Portugalin työmarkkinat 2024-25

• Portugalissa on noin 57,357 XNUMX avointa työpaikkaa.
• Eniten kysyttyjä työpaikkoja on tieto- ja viestintätekniikan, yritystukikeskusten, terveydenhuollon, ravintola-alan, maatalouden, rakentamisen ja uusiutuvan energian aloilla.
• Portugalin työttömyysaste vuonna 2023 oli 6.1 prosenttia.
• Teknologiateollisuus kasvaa nopeasti Portugalissa
• Portugalin BKT kasvoi 5.5 % vuonna 2021 COVID-19-rajoitusten poistamisen jälkeen.
•  

*Haluavat työtä Portugalissa? Saada huippukonsultaatio Y-akselin asiantuntijoilta.   

 

Työnäkymät Portugalissa

 

Työnhakijoiden ja työnantajien työnäkymien ymmärtäminen

Portugalilaiset yritykset kohtaavat erityisiä haasteita palkatakseen henkilöitä viestintätekniikan, informaation, yritystukikeskusten, terveydenhuollon, vieraanvaraisuuden, maatalouden, rakentamisen ja uusiutuvan energian aloilla.

 

Jos ulkomaalaiset haluavat asua ja työskennellä Portugalissa ja kuuluvat johonkin näistä ammattiluokista, heillä on paremmat mahdollisuudet saada Portugalin työviisumi.

 

Vuoden yleinen työllisyyskehitys

COVID-19-pandemialla on ollut pysyvä vaikutus Portugalin työmarkkinoihin ja se on muuttanut työntekijöiden näkemyksiä työn ja yksityiselämän tasapainosta. Ennen kaikkea monet työnantajien tekniset ja toiminnalliset mukautukset etätyön mahdollistamiseksi COVID-19:n aikana saivat työntekijät tottumaan uuteen malliin tietyillä aloilla, erityisesti etätyössä. Tämä tekijä vaikutti etätyön sääntelyyn Portugalissa.

 

Työpaikkojen luomiseen tai vähentämiseen vaikuttavat tekijät

COVID-19-pandemian voittamisen jälkeen Portugalin työmarkkinat näyttävät olevan onnellisia: työttömyysaste on alhainen, kun taas avoimien työpaikkojen määrä on korkea (1.4 % työllisten kokonaismäärästä)

 

Tarvittavat teollisuudenalat ja ammatit

 

Analyysi toimialoista, jotka kokevat kasvua ja ammattitaitoisten työntekijöiden kysynnän kasvua

Digitaalinen muutos vaatii uusia taitoja. Digitaalisen oppimisen lisäksi kriittinen ajattelu ja dataoppiminen ovat 10 kysytyimmän taidon joukossa seuraavan 10 vuoden aikana. Kaikkea tapahtuu ympäristöissä, joissa 27 %:lla asukkaista on rajallisia tai ei lainkaan digitaalisia taitoja (työttömien joukossa yli 33 %).

 

Vaihtoehtoisesti pitkäaikaistyöttömyysaste kasvaa iän myötä. Vuonna 2021 27 % 15–29-vuotiaista työttömistä oli ollut työttömänä yli 12 kuukautta; 53-45-vuotiaiden työttömien osuus nousi 49 prosenttiin ja yli 59-vuotiaiden 50 prosenttiin.

 

Haluavat työtä Portugalissa? Hanki huippukonsultaatio Y-akselin asiantuntijoilta.   

 

Keskustelua tietyistä kysytyistä ammateista

- kysytyimpiä ammatteja etsivät korkeasti koulutettuja työntekijöitä ja heidän keskimääräisiä vuosipalkkojaan on lueteltu alla:

Ammatti	Keskimääräinen vuosipalkka
IT ja ohjelmistot	€30,000
Tekniikka	€ 28,174
Laskentatoimi	€ 25,500
Henkilöstöhallinto	€ 30,000
vieraanvaraisuus	€ 24,000
Myynti ja markkinointi	€ 19,162
Terveydenhuolto	€ 19,800
KARAN	€ 38,000
Opetus	€ 24,000
Sairaanhoito	€ 25,350

 

Lähde: Lahjakkuussivusto

 

Työvoiman kysyntä Portugalin eri osavaltioissa.

 

Haluavat opiskella Portugalissa? Puhu Y-akselille, maailman ykköselle. 1 ulkomainen maahanmuuttoyhtiö.

 

Korostaa alueita, joilla on merkittäviä työmahdollisuuksia tai haasteita

Matkailu on tärkeää Portugalin taloudelle, sillä alalla on useita osa-aikaisia ​​ja kausittaisia ​​työpaikkoja, erityisesti ravintola- ja hotellialalla. Viime vuosina myös puhelinpalveluala on lisääntynyt tarjoten mahdollisuuksia monikielisille työntekijöille, kun taas autokaupan, rakentamisen ja korjauksen aloilla työpaikat lisääntyivät jonkin verran.

 

Ammattitaitopulasta on raportoitu useilla aloilla, mukaan lukien:

 

• Viestintä (erityisesti puhelinkeskukset)
• It
• Terveydenhuolto
• Matkailu ja vieraanvaraisuus
• Maatalous

 

Teknologian ja automaation vaikutus Portugalissa

 

Keskustelua siitä, kuinka teknologinen kehitys ja automaatio muokkaavat työmarkkinoita

Portugalilainen yrityskulttuuri keskittyy läheisten suhteiden rakentamiseen. Monet portugalilaiset yritykset ovat pysyneet perheomistuksessa, koska perheellä on vuosien ajan ollut suuri merkitys liiketoiminnassa.

 

Monissa Pohjois- ja Keski-Euroopan maissa suuret organisaatiot ovat yleensä hierarkkisempia kuin pienet. Tapaamiset ovat usein henkilökohtaisempia kuin Yhdistyneen kuningaskunnan tai Saksan kaltaisista maista tulevat ihmiset ovat tottuneet. Päätökset jätetään yleensä korkeimmalle henkilökunnalle. Pitkät liikelounaat ovat yleisiä, eikä ole epätavallista, että niitä tapahtuu liikekumppanin kotona.

 

*Halukas muuttaa Portugaliin? Y-Axis auttaa sinua vaihe vaiheelta.

 

Mahdollisia mahdollisuuksia ja haasteita työntekijöille muuttuvassa maisemassa

Portugalilaiset yritykset kohtaavat haasteita palkata työntekijöitä sellaisilla aloilla kuin tieto- ja viestintäteknologia, hotellipalvelut, rakentaminen, terveydenhuolto, maatalous, yritystukikeskukset ja uusiutuva energia.

 

Taidot ovat kysyttyjä Portugalissa

 

Työnantajien etsimien keskeisten taitojen tunnistaminen

On tärkeää tietää, mitä työnantajat etsivät, ja tutkia hakijoita työhakemukseen. Joillakin toimialoilla on keskeisiä pehmeitä taitoja, joita työnantajat arvostavat, koska ne osoittavat kykysi työskennellä muiden ihmisten kanssa, sopeutua uusiin tilanteisiin ja olla hyödyksi tiimille.

 

Ammattitaitojen täydentämisen tai uudelleenkoulutuksen merkitys työnhakijoille

Ammattitaito ja uudelleenkoulutus laajentavat ansaintamahdollisuuksia ja tarjoavat mahdollisuuksia urakehitykseen. Ammattitaitoa parantamalla ja uudelleenkouluttamalla hakijat voivat pysyä kilpailukykyisinä työmarkkinoilla ja laajentaa menestymismahdollisuuksiaan nopeasti muuttuvassa maailmassa.

 

Etätyö ja joustavat järjestelyt

 

Selvitetään etätyön jatkuvaa trendiä

Etätyö on yleistynyt, koska se tarjoaa etuja työntekijöille ja työnantajille. Etätyö oli COVID-19-pandemian laajennettu vaikutus, joka sai monet organisaatiot siirtymään perinteisestä työympäristöstä täysin etätyövoimaan turvallisuus- ja terveyssyistä.

 

Vaikutukset sekä työnantajiin että työntekijöihin

Työnantajan on annettava sekä työntekijöille että työnantajille tiedot heidän perusehdoistaan, kuten palkan määrä, työtunnit, lomavapaus, työpaikka ja niin edelleen heidän ensimmäisenä työpäivänsä.

 

Haluavat opiskella Portugalissa? Puhu Y-akselille, maailman ykköselle. 1 ulkomainen maahanmuuttoyhtiö.

 

Hallituksen politiikka ja aloitteet

 

Yleiskatsaus kaikista työllisyyteen vaikuttavista hallituksen ohjelmista tai politiikoista

Portugalin työvoima on saavuttanut yhden Euroopan alhaisimmista työttömyysasteista, lähellä EU:n keskimääräistä 6 prosentin työttömyysastetta. Tämä on erittäin ihailtavaa verrattuna heidän lähinaapuriinsa, Espanjan työttömyysaste on 12 %. Nämä työmarkkinat voidaan kohdistaa useisiin tekijöihin.

 

Ensinnäkin Portugalin hallitus on investoinut enemmän työpaikkojen luomiseen keskittyen teknologiaan ja start-up-yrityksiin. Lisäksi monet yritykset päättävät avata ovensa Portugalissa hyödyntäen suotuisia yhtiöverolakia ja kannustimia uusien työntekijöiden palkkaamiseen.

 

On myös tärkeää huomata, että maan kukoistava matkailuala on vaikuttanut suuresti työpaikkojen saatavuuteen Portugalissa. Matkailusektorin osuus työvoimasta on 10 prosenttia, mikä tekee siitä merkittävän työllistäjänä maassa. Työttömyystilastojen pysyessä alhaisina maailmanlaajuisesta pandemiasta huolimatta on selvää, että Portugali tekee jotain oikein työvoimansa suhteen. Kun kansakunta jatkaa investointeja uusien työmahdollisuuksien luomiseen ja elinvoimaisen matkailualan vaalimiseen, on syytä uskoa, että tämä suuntaus jatkuu.

 

Analyysi siitä, miten politiikan muutokset voivat vaikuttaa työmarkkinoihin

Palkkojen muutos kuvastaa kysynnän ja tarjonnan vakautta työmarkkinoilla. Jos kysyntä on hyvin verrattavissa tarjontaan, tulot kasvavat. Tämä nostaa jyrkästi ihmisten työllistämisen kustannuksia, mikä laskee inhimillisten resurssien kysyntää ja helpottaa kasvavia palkkapaineita.

 

Haasteet ja mahdollisuudet työnhakijoille Portugalissa

 

Keskustelua työnhakijoiden kohtaamista haasteista

Monet portugalilaiset teknologiaan liittyvät yritykset, joiden määrä kasvaa lähes joka minuutti, toivottavat työntekijät tervetulleiksi maailmanlaajuisesti. Työn löytäminen perinteisemmällä alalla ilman portugalin kieltä voi olla vaikeaa. Tämä tarkoittaa, että Portugalin työmarkkinat ovat erilaiset ihmisille, jotka puhuvat vain englantia, ja ihmisille, jotka puhuvat portugalia tai mitä tahansa muuta kieltä.

 

Näin voimakkaan työllistymisen vuoksi Euroopan unionin (EU) ja Euroopan talousalueen (ETA) kansalaisten tulisi aloittaa työnhaku mahdollisimman varhain. Jos olet EU:n ulkopuolelta, sinun on etsittävä kiinteä työpaikka ennen kuin muutat maahan.

 

*Haluatko valmistella ammatillisen ansioluettelon? Valita Y-akseli jatkaa palveluita.

 

Vinkkejä ja strategioita navigointiin työmarkkinoilla onnistuneesti

On tärkeää, että ansioluettelosi/ansioluettelosi erottuu kilpailijoista, koska se on ensivaikutelmasi mahdollisista työnantajista Portugalissa. Korosta asiaankuuluvia taitojasi, pätevyyttäsi ja kokemustasi CV:si alussa. Korosta kaikkien todistusten, tutkintojen tai koulutusohjelmien suorittamista. Mukauta CV:si vastaamaan haettuja työvaatimuksia ja keskity sopiviin saavutuksiin ja projekteihin. 

 

Pidä CV:si lyhyt, hyvin organisoitu ja virheetön. Korosta saavutuksiasi ja velvollisuuksiasi luettelopisteillä. Lisää ammatillinen profiili tai yhteenveto CV:si alkuun kiinnittääksesi työnantajien huomion.

 

Yhteenveto Portugalin työllisyysnäkymistä

Jos aiot työskennellä Portugalissa, on tärkeää oppia ja tutkia työmarkkinoita, tarkastella työkulttuuria ja asettaa realistiset odotukset ennen hakemista. Portugalilaiset yritykset kasvavat iän ja prioriteettien tärkeydellä. Työkulttuuri keskittyy pitkäaikaisten suhteiden rakentamiseen asiakkaiden, tavarantoimittajien ja kumppaneiden kanssa. Portugalilaiset suosivat usein kasvokkaisia ​​tapaamisia neuvottelupuhelujen ja sähköpostien sijaan. Työntekijät työskentelevät yleensä 40 tuntia viikossa, yli viisi päivää. Toimiston aukioloajat ovat klo 9-00

 

*Etsimässä Työpaikat Portugalissa? Löydä oikea avulla Y-akselin työnhakupalvelut.