Intialaiset IT-yritykset saattavat joutua suunnittelemaan liiketoimintastrategiansa uudelleen H1-B-viisumiuudistuksen jälkeen

Intian IT-palveluteollisuus, joka jo nyt vajoaa tulo- ja tuottorajoitteissa, kärsii eniten toimenpiteistä, joita Yhdysvaltain presidentti Trump on toteuttanut säilyttääkseen työpaikkoja yhdysvaltalaisille.

Nämä yritykset saattavat nyt joutua miettimään muita vaihtoehtoja, kuten rekrytoida lisää yhdysvaltalaista henkilöstöä ja nostaa palkkaa asiakastyömailla työskenteleville henkilöille. Analyytikot ovat arvioineet, että Yhdysvaltain viisumijärjestelmän uudistukset heikentävät heidän toimintamarginaalejaan 3 prosenttiyksiköllä Live Mint -lehden mukaan.

Asiantuntijoiden mukaan uudistukset ovat ilmeisesti suuri takaisku intialaisille yrityksille, kuten Infosysille, TCS:lle ja Wiprolle. Jos lainsäädäntö hyväksytään, se pakottaa nämä intialaiset jättiläisyritykset harkitsemaan uudelleen liiketoimintastrategioitaan perustasolla.

HDFC Securitiesin tutkimusanalyytikko Apurva Prasad on sanonut, että kehitys on epäsuotuisaa, mutta palkkarajaa ei odoteta nousevan yli 100,000 XNUMX dollarin. Sitä seuraa intensiivinen lobbaus sen hillitsemiseksi tällä tasolla, lisäsi Prasad.

Jos minimipalkka on 100 000 dollaria, Intian parhaiden IT-yritysten toimintamarginaalit vaikuttavat 300-150 peruspisteellä. Yksi peruspiste on yhtä kuin yksi prosenttipisteen sadasosa.

Lakiehdotuksessa suositellaan myös, että 20 prosenttia vuosittain hyväksytyistä H1-B-viisumeista varataan yrityksille, joissa on enintään 50 työntekijää.

Kiistanalaiset H1-B-viisumit myönnetään ulkomaille maahanmuuttajille asiantuntijatehtävissä, jotka edellyttävät jatkokoulutusta ja joihin Yhdysvaltain lainsäädännön mukaan kuuluvat tietokoneohjelmoijat, insinöörit ja tiedemiehet. Yhdysvaltain hallitus hyväksyy vuosittain 65,000 1 HXNUMX-B-viisumia.

Intialaiset IT-yritykset käyttävät H1-B-viisumeja rekrytoidakseen korkeasti koulutettua henkilökuntaa aloille, joilla on niukasti korkeasti koulutettuja kykyjä. Suurin osa H1-B-viisumeista myönnetään intialaisille ulkoistamisyrityksille, kuten Infosysille ja TCS:lle.

New York Times kertoi viitaten Yhdysvaltain sisäisen turvallisuuden ministeriön tietoihin, että noin 70 prosenttia H1-B-viisumeista myönnetään intialaisille työntekijöille.

Ohjelmistoalan lobbausryhmän NASSCOMin puheenjohtaja R. Chandrasekhar on sanonut, että tilanteessa, jossa taitoja ei ole saatavilla Yhdysvalloissa ja laki ei salli ulkomaisten työntekijöiden rekrytointia, seurauksena on, että työ jää kesken tai siirretään muihin kohteisiin, kuten Intiaan tai Yhdysvaltojen ulkopuolisiin kohteisiin. Tämä merkitsee valtavia taloudellisia menetyksiä Yhdysvaltain taloudelle myös siksi, että teollisuuden ulkoistaminen luo työpaikkoja myös Yhdysvaltojen taloudelle joko suoraan tai välillisesti.