Kiinan kerrotaan keventävän ulkomaalaisten viisumisääntöjään houkutellakseen kansainvälisiä kykyjä tukemaan kasvuaan. Kun kiinalaiset yritysjohtajat, kuten Robin Li, Baidu-päällikkö, ja muut painostivat hallitustaan helpottamaan heidän rekrytointiaan crème-de-la-crème-lahjakkuutta kaikkialta maailmasta, jotka eivät ehkä ole innostuneet uudesta maahanmuuttopolitiikasta. Yhdysvaltain hallinto on hyväksynyt. Straits Times lainaa Caixin, talouslehti, joka sanoi tämän raportissaan verkkosivuillaan. Kiinan yleisen turvallisuuden ministeriö käynnisti 9. maaliskuuta uuden pilottiohjelman, jonka avulla jokainen, joka on ollut maailman toiseksi suurimman talouden palveluksessa vähintään kahdeksi vuodeksi, voi hakea viiden vuoden työlupaa. Caixinin kerrotaan saaneen. raportoitu 13. maaliskuuta. Selvityksen mukaan aiemmin useimpien ulkomaalaisten työntekijöiden, myös monivuotisilla sopimuksilla rekrytoitujen, piti hakea uutta työlupaa joka vuosi. Se lisäsi, että järjestelmä voidaan käynnistää lähikuukausina noin yhdeksässä kaupungissa ja maakunnassa, kuten Pekingissä, Hebeissä ja Wuhanissa, lukuun ottamatta 11 vapaakauppa-aluetta, joihin kuuluvat Chongqingin, Henanin ja Tianjinin alueet. Kiina on viime vuosina aikonut höllentää ulkomaalaisten työntekijöiden viisumisääntöjä houkutellakseen parhaat kyvyt auttamaan talouttaan. Vuonna 2004, vaikka Kiina alkoi myöntää pysyvää oleskelulupaa, noin 600,000 7,356 ulkomaalaisesta työntekijästä järjestelmän ensimmäisen vuosikymmenen aikana vain XNUMX XNUMX ulkomailla olevalle työntekijälle myönnettiin pysyvä oleskelulupa. Li of Baidu, Kiinan vastaus Googlelle, oli kuulemma sanonut helmikuun toisella viikolla, että Donald Trumpin maahanmuuttovastainen asenne tarjosi Kiinalle loistavan mahdollisuuden houkutella rannoilleen lahjakkaita työntekijöitä, jotka voisivat saada sen teknologia-alan kilpailemaan Piilaakson kanssa. Jos aiot muuttaa Kiinaan, ota yhteyttä Y-Axisiin, joka on maailman johtava maahanmuuttoalan konsulttiyritys, ja ano viisumia yhdestä sen useista toimistoista.