Hyvät mahdollisuudet päästä Singaporeen jättävät nyt hyvästit

Kun ovet Singaporeen sulkeutuvat, toivon ikkuna on aina auki. On olemassa vaihtoehtoisia toimenpiteitä, joita Intian IT-veljeskunta valitsee muille ulkomaille investoidakseen yrityksiin ja perustaakseen yrityksiä uudelle vakaalle pohjalle. Ainutlaatuinen este on viipynyt kipinänä vuodesta 2014 lähtien. Siitä lähtien käytännöt ja kelpoisuusehdot ovat vaikuttaneet ohjaten intialaisia ​​yrityksiä irtisanomalla palkkaamaan paikallisia kykyjä eivätkä ole riippuvaisia ​​siirtotyöläisistä. Viisumihakemusten käsittely on vähentynyt dramaattisesti. Seuraava varikkopysähdys, joka pelastaa Intian IT-veljeskunnan, ovat Kaakkois-Aasian maat. Tekniset jättiläiset, kuten HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro & Cognizant, ovat perustaneet valtavat työasemat Singaporeen. Nyt niiden on muutettava ja asettuttava houkutellakseen enemmän lahjakkaita ammattitaitoisia maahanmuuttajia, jotka kohtaavat nyt esteen päästäkseen Singaporeen. Singapore asetti viime aikoina tiettyjä ehtoja, joita oli hieman vaikea ottaa huomioon. Paikallisen työvoiman palkkaamiseen tarvittavaa asiantuntemusta ei ollut saatavilla, joten siirtyminen riippui intialaisesta IT-ammattilaista. Tämä on keskeinen syy herättää taipumusta tehostaa rajoituksia soveltuvuusarviointiin, nimeltään Economic Needs Test (ENT), huolimatta yhteisymmärryksestä sovituista palveluista Intian ammattilaiset pakotetaan odottamaan viisumien käsittelyä. Tämä uusi käytäntö vaikuttaa myös olemassa oleviin käytäntöihin, koska sitä ei uusita. Singapore on asettanut useita ehtoja, jotka vaikeuttavat yritysten riippuvuutta Intian arvonlisäyksistä. Tämä yksi siirto on rohkaissut vierasmaata asettamaan muut sopimukset odotustilaan. Intia haluaa edelleen sujua sujuvasti CECA:n (Comprehensive Economic Co-operation Agreement) tarkistuksen perusteella. Edellytyksenä on, että viisumiasiat saadaan ratkaistua. Vuodesta 2016 lähtien Singapore on asettanut noin 200 viisumihakemusta odotustilaan, eikä näiden hakemusten eteenpäin viemiseksi ole ryhdytty toimiin. Tämä ei ole muuta kuin kirjaimellinen saarto. Politiikka on vaikuttanut myös yrityksen sisäisen siirron saajien viisumeihin, vaikka Singapore tunnetaan edelleen helpoimmaksi paikaksi asioida. Vuonna 2014 on säädetty vähimmäispalkkojen nostamisesta Singaporen työlupaviisumin hakemiseen. Tämä monipuolinen politiikka on motivoinut muutamia yrityksiä jo supistamaan toimintaansa ja etsimään vaihtoehtoisia tapoja. Toisin kuin Yhdysvallat, joka asettaa tiukkoja rajoituksia H1B-viisumeille ja Iso-Britannia asettaa Tier 2 -viisumirajoituksia, Singapore on tehnyt rajoituksia estääkseen työlupien ikään kuin toistaiseksi. Meidän tarvitsee vain odottaa ja katsoa, ​​kumoaisiko jokin keskinäinen sopimus uuden työluvan viisumivelvoitteen. Y-akseli on kuitenkin ehdottoman joustava tyydyttämään kaikki maahanmuuttotarpeet muutoksista huolimatta. Panoksemme tarpeisiisi on ratkaisevassa roolissa, jotta voit onnistua muuttamaan valitsemaasi maahan. Autamme sinua toipumaan viisumivuorojen hylkäämisistä.

Y-akseli on vierelläsi, vaikka avoimet ovet sulkeutuvat