Kuinka kirjoittaa kolmannessa persoonassa

Jos haluat korotuksen, sinun on kommunikoitava, mieluiten luomalla yksisivuinen muistio, joka esittelee hyödysi yritykselle. Pysyminen alhaalla ja toivominen, että työnantaja tunnustaa projektisi, ei ole ratkaisu. Suuremman palkan saaminen tarkoittaa, että näytät tavan, jolla olet nostanut esille yrityksesi tämän hetken pääkohdan, joka tulee olemaan työpaikkasi suurin ongelma, ja tutkit, missä olet markkinoilla. Arvioi paikkasi Varmista työsi markkina-arvo ennen muistion tai ilmoituksen kirjoittamista. verkossa englanninkieliset tehtävästipendit helmikuun 2015 määräajoin työpaikat esimerkiksi Glassdoor tarjoavat merkin siitä, mitä yrityksesi yritykset maksavat tällä hetkellä vastaavan tietämyksen omaaville työntekijöille. Pystyt kertomaan, jos yrityksesi maksaa alan keskiarvon ylä- tai alapuolella. Julkiset yritykset, mukaan lukien Yhdysvaltain työtilastotoimisto, neuvottelevat markkinaryhmien kanssa tai ehkä kattavampia palkkaerittelyjä. Toimimaan keskustelujen lähtökohtana voidaan täsmentää myös keskustelemalla haastattelijoiden kanssa. Aspect Your Successes Valitse viidestä kahdeksaan tärkeintä menestystä ja tee pisteet jokaisesta.

Yritä ostaa materiaali, joka on pieni.

Käytä esiintymiä ja erillisiä numeroita pyyntösi tueksi. Menetelmän välittäminen, että säästät tuloja tai lisäsit voittoja, on yksi lähtökohta. Voit esimerkiksi väittää: "Rekisteröityi useita tiimin jäseniä tuottamaan markkinatutkimustutkimusta, joka houkutteli "X" tuhatta dollaria uuteen yritykseen", ehdottaa Perfect Careers. Sisällytä vastuita, jotka ovat ylimääräisiä tai tehokkaita aloitteita, jotka olet juuri ottanut. Mainitse lisäksi kaksi tai sana rakentavista ominaisuuksista – kuten asiakirja yksityiskohdista, jotka muut saattavat jättää huomioimatta poikkeuksellisen luotettavuuden tai huomion – jotka osoittavat, miksi sinä satut olemaan tämä etu yritykselle. Älä jätä huomiotta etuja Harkitse muita kuin palkallisia paikkoja, joista keskustelet. Alapalkka on vain yksi osa selvityspakettia, vaikka se onkin ilmeisin. Arvioi, sisältääkö tarjouksesi vaatimuksia suuremmalle konseptille, etätyön halua, mukautuvaa työaikaa, investointeja tai lukukausikorvauksia, ehdottaa Kiplingerin urakolumnisti Burt tammikuun 2014 artikkelissaan Negotiating a Raise, Five Steps. " Siitä huolimatta, jos tavoitteena on suurempi palkka, sisällytä mahdolliset palkattomat tarpeet lähelle ehdotuksen loppua. Tarjonnan tukikomponentit Sisällytä muita kuin palkan tietoja, jotka parantavat tilannettasi. ?»?

Mehu tekee virtsarakon seinämästä sileän ja estää bakteerien jäämisen virtsarakon pinnoille.

Jos esimerkiksi työtietosi ovat muuttuneet tai olet suorittanut akkreditoinnin ja kehittyneet ohjeet, merkitse nämä tosiasiat kahteen tai lauseeseen. Selitä lyhyesti näkyvyyttä lisänneet tärkeimmät tapahtumat - yrityksen sivun kanssa - jos olet käynyt sellaisissa tapahtumissa. Saatat sanoa jotain kuten "Esitelty tilanteessa X konferenssissa Y yleisölle Z." Lopuksi aja lavallesi kotiin lisäämällä klooneja sähköposteja tai muistiinpanoja kuluttajilta, ostajilta tai esimiehiltä, ​​jotka tuovat esiin hyödyllisiä maamerkkejä urallasi. Muut huolenaiheet Järjestä ehdotuksesi yksisivuiseksi liikemuistioksi. Ystävällinen pomosi nimi, nimesi ja aihesuunnittelu. Tarkista asemasi ensimmäisessä osassa. Seuraa luettelokohtia ja tukiresursseja. Ilmaise vaatimuksesi viimeisessä kappaleessa sanomalla esimerkiksi: "Olen varma, että saat palkan, joka osoittaa tunnistamani ongelmat ja sijoitukseni kaikessa liiketoiminnassa." Tarkista muistio virheiden varalta ennen sen lähettämistä tai jakamista.