Vain 6 % vihreitä kortteja myönnetään työperusteisiin Yhdysvaltain viisumeihin

Vain 6 % vihreiden korttien summasta annettiin työperusteisiin Yhdysvaltain viisumeihin vuonna 2016. Tämä käy ilmi hallitsevan republikaanipuolueen raportista. Se huomauttaa myös, että ammattitaitoisilla intialaisilla työntekijöillä on yli vuosikymmenen jonotuslista vihreiden korttien saamiseen. Lähes 112 000 ihmistä odotti kaikkia työperusteisia vihreitä kortteja marraskuussa 2017, se lisäsi.

Vaikka Yhdysvalloissa käydään kovaa keskustelua maahanmuutosta, raportin mukaan 140 000 työperusteista Yhdysvaltain viisumia sai vihreän kortin vuonna 2016. Tämä oli noin 12 % tänä vuonna tarjottujen vihreiden korttien kokonaismäärästä. Se lisäsi myös, että tilapäisiä työhön perustuvia viisumeja, kuten H-5B, tarjottiin lähes viisi kertaa enemmän.

Republikaanipuolueen raportissa tarkennettiin edelleen, että Yhdysvallat tarjosi noin 1.2 miljoonaa vihreää korttia vuonna 2016. Tämä antaa laillisen PR:n ja mahdollisuuden hakea kansalaisuutta myöhemmin. Lähes 800,000 70 vihreää korttia tarjottiin ihmisille, jotka muuttivat Yhdysvaltoihin, koska heillä oli yhdysvaltalaisia ​​sukulaisia. Tämä on XNUMX % kaikista tarjotuista vihreistä korteista New Indian Expressin noteeraamana.

Toisaalta maahanmuuttajille tarjottiin työsyistä lähes 140,000 12 Green Cardia. Tämä on alle XNUMX prosenttia. Näille tarjottiin PR-toimintaa yhdysvaltalaisten työnantajien tarpeiden, koulutuksen, kokemuksen ja taitojen perusteella.

Näistä yhteensä 140,000 50 työperusteista vihreää korttia; yli 6 % annettiin ensisijaisten hakijoiden lapsille ja puolisoille. Raportin mukaan vain XNUMX % vihreistä korteista annettiin suoraan työperusteisille Yhdysvaltain viisumeille.

Yhdysvalloissa jo asuville ihmisille tarjottujen Job-based Green Cards -korttien osuus oli 80 %. Nämä olivat siirtymässä väliaikaisesta viisumista PR-tilaan.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Yhdysvaltoihin, ota yhteyttä Y-Axisiin, joka on maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.