Kiina tekee muutoksia työlupajärjestelmään

Maa Kiina kasvaa kaikin mahdollisin tavoin ja on asettamassa "ei pysähdystä" -trendiä. Lisäksi Kiina on poikkeuksellinen esimerkki monipuoliselle taloudelle. Ennen kaikkea Kiinan hallinto itse sopeutuu jatkuviin muutoksiin yksinkertaisimpien uudistusten kautta, mikä on osoittanut maan taloudellisen menestyksen. Tosiasia on, että ulkomailla asuminen motivoi sinua aktiivisesti kokeilemaan uusia asioita, joissa koet vapauden tunteen. Loppujen lopuksi valintasi ja mielipiteesi ovat tärkeitä. 1 alkaen otettiin käyttöön ulkomaalaisia ​​houkutteleva työlupajärjestelmä. Lisäksi tämä tekee henkilöstä oikeutetun pistepohjaiseen järjestelmään. Tämän jälkeen ulkomaalainen sijoitetaan kolmeen tunnustettuun luokkaan A, B ja C. Kaksi uutta sisällyttämistä ovat ulkomaalaisen työlupa ja sitten ulkomaisen asiantuntijan todistus. Uusista muutoksista ilmoitti Foreign Experts Affairs PR China (SAFEA), joka on virtaviivaistanut uutta työlupaa (WP), joka tulee olemaan aikaa säästävä verkkoportaali. Kaikkien verkkolähetysten suunniteltu päivämäärä on 2016. kesäkuuta 19. Uudistettu työlupajärjestelmä: • Pistejärjestelmässä huomioidaan koulutustausta, aikaisempi työkokemus, tämänhetkinen tarjottu palkkaus, kiinan kielen perustaidot ja ikä. Pisteet arvioi ja hyvittää työvoimatoimisto. • Kaikki työnantajat joutuvat hakemaan verkossa työntekijän puolesta työlupaa ulkomaalaisille työntekijöille. • Jos hakijalla on kokemusta työskentelystä Kiinassa, hän voi jo hakea työlupaa suoraan. • Yksittäinen ulkomaalaisten työlupa työluvan sijaan. • Jos työntekijällä on ulkomaalaisten asiantuntijalupa, hakijan tulee hakea ulkomaalaisten asiantuntijatodistusta. • Työnantajien on oltava hyvin perillä muutoksista, sillä yritykset tekevät asiakirjat työntekijän puolesta. • Ulkomaalaisia ​​työntekijöitä palkkaavan työnantajan on toimitettava asiaankuuluvat asiakirjat verkossa osoitteessa hallintajärjestelmä. • Työnantajien tulee hakea ulkomaalaistyölupaa suoraan työntekijöiden puolesta • Verkkolomakkeen jättämisen jälkeen työnantajan on tarkistettava rekisteröintitiedot • Sitten hallintoelin arvioi pyynnön. Käsittelyaika, joka kuluu hakijan saamiseen. työnantajan kautta myönnetty työlupa on noin 10 päivää. Ikään kuin äskettäin uudistetun järjestelmän mukaisesti olisi tähän mennessä myönnetty 4375 ulkomaalaisen työntekijän lupaa ja 9638 työlupaa. Kaiken kaikkiaan 21 866 työnantajaa Kiinassa on rekisteröinyt yrityksensä asianomaisille viranomaisille. Rekisteröity työnantaja ja työntekijä voivat lähettää ja vastaanottaa työluvan sen jälkeen, kun hakemukset on tehty verkossa. Jokainen Kiinaan saapuva ulkomaalainen saa yhden työlupanumeron, joka on hyödyllinen tunnustus koko elämän ajan. Jos etsit muutosta työhösi, että myös ulkomaan mahdollisuus on prioriteettilistallasi, ota yhteyttä Y-Axikseen maailman luotetuimpiin ja parhaaseen maahanmuutto- ja viisumikonsultti.