Kanadan Immigration, Refugees and Citizenship -järjestön työnantajan yhteyshenkilö Dean Jorgenson on sanonut, että Express Entry -ohjelmassa on 60,000 XNUMX maahanmuuttajan profiileja. Hän puhui Agriculture Labour Summitissa. Express-pääsyohjelma käynnistettiin viime vuoden tammikuussa, jotta kanadalaiset työnantajat voivat palkata ammattitaitoisia työntekijöitä eri puolilta maailmaa.
Pikapääsyohjelma on alusta, joka tarjoaa mahdollisuuksia ulkomaisille maahanmuuttajille, jotka haluavat muuttaa taloudellisesti, Jorgenson sanoi. Tämä on järjestelmä sellaisten maahanmuuttajien hakemusten hallintaan, jotka aikovat muuttaa Kanadaan erilaisiin taloudellisiin luokkiin.
Tämä viisumijärjestelmä palvelee hakemusten hallintaa erilaisissa viisumijärjestelmissä, kuten Kanadan Experience Class -viisumissa, Federal Skilled Trades Program -viisumissa, Federal Skilled Worker Programissa ja joissakin maakuntien nimitysohjelmissa. Jorgenson sanoi, että pikatulojärjestelmä oli edistynyt viisuminhallintasovellus verrattuna aiempaan järjestelmään, joka perustui paperiin, joka oli ensimmäinen saapuminen - ensimmäinen poistuminen -järjestelmä.
Jorgenson kertoi pikamerkinnän eduista, että se on täysin digitaalinen prosessi, joka mahdollistaa kansainvälisen verkoston hyödyntämisen. Tämän järjestelmän avulla yhden maailman kolkan resurssit voidaan hyödyntää hakijoiden hakemusten käsittelyssä muualla maailmassa.
Pikatulojärjestelmän viisumin edut ovat Jorgensonin mukaan monipuolisia, ja niihin sisältyy myös hakemusten nopeampi käsittely. Työnantajien, jotka aikovat palkata ehdokkaita pikahakupoolista LMIA-moodin kautta, ei tarvitse maksaa käsittelymaksua.
Pikahakujärjestelmässä hakijoiden on luotava ilmainen online-profiili, jota varten heillä on oltava tietyt vähimmäisvaatimukset. Heidän on sitten annettava tiedot koulutuksestaan, perushenkilökohtaisista tiedoistaan, ikänsä ja työkokemuksestaan, mukaan lukien nykyinen työ. Ehdokkaat saavat sitten pisteitä vastaavasti.
Pikahakujärjestelmän hakijat voivat saada jopa 1,200 XNUMX pisteitä, jotka voidaan hyvittää heille ranskan tai englannin kielitaidon, koulutuksen ja työkokemuksen mukaan. Profiilin valmistuttua he voivat kirjata itsensä Kanadan työpankkiin.
Tällä tavalla hakijat voivat markkinoida itseään Kanadan työnantajille ja se antaa myös Kanadan yrityksille mahdollisuuden saada pulssin työmarkkinoiden trendeistä. Se antaa heille myös tärkeitä tietoja, jos on ehdokkaita, jotka ovat oikeutettuja heidän tarjoamiinsa töihin.
Pikahakupooliin kuuluville hakijoille annetaan sitten ennakkohyväksyntä, jotta he voivat täyttää jonkin poolissa olevan ohjelman pienimmän kriteerin. Nämä ehdokkaat olisivat jopa muutoin olleet mahdollisuuksia saada työpaikka Kanadasta.
Kun tämä prosessi on saatu päätökseen, joukon parhaimmillaan hakijoille annetaan kutsu hakea pysyvää oleskeluviisumia Kanadassa.
Maahanmuuttovirasto varmistaa, että sillä on tietyn ajanjakson aikana kyky käsitellä hakemusten vähimmäismäärä, joka on ennalta määrätty, esimerkiksi se voi olla 1,000 XNUMX hakemusta. Tämän jälkeen pikakilpailun 1,000 XNUMX parhaalle hakijalle lähetetään kutsu hakea. Jorgenson selitti lisäksi, että sen jälkeen kun pikahakujärjestelmä käynnistettiin, yli 54,000 XNUMX ehdokasta sai kutsun hakea.
Tällä hetkellä pikavalintajärjestelmä on tarkoitettu vain vakituisen asunnon hakijoille vakituisiin, ammattitaitoisiin ja ei-kausiluonteisiin töihin. Tämä sisältää tekniset työt, johtotyöt, ammattitaitoiset ammatit ja johtotyöt.