Enemmän intialaisia ​​kuin kiinalaisia ​​ryntää Kanadaan työviisumilla

Kanadaan töihin tai pysyvästi asettumaan suuntaavia intialaisia ​​on enemmän kuin kiinalaisia. Toisaalta Yhdysvallat näkee enemmän kiinalaisia ​​saapuvan rannoilleen kuin Intian kansalaisia. Kanadaan tulvivien opiskelijoiden määrässä Kiina on kuitenkin Intiaa edellä.

IRCC:n (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) tilastot paljastavat, että vuoden 2017 ensimmäisellä puoliskolla (1–2017) intialaiset saivat kansainvälisen liikkuvuusohjelman puitteissa 30 2017 työviisumia, kun taas Kiinan kansalaiset saivat 13,670 8,680 työviisumia.

Ohjelmassa ammattitaitoisia työntekijöitä voidaan sponsoroida ilman työmarkkinavaikutusten arviointia. Myös tilapäisen ulkomaalaistyöntekijän ohjelma, jonka työmarkkinavaikutusten arviointi edellyttää, että paikalliset kanadalaiset ovat etusijalla, näki saman suuntauksen, sillä 2,190 635 Intian kansalaista sai työviisumin XNUMX kiinalaisen sijaan.

Times of India totesi, että nämä tilastot eivät olleet poikkeavia, sillä vuonna 2016 työviisumin sai myös 30,850 50 intialaista, mikä oli XNUMX prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna.

Mutta Kanadaan saapuvien kiinalaisten opiskelijoiden määrä oli 25,314 20,845 verrattuna XNUMX XNUMX intialaiseen.

Vaikka vuoden 2017 ensimmäisen puoliskon lukuja uusien vakituisten asukkaiden lukuja ei ole julkistettu, eniten tässä kategoriassa saajia olivat filippiiniläiset ja intialaiset. Itse asiassa 13 prosenttia 296,000 2016 uudesta vakituisesta asukkaasta vuonna XNUMX oli Intian kansalaisia.

Kesäkuussa Kanada käynnisti GTSP:n, joka on lyhenne sanoista Global Talent Stream Program, joka nopeuttaa hakemusten käsittelyä kahdessa viikossa ja on vapautettu työmarkkinavaikutusten arvioinnista.

GTSP on erityisen hyödyllinen yrityksille, jotka haluavat sponsoroida korkeasti koulutettuja ulkomaisia ​​työntekijöitä. Tämä ohjelma kattaa tällä hetkellä kymmenen ammattia pääasiassa IT-, sähkö- ja tietokonealoilla.

GTSP koskee kuitenkin vain lyhytaikaisia ​​toimeksiantoja. Sitä käyttämällä johtajat tai korkeasti koulutetut työntekijät voivat oleskella Kanadassa joko 30 päivää vuodessa tai 15 päivää kuuden kuukauden aikana.

Jos aiot työskennellä tai asettua Kanadaan, ota yhteyttä Y-Axikseen, joka on tunnettu maahanmuuttopalveluiden konsulttitoimisto ja ano asiaankuuluvaa viisumia.