Taloyhtiön lainsäätäjät ehdottavat H1-B-arpajaisjärjestelmän ja maarajoitusten lopettamista vihreällä kortilla

Edustajainhuoneen lainsäätäjät – Yhdysvaltain edustajat – Darrell Issa (republikaani, Kalifornia) ja Zoe Lofgren (demokraattinen puolue, Kalifornia) voisivat pian ottaa käyttöön lakeja, joilla lopetetaan H-1B-viisumeiden lottojärjestelmä ja luopuvat kokonaan vihreiden korttien 7 prosentin maarajasta. maahanmuuttajat, joilla on korkeakoulututkinto. Nykyinen järjestelmä on johtanut hitaaseen vihreän kortin käsittelyjärjestelmään, jossa useita Intiasta ja Kiinasta tulleita maahanmuuttajia on asetettu jonotuslistalle nykyisen 7 prosentin ylärajan ansiosta 140,000 XNUMX työnantajan vuosittain rahoittamasta vihreästä kortista jokaisessa maassa.

Vaikka uutta lainsäädäntöä ei ole otettu käyttöön, lakiehdotuksesta keskustellaan henkilöstön ja edustajien kesken; Lain käyttöönotto riippuu viime kädessä edustajan Darrell Issan lujasta tuesta, ComputerWorld-lehti totesi. Molemmat talon lainsäätäjät ovat kritisoineet H-1B:n ammattitaitoisten työntekijöiden alhaisia ​​palkkoja jo pitkään. Äskettäinen selvitys siitä, kuinka työvoiman korvaajia koulutettiin Southern California Edisonissa (energiayhtiö), sai molemmat edustajat ehdottamaan lainsäädäntöä, joka voisi ratkaista olemassa olevat ongelmat. Edustaja Issa totesi, että ohjelmaa hyödynnettiin amerikkalaisten työntekijöiden korvaamiseksi kokonaan halvalla ulkomaisella työvoimalla. Edustaja Lofgren lisäsi edustaja Issan kommentteihin toteamalla, että ohjelmalla on saatu aikaan vain ammattitaitoisen työvoiman tuominen ulkomailta aliarvioimaan amerikkalaisen koulutetun työväenluokan.

ComputerWorld raportoi, että virkamiehet epäröivät puhua pöytäkirjaan, koska ehdotusta valmistellaan edelleen; Virallisten lähteiden mukaan lainsäädäntöön on kuitenkin jo päätetty. Tällä hetkellä Yhdysvaltain H-1B-järjestelmä perustuu 85,000 236,000 kiintiön arpajaisiin XNUMX XNUMX vetoomuksen esittäjän kesken, ja joka kolmas vetoomus hyväksytään. Lainsäädännön tavoitteena on jakaa viisumit tavalla, joka ei korvaisi korkeapalkkaisia ​​työpaikkoja koillisrannikon, Seattlen ja Piilaakson alueilla. Neliportaisessa palkkajärjestelmässä otetaan huomioon palkkaerot alueittain ja ammattitaidon mukaan.

Esimerkiksi nykyinen tietokannan järjestelmänvalvojan palkka tasolla 1 LA:ssa (aloitustaso) on lähes 57,616 4 dollaria vuodessa ja L108,992-työntekijän, jolla on kokemusta, on 1 4 dollaria vuodessa. Kun taas Louisvillen palkat tasoilla L45,115 ja L87,318 ovat lähellä 12 22 dollaria vuodessa ja 100 200 dollaria. Palkat eroavat kahden alueen välillä lähes 4–XNUMX XNUMX dollaria. Tulevassa ehdotuksessa muuttuu se, onko työnantaja valmis maksamaan samoilla tasoilla vallitsevia palkkoja XNUMX % vai XNUMX % korkeampia palkkoja. Tämä varmistaa, että Louisvillen työnantaja, joka palkkaa työntekijän LXNUMX:stä, kilpailee palkoista muiden samalle tasolle palkkaavien työnantajien kanssa maantieteellisestä sijainnista riippumatta. Muutoin Piilaakson yritykset hyötyvät työvoiman jakautumisesta.

Edustajien mukaan tärkein motiivi tämän lakiesityksen julkistamiseen on se, että H-1B-työntekijöiden kokonaispalkkoja nostetaan, koska viimeaikaiset hallituksen tilivelvollisuusraportit viittaavat siihen, että 50 prosentille H-1B-työntekijöistä maksetaan L1-palkkoja ja 30 prosentille työntekijöistä L2. palkat. Uusi laki, joka käyttää viisumien hyväksyntään palkkaluokkia, ei välttämättä korvaa täysin arpajaisjärjestelmää, sillä osa työnantajista saattaa jatkossakin esittää palkkoja koskevia vetoomuksia, jotka ovat jakelulistan lopussa. Tällaisia ​​viisumeja voisi olla

myönnetty arpajaisten kautta. Lakiesitys nostaisi 60,000 1 dollarin palkkatasoa, joka vapauttaa H-1B-työntekijöistä riippuvaiset yritykset (yleensä IT-yritykset, jotka tekevät offshore-työtä). Uusista palkkatasoista ei ole vielä päätetty; H-XNUMXB-työvoimasta riippuvaiset yritykset voivat kuitenkin syrjäyttää amerikkalaiset työntekijät, jos he maksavat ehdotetut palkat. Tällä hetkellä ylempään tutkintoon on myönnetty poikkeus, mutta lainsäädännöllä pyritään poistamaan vapautus.

Kiinnostaako H-1B-viisumi? Y-akselilla konsulttimme ovat ajan tasalla uusimmilla säännöillä, jotka yksinkertaistavat viisuminhakuprosessia ja lisäävät mahdollisuuksiasi viisumin hyväksymiseen.