Lyhyt historia USA:n H1B-viisumista

Kaksi vuotta sitten Yhdysvaltain presidentti Donald Trump allekirjoitti toimeenpanomääräyksen “Buy American and Hire American”. Siitä lähtien H1B-viisumit ovat olleet kuuma aihe.

 

Mitä tapahtui, mikä teki H1B:stä niin kuuman aiheen?

"Buy American & Hire American" -tilaus kohdistui erityisesti H1B-viisumiohjelman uudistamiseen. H1B-ohjelma on tarkoitettu yrityksille tuomaan ammattitaitoisia ulkomaisia ​​työntekijöitä Yhdysvaltoihin.

 

Vuonna 1952 kongressi ohitti presidentti Trumanin veto-oikeuden ja hyväksyi lain § 101-15H1. Siksi H1. 

1950-luvulla tämän viisumin alkuperäinen versio oli tarkoitettu jollekulle ulkomailta, joka pystyi väliaikaisesti tarjoamaan "poikkeuksellisia" palveluita, jotka vaativat tällaisia ​​ansioita ja kykyjä.

 

Vuonna 1990 presidentti George W. Bush allekirjoitti lain, jonka kanssa työskentelemme tänään. Laki loi H1A:n sairaanhoitajille ja H1B:n erikoisammateille. H1A:ta ei ole enää olemassa. Erikoisalan ammatti edellyttää vähintään kandidaatin tutkintoa.

 

Tietokoneisiin liittyvät ammatit muodostavat 69 % kaikista H1B-ammateista. Arkkitehtuuri ja tekniikka ovat kaukainen toinen.

 

Kolme neljäsosaa kaikista H1B-vastaanottajista on Intiasta.

Tästä viisumista on tullut niin suosittu, että viime vuosina käytettävissä olevat 85,000 XNUMX viisumia on täytetty alle viikossa.

 

H1B-viisumilla ulkomaalaiset työntekijät voivat oleskella Yhdysvalloissa 3 vuotta. Tuhansille näistä H1B-viisumin haltijoista myönnetään pidennys joka vuosi, jolloin he voivat asua Yhdysvalloissa jopa 6 vuotta. Green Cardin hyväksytyt H1B-haltijat voivat jäädä pidempäänkin.

 

Presidentti Trumpin mukaan Yhdysvaltain maahanmuuttojärjestelmä sallii kaikentaustaisten amerikkalaisten työntekijöiden korvaamisen ulkomaalaisilla työntekijöillä. Nämä ulkomaalaiset työntekijät tekevät joskus samoja töitä pienemmällä palkalla kuin yhdysvaltalaiset kollegansa, kuten Bloomberg lainaa.

 

Monet yhdysvaltalaiset teknologiatyöntekijät ovat sanoneet, että heidät on työnnetty pois työstään ja korvattu kolmannen osapuolen konsulttiyritysten palkkaamilla H1B-viisumin haltijoilla. Ammatillinen liikkuvuus on erittäin rajoitettua H1B-viisumin haltijoille. Tästä syystä heihin voidaan soveltaa alhaisempaa palkkaa, pidempiä työaikoja ja muita ehtoja, joita Yhdysvaltain kansalainen ei sietäisi.

 

Samaan aikaan, Teknologian jättiläiset, kuten Google, Apple, Facebook, Microsoft ja Amazon, pelkäävät, että ne voivat vammautua ilman H1B:tä.

 

Siitä lähtien, kun toimeenpanomääräys on annettu, Trumpin hallinto on vähitellen ja usein hiljaa päivittänyt politiikkaansa. He muuttivat arpajaisprosessia lisätäkseen H1B:n määrää edistyneille tutkinnonhaltijoille. Ne edellyttävät asiakirjoja palkoista, työtehtävistä ja H1B-työntekijöiden sijoittamisesta kolmansien osapuolten toimipisteisiin. He päättivät lopettaa H1B-puolisoiden työluvan. Lopulta he yksinkertaisesti kieltävät enemmän H1B-sovelluksia.

 

Kongressin on toimittava, jos H1B-ohjelmaan on tehtävä merkittäviä muutoksia. Tällä hetkellä kenenkään ei pitäisi odottaa H1B-prosessin helpottavan yhtään.

 

Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttotuotteita sekä palveluita ulkomaille pyrkiville opiskelijoille, mukaan lukien Work Visa Yhdysvaltoihin, Study Visa Yhdysvaltoihin ja Business Visa Yhdysvaltoihin.

 

Jos etsit tutkimus, Työskentele, Vieraile, Sijoita tai siirtyä Yhdysvaltoihin, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Mitä eroa on OPT:n ja CPT:n välillä Yhdysvalloissa?