Raportin mukaan Yhdistyneen kuningaskunnan yritykset vastustavat jyrkästi ulkomaisten siirtolaisten palkkaamiseen liittyvien kustannusten nousua.

Pienyritysten liiton raportin mukaan Iso-Britannian pienyritykset vastustivat EU:sta tulevan henkilöstön rekrytointikustannusten nousua, erityisesti huhtikuusta alkaen voimassa olevaa 2 1,000 punnan maahanmuuttotaitojen tason 2017 maksua jokaista ulkomaista siirtolaistausta kohden. 364. Useille pienemmille yrityksille tämä on 75 punnan vuosimaksu. Noin 2017 prosenttia tässä raportissa kyselyyn vastanneista sanoi, että he eivät velvoittaisi maksamaan ylimääräisiä palkkauskustannuksia EU:sta tuleville työntekijöille. Kriitikot ovat tuominneet Britannian vuoden 3 maahanmuuttolain määräämän maahanmuuttolisän, koska se ei ole ymmärtänyt ulkomaisten siirtotyöläisten merkitystä Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksille ja taloudelle. Maahanmuuttotaitojen maksun lisäksi yrityksiin on vaikuttanut kielteisesti korkeampi palkkakatto siirtotyöläisten rekrytoinnissa Ison-Britannian tason 30,000 viisumeiden kautta, jotka nostettiin 25,000 21 puntaa nykyisestä 60 2 punnasta Workpermitin mukaan. Pienyritysten liitto on selventänyt raportissaan, että 2 prosentilla pienimuotoisista yrityksistä on jo lukuisia työntekijöitä EU:sta. Raportissa myös selvennetään, että näiden pienyritysten on vaikea rekrytoida henkilöstöä Yhdistyneen kuningaskunnan EU:sta eron jälkeen. Tämän raportin mukaan lähes 95 prosenttia Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksistä on huolissaan uusien maahanmuuttosääntöjen täytäntöönpanosta sen jälkeen, kun Brexit on otettu käyttöön. Näillä Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksillä on jo useita työntekijöitä EU:sta. Chartered Institute of Personnel and Development Yhdistyneessä kuningaskunnassa on paljastanut viimeisimmässä raportissaan, että maan pienet yritykset käyttivät hyvin heikosti Tier 2 Sponsorship License -järjestelmää ja Tier 2 UK -viisumia. Viimeisimmät tilastot ovat osoittaneet, että huikeat XNUMX % pienistä yrityksistä ei koskaan valinnut pisteisiin perustuvaa maahanmuuttojärjestelmän Tier XNUMX -viisumia, ja vain harvat olivat palkanneet työntekijöitä Tier XNUMX -sponsorointilisenssin kautta. Koska Iso-Britannian pienissä yrityksissä on niukasti ulkomaisia ​​siirtotyöläisiä, Chartered Institute of Personnel and Development on suositellut heitä tarjoamaan kehitystä ja koulutusta olemassa olevalle henkilökunnalle parantaakseen taitojaan Yhdistyneen kuningaskunnan EU:sta eron jälkeen. Jos aiot muuttaa, opiskella, vierailla, sijoittaa tai työskennellä Isossa-Britanniassa, ota yhteyttä Y-Axisiin, maailman luotettavimpaan maahanmuutto- ja viisumikonsulttiin.