Saksan uusi työnhakijaviisumi, joka on voimassa 3 vuotta ja nopeampi EU:n sininen kortti

Kohokohdat: Saksa ottaa käyttöön uusia muutoksia EU:n siniseen korttiin täyttääkseen 2 miljoonaa avointa työpaikkaa

• Saksalla on pandemian jälkeen työvoimapula, kuten kaikkia muitakin Euroopan maita.
• Saksan uusi työnhakijaviisumi, joka on voimassa kolme vuotta ja nopeampi EU:n sininen kortti.
• Saksan työnhakijan oleskeluluvan voimassaoloaikaa on pidennetty kolmeen vuoteen.
• Saksan taito ei ole enää pakollinen sinisen kortin hakemiseen maassa.
• Hakijat voivat nyt hakea Saksan sinistä korttia, vaikka hänellä olisi tutkinto kyseiseltä alalta.

*Haluta työ Saksassa? Tarkista kelpoisuutesi osoitteessa Saksan ammattitaitoisten maahanmuuttopisteiden laskin.

Mikä on sininen kortti?

Saksan siniseen korttiin on tehty monia uusia muutoksia. Sininen kortti on oleskelulupa, joka on voimassa koko Euroopan unionin alueella. Se on suunniteltu houkuttelemaan korkeasti koulutettuja työntekijöitä kolmansista maista työskentelemään Euroopan maihin, joissa on pulaa työvoimasta.

*Etsimässä työpaikat Saksassa? Käytössä Y-akseli työnhakupalvelut löytääksesi oikean.

Saksan maahanmuuttopolitiikka muuttuu

Saksan hallitus hyväksyi viime viikolla monia muutoksia maahanmuuttopolitiikkaansa houkutellakseen lisää ulkomaalaisia ​​työntekijöitä.

Muutoksia on tehty Saksan työnhakijan oleskelulupa, voimassa kolme vuotta. Myös erilaisia ​​byrokraattisia menettelyjä poistettiin, kuten uusien helpotusten luominen EU:n sinisen kortin saamiseksi Saksassa.

Saksan siniseen korttiin tehty muutoksia

Maahanmuuttopolitiikkaan on tehty seuraavat muutokset Saksan sinisen kortin saamiseksi:

• Vähimmäispalkan alentaminen: Vähimmäispalkkaa alennetaan, jotta EU:n sinisellä kortilla voi tulla maahan enemmän ulkomaalaisia. Nykyinen vähimmäispalkka Saksan sinisen kortin saamiseksi on 56,400 XNUMX euroa.
• Saksan kieli ei ole enää pakollinen: Saksan taito ei ole enää pakollista hakeakseen sinistä korttia maassa.
• Ammatillinen kokemus ei ole pakollinen: Hakijat voivat nyt hakea Saksan sinistä korttia, vaikka hänellä olisi tutkinto kyseiseltä alalta. Nyt ammatillinen asiantuntemus on vapaaehtoista hakea samaa.
• Työnantajan vaihtaminen ja perheen tuominen on tehty helpoksi: Sääntöjä on muutettu, joiden mukaan sinisen kortin haltijat voivat vaihtaa työnantajaa maan sisällä. Myös perheesi saaminen maahan tulee paljon helpommaksi ihmisille, joilla on tällaisia ​​kortteja.
• Siniset kortit IT-asiantuntijoille ja kansainvälisen suojelun piirissä oleville: Uusien maahanmuuttopolitiikkojen mukaan IT-asiantuntijat voivat nyt saada sinisen kortin ilman korkeakoulututkintoa. Ja Saksassa tai muissa EU-maissa asuvat voivat hakea sinistä korttia ja työskennellä korkeasti koulutetulla alalla, joka tarvitsee työntekijöitä.

Syy maahanmuuttopolitiikan muutoksille

Saksaa kohtaa työvoimapula pandemian jälkeen, kuten kaikkia muitakin Euroopan maita. Saksan talousministeriö on äskettäin ennustanut, että vuoteen 2035 mennessä maassa on noin seitsemän miljoonan ammattitaitoisen työntekijän työvoimapula. Siksi toimenpiteisiin on ryhdyttävä tästä lähtien.

Saksan liittohallitus on ilmoittanut, että vuoteen 240,000 mennessä on täytettävä 2026 XNUMX työpaikkaa enemmän kuin käytettävissä on.

Tarvitset vaiheittaiset ohjeet hakemiseen muuttaa Saksaan? Puhu Y-akselin kanssa, maailman ykkönen merentakaisten maahanmuuttoasioiden konsultti.

 

60,000 2 ammattilaista kutsutaan työskentelemään Saksassa täyttämään XNUMX miljoonaa avointa työpaikkaa

Saksa helpottaa intialaisten IT-ammattilaisten työlupasääntöjä – liittokansleri Olaf Scholz

Lue myös:  Saksa tekee viisi muutosta työlupasäännöksiin täyttääkseen 5 miljoonaa avointa työpaikkaa
Verkkotarina:  Uusia muutoksia Saksan EU:n siniseen korttiin kansainvälisten kykyjen houkuttelemiseksi