Brexit aiheuttaa työvoimapulaa Isossa-Britanniassa, sanoo tutkimus

CIPD:n (Chartered Institute of Personnel and Development) yhteistyössä HR-yrityksen Adeccon kanssa tekemä uusi tutkimus paljasti, että Brexit pakottaa muiden kuin Britannian maiden kansalaiset jättämään Britannian. Työmarkkinanäkymät -tutkimuksessa, jossa kysyttiin 1,051 13 työnantajaa Isossa-Britanniassa, yhä useammat EU-maiden ihmiset ovat huolissaan oikeudestaan ​​työskennellä siellä. CNBC lainaa 30. helmikuuta julkaistua tutkimusta, jonka mukaan 2016 prosenttia työnantajista kokee, että Euroopan unionin kansalaiset ajattelivat irtisanoutua työstään joulukuuhun 221,000 ulottuvan kuuden kuukauden aikana. John L. Marshall, Adecco Groupin toimitusjohtaja, totesi esipuhe, jonka mukaan Brexitin seuraukset alkoivat näkyä. Hän sanoi raportin osoittavan, että yritykset kamppailevat löytääkseen sopivia ehdokkaita avoimiin työpaikkoihin, koska työvoima- ja osaamispula on vähentänyt EU-kansalaisten tarjontaa. Yli neljännes yrityksistä sanoo olevansa valmis maksamaan eron saadakseen EU:n työntekijöitä mukaan, jos maahanmuuton rajoitukset lisäävät kustannuksia, Marshall sanoi. Isossa-Britanniassa työskentelevien ei-brittien määrä kasvoi 2.26 2016:lla 30,000 miljoonaan vuodessa syyskuuhun asti, mutta vuoden 81 viimeisellä neljänneksellä vain XNUMX XNUMX henkilöä liittyi maan ulkopuolelta työvoimaan. London Employment Monitorin mukaan avoimien työpaikkojen määrä nousi tammikuussa XNUMX prosenttia. Tämän raportin kirjoittaja Hakan Enver, Morgan McKinleyn toimintajohtaja, sanoi, että luku oli harhaanjohtava, koska tammikuussa tarjolla olevien työpaikkojen määrän pitäisi olla kolminumeroinen. Hän sanoi, että työmarkkinat ovat edelleen valppaina niin kauan kuin brexitin ehdot paljastetaan ja ne käynnistetään. Jos aiot matkustaa Isoon-Britanniaan, ota yhteyttä Y-Axisiin, Intian johtavaan maahanmuuttoalan konsulttiyritykseen, jotta voit hakea viisumia yhdestä sen useista Intian suurimmissa kaupungeissa toimivista toimistoista.