Immigration New Zealand (INZ) muuttaa työviisumin hakemiseen vaadittavia asiakirjoja

Suurin osa Uuden-Seelannin myöntämistä työviisumeista on välttämättömien taitojen työviisumeita, jotka edellyttävät työnantajan osoittavan, että he eivät löydä Uuden-Seelannin kansalaisia, jotka soveltuvat työhön tai riittävän hyviä koulutettavaksi työhön.

Työnantajan on todistettava, että tietoa työstä yritettiin vilpittömästi levittää Uuden-Seelannin asukkaille. Lisäksi työnantajan on myös selitettävä, miksi uusiseelantilaisia ​​hakijoita ei pidetty soveltuvina tai koulutettavina kyseiseen työhön.

Työnantajien on annettava nämä tiedot työnantajan lisälomakkeella.

Huhtikuun 11. päivästä alkaen työnantajien on työskenneltävä WINZ:n (Work and Income New Zealand) kanssa täyttääkseen avoimia työpaikkoja vähän ammattitaitoa vaativille töille, jotta he voivat suositella ulkomaalaiselle työviisumihakemusta.

Työnantajan täytettävän työnantajan täydentävän lomakkeen lisäksi on liitettävä WINZ:n SMR (Skills Match Report).

INZ:n mukaan matalaa ammattitaitoa vaativat työt ovat tason 4 ja 5 työpaikkoja, joihin kuuluvat hotellien taloudenhoitajat, tarjoilijat, työntekijät, kuorma-autonkuljettajat, teollisuuden ruiskumaalaajat jne.

Jotta työ voidaan täyttää siirtotyöläisellä, sen on oltava WINZ-luettelossa. Vain jos WINZ on vakuuttunut siitä, ettei työhön ole tarpeeksi päteviä uusiseelantilaisia, se myöntää SMR:n. Tämän jälkeen työnantaja antaa työntekijälle SMR:n täytettäväksi samalla kun työnantajan lisälomaketta valmistellaan. Työntekijän on sitten toimitettava SMR ja lomake työviisumihakemuksen mukana.

Tätä prosessia ei kuitenkaan voida soveltaa Canterburyssa, jossa työnantajien on oltava vuorovaikutuksessa Canterbury Skills and Employment Hubin kanssa WINZin sijaan.