Taistelevat työvoimaongelmaa vastaan, nyt Tech Firms vastustaa maahanmuuttoa

Työntekijöidemme monimuotoisuus tekee kansasta niin suuren. Olemme riippuvaisia ​​ihmisistä eri puolilta maailmaa, eri kulttuureista, jotka auttavat meitä joka päivä saavuttamaan tavoitteemme. Monet suuret teknologiayritykset perustivat maahanmuuttajia, ja käytännössä kaikissa on maahanmuuttajatyöntekijöitä. Tämä ei tarkoita vain sitä, että maahanmuuttomääräys voi vahingoittaa heidän tulevaa rekrytointiaan, se tarkoittaa myös sitä, että näillä yrityksillä on paljon nykyisiä työntekijöitä, joiden ystävät ja perhe voivat vaikuttaa. Teknologiayritykset kilpailevat usein globaaleilla markkinoilla, joilla on paljon asiakkaita, toimittajia ja työntekijöitä ulkomailla. Jos politiikka sulkee USA:n muualta maailmalta, teknologiayritykset joutuvat pahiten kärsimään. Yksi suuri syy tähän on epäilemättä se, että he toivovat Trumpin toteuttavan muita heidän suosimiaan politiikkoja - erityisesti veronalennuksia ja sääntelyn purkamista. Muutetun maahanmuuttoagendan jyrkkä vastustaminen voisi vieraannuttaa presidentin ja saada hänet haluttomaksi antamaan heille mitä he haluavat muissa asioissa. Ja vaikka yritysryhmät yleensä kannattavat liberaalimpaa maahanmuuttopolitiikkaa, ne eivät ehkä pidä sitä ensisijaisena prioriteettina. Toisaalta Trump ei ole valmis suunnittelemaan maahanmuuttopolitiikkaansa. Hänen on huhuttu työskentelevän lainsäädännön parissa, joka rajoittaisi H-1B:n kaltaisten viisumien käyttöä, mikä sallii amerikkalaisten yritysten rekrytoida korkeasti koulutettuja ulkomaisia ​​työntekijöitä. Trump voi myös määrätä lisää tukahduttamista luvatta maahanmuuttoa vastaan. Asioita, jotka vahingoittaisivat toimialoja, kuten ravintoloita, hotelleja ja maataloutta, jotka ovat voimakkaasti riippuvaisia ​​maahanmuuttajatyövoimasta. Joten vaikka suuret yritysryhmät istuvat suurelta osin sivussa tänään, ne voivat osallistua enemmän tulevina kuukausina. Uudet työviisumiohjelmat pakottaisivat teknologiayritykset tarjoamaan ensin töitä amerikkalaisille ja vasta sitten rekrytoimaan ulkomaisia ​​työntekijöitä, etusijalla parhaiten palkatuilla. Suurimmat H-1B-viisumien saajat ovat ulkoistajia; Huhutaan, että siirrolla saattaa olla suurempi vaikutus intialaisiin yrityksiin kuin amerikkalaisiin teknologiayrityksiin. Trump pyrkii vaikeuttamaan yritysten, kuten Amazonin, Applen, Googlen, Microsoftin ja monien muiden, kykyjen palkkaamista muista maista. Mutta nämä eivät ole ainoita teknologiayrityksiä, joihin muutos saattaa vaikuttaa. Intiassa toimivat yritykset, kuten Infosys ja Wipro, jotka tuovat erikoistuneita työntekijöitä hoitamaan muiden yritysten teknisiä osastoja. Suurista teknologiayrityksistä Microsoft, Amazon ja Expedia ovat olleet äänekkäimpiä, ja ne ovat ilmoittaneet tukevansa Washingtonin osavaltion syyttäjänvirastoa, joka haastaa liittovaltion oikeuteen vastustaakseen määräystä. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon ja monet muut ovat sanoneet vastustavansa kieltoa tai ilmaisseet huolensa tilauksen vaikutuksista. Koko melodraamaan löytyy jopa hiljaisia ​​katsojia, media- ja teleteollisuus ovat olleet pääosin vaiti toimeenpanomääräyksistä. Comcast, Verizon, Time Warner ja AT&T sanoivat, että heillä ei ollut julkista kommenttia. Monet suuret elokuvayhtiöt, mukaan lukien Sony, Paramount ja Universal, ovat myös olleet hiljaa asiasta, mikä on enemmän Hollywoodin käytännön mukaista. Näiden liittovaltion lupien saaneiden korkean teknologian työntekijöiden lisäksi puhuvat - monet ensimmäistä kertaa - säännöistä, jotka jättävät heidät vuosiksi henkilökohtaiseen ja ammatilliseen epävarmuuteen. Lailliset maahanmuuttajat, jotka kokevat vuosittain myönnettävien vihreiden korttien määrän rajoittamisen puristavan, yrittävät erottaa valituksensa laittomien maahanmuuttajien mielenosoituksista. Ja korkean teknologian yritykset, jotka sanovat, että he eivät voi täyttää työpaikkoja ammattitaitoisten työntekijöiden viisumien enimmäismäärän vuoksi, ovat tehostaneet pitkäaikaista vetoomustaan ​​enimmäismäärän nostamisesta. Ei ole epäilystäkään siitä, että vuosi 2017 tulee olemaan aktiivinen kaikille työnantajille ja työntekijöille. Parasta on, että työnantaja-alan veljeys panee lihastaan ​​ulkomaalaisten työntekijöiden taakse. Määräyksellä oli välittömiä seurauksia tuhansille ihmisille. Mutta sen lisäksi, että se vahingoittaa USA:ta pitkällä aikavälillä asukkaille, heidän perheilleen, koulutukselleen ja työlleen, toimeenpanomääräys voi aiheuttaa pitkäaikaisia ​​shokkiaaltoja liike-elämässä – ja erityisesti teknologia-alalla. Yritysten pelkotekijä on, että se ei voi enää houkutella tähän maahan parhaita ja kirkkaimpia; sillä on jäähdyttävä vaikutus liiketoiminnan kasvuun ja innovaatioihin. Tämä on ongelma, joka on suunniteltu ratkaisemaan H-1B-viisumit – ei-maahanmuuttajaviisumit, jotka mahdollistavat korkeasti koulutettujen ulkomaisten työntekijöiden työllistämisen väliaikaisesti amerikkalaisille yrityksille. Tuleva toimeenpanomääräys muuttaa todennäköisesti sääntöjä niin, että yritysten on vaikeampi myöntää ulkomaalaisille työntekijöille H-1B-viisumia. Mutta jopa ilman tätä muutosta, jota ei ole vielä ilmoitettu, viime viikolla voimaan tullut maahanmuuttokielto on todennäköisesti iskun teknologiateollisuudelle, joka työllistää monia työntekijöitä, joilla ei ole pysyvää oleskelulupaa Yhdysvalloissa. seitsemästä kiellon piiriin kuuluvasta maasta. Seitsemästä maasta erityisesti yksi on kylvänyt amerikkalaisen teknologia-alan kykyjä, joista suuri osa on noussut kärkisijoille suurissa teknologiayrityksissä. Amerikkalainen teknologiasektori ei kuihtu ja kuole yhdessä yössä ilman maahanmuuttajien pääsyä suurimmasta osasta ulkomaisiksi uhiksi määritellyistä maista. Mutta kielto saattaa estää seuraavan sukupolven teknologiajohtajia pääsemästä Yhdysvaltoihin Ensinnäkin. Lopuksi Dr. Martin Luther King: "Olemme ehkä kaikki tulleet eri laivoilla, mutta olemme nyt samassa veneessä." Kaikki odotus on, vetäytyisivätkö alukset pysyvästi, muuten ne ankkuroisivat hiljaisille rannoille.