Malesia haluaa vähentää ulkomaalaisia ​​työntekijöitään

Malesia haluaa vähentää ulkomaisten työntekijöiden määrää maassa 130,000 XNUMX:lla seuraavan viiden vuoden aikana. Tällä toimenpiteellä pyritään kannustamaan yrityksiä palkkaamaan korkeasti koulutettuja paikallisia kykyjä sekä edistämään automaatiota ja rakentamaan kehittynyttä taloutta. Vaikka paikalliset yritykset suhtautuvat siirtoon myönteisesti, he tuntevat silti tarpeen palkata vähän koulutettuja ulkomaisia ​​työntekijöitä sellaisiin töihin kuin palmujen sadonkorjuu.

Pienet ja keskisuuret yritykset tai pk-yritykset, jotka tuottivat 38 prosenttia BKT:sta viime vuonna, sanovat kärsivänsä vakavasta työvoimapulasta, joka voi vaikuttaa niiden kasvuun. Samanlainen näkemys on istutusalalla.

Pyrkiessään tekemään Malesiasta korkeatuloisen talouden maa rajoittaa matalasti koulutettujen ulkomaisten työntekijöiden maahantuloa, sillä he muodostavat virallisesti 15 prosenttia työvoimasta. Hallituksella on tiukka maahanmuuttopolitiikka ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamiseksi.

Työrajoitukset ulkomaalaisten työllistämiselle

Hallitus on asettanut rajoituksia ulkomaalaisille työntekijöille suojellakseen paikallista työvoimaa ulkomaiselta kilpailulta. Ulkomaalaisia ​​voidaan palkata töihin enintään 5-10 vuodeksi edellyttäen, että yritykset kouluttavat paikallisia ammattilaisia ​​tekemään työtä.

Yritysten on rajoitettava ulkomaalaisten työntekijöiden määrää ja ne voivat palkata ulkomaalaisen työntekijän vain, jos työhön ei ole saatavilla malesialaista työntekijää.

Kaikki ulkomaalaiset eivät kuitenkaan ole oikeutettuja työskentelemään Malesiassa. Yritykset voivat palkata ulkomaalaisia ​​työntekijöitä vain tiettyihin tehtäviin. Nämä ovat teknisiä tai johtotehtäviä, joita malesialaiset eivät voi täyttää. Näitä tehtäviä ovat:

Ylin johtotehtäviä ulkomaisissa yrityksissä, jotka toimivat Malesiasta

Keskijohdon tehtäviä

Tekniset paikat

 Kannustimet teollisuudelle

Yritykset, jotka palkkaavat paikallisia työntekijöitä ulkomaalaisten sijaan, ovat oikeutettuja jopa 60 USD:n palkkioon, kun taas ulkomaalaisten työntekijöiden tilalle palkatut työntekijät saavat 120 USD:n palkkiota kuukaudessa. Hallitus toivoo, että tällaiset kannustimet luovat 350,000 XNUMX työpaikkaa malesialaisille seuraavan viiden vuoden aikana.

Vaikea tie

Heikosti koulutettujen ulkomaalaisten työntekijöiden korvaaminen malesialaisilla voi kuitenkin olla vaikea tehtävä. Ulkomaalaisia ​​työntekijöitä palkataan tekemään vaarallisia ja vaikeita töitä, joihin paikalliset ovat haluttomia ottamaan vastaan. Paikalliset työskentelevät mieluummin palveluteollisuudessa ja kaupungeissa kuin maaseutuviljelmillä, joissa vähän koulutettuja työntekijöitä tarvitaan.

Malesia ei ole yksin, joka haluaa palkata paikallisia kykyjä vähän koulutettuihin töihin, mieluummin ulkomaalaisia ​​korkeasti koulutettuihin töihin. Myös Singapore ja Thaimaa ovat käynnistäneet samanlaisia ​​​​politiikkoja paikallisten työntekijöiden edistämiseksi.