Intialaiset opiskelijat ja OPT:ssä olevat ovat erittäin huolissaan Yhdysvaltain viisumiuudistuksista

Intialaiset ja yhdysvaltalaisen valinnaisen käytännön koulutuksen opiskelijat ovat hämmentyneitä ja epäileviä vuoden 2017 High-Skilled Integrity and Fairness Act -lain vaikutuksista. Tämä on lakiehdotus, jolla pyritään uudistamaan H1-B-viisumijärjestelmää.

Useat yhdysvaltalaiset yritykset ovat sitä mieltä, että lakiehdotus ei purjehdi päätösesteen läpi, mutta sen läpivienti vaikuttaa todennäköisimmin intialaisten opiskelijoiden IT-virrat ja OPT:n tuleviin suunnitelmiin.

OPT-jakson aikana tutkinnon haltijat ja perustutkinto-opiskelijat, joilla on F-1-status, saavat työskennellä yhden vuoden ajan saadakseen alan näkyvyyttä koulutustaan ​​täydentävästi, kuten hindu lainasi.

Santosh Kakulavaram Detroitissa toimiva henkilökunnan malliasiantuntija on sanonut, että vaikka ei ole vielä selvää, mitä tarkkaa vaikutusta lakiehdotuksella on, se on varmasti synnyttänyt pelkoa opiskelijoiden mielissä.

IT-alan huippuosaajiin ei vaikuta vaikka laki hyväksyttäisiin, ja se koskee vain ei-IT-alan ihmisiä, joille asiakkaat eivät ole taipuvaisia ​​maksamaan enemmän palkkaa ja haluaisivat palkata paikallisia kykyjä Yhdysvaltoihin. Santosh Kakulavaram.

Yhdysvaltain koulutusvalmentajan ja -konsultin Narsi Reddy Gayamin mukaan noin 1.8 1 opiskelijaa on OPT:ssä Yhdysvalloissa, ja ehdotettu laki vaikeuttaa heidän HXNUMX-B -statuksen saamista.

Hänen ilmaisemat näkemyksensä heijastavat useiden intialaisten opiskelijoiden tunteita. Yksi intialaisista opiskelijoista Virginiassa tällä hetkellä Opt in IT -sektorilla sanoi nimettömänä, että kaikki ovat huolissaan siitä, saavatko he jäädä Yhdysvaltoihin vai lähetetäänkö heidät takaisin Intiaan. Hän lisäsi myös, että suurin osa hänen ystävistään kärsi samoin.

Mutta ne, jotka ovat H1-B-viisumilla ja ovat saavuttaneet I-140-statuksen, ovat suhteellisen stressittömiä. He ovat oikeutettuja H1-B-viisumin rajoittamattomaan pidennykseen, ja he voivat saada vihreän kortin pian.

Santosh sanoi, että konsulttiyritykset jättävät aluksi huomiotta OPT-haltijoiden hakijat ja etsivät vihreiden korttien haltijoita ollakseen turvallisia laillisesti ja kuulostaakseen järkevältä taloudellisesti. Mutta varsinainen ongelma on se, ovatko yritykset valmiita maksamaan valtavia palkkoja muista kuin IT-ammateista, kuten yritysanalyytikoista tai laadunvalvontatestaajista.