkamies tarjoaa työviisumin saapumispaikalla, kun ulkomaalainen työntekijä saapuu Kanadaan.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Viimeisin arvonta tuo Kanadan EE:n ITA-ennätyksen rikkomisen marginaalille