Kanadan työmarkkinat 2024-25

• Kanadassa on yli miljoona avointa työpaikkaa vuonna 1
• Ontario, Brittiläinen Kolumbia, Quebec ja Alberta ovat tärkeimmät maakunnat, joissa on monia avoimia työpaikkoja
• Kanadan BKT kasvoi 1.4 prosenttia vuonna 2023, ja sen odotetaan kasvavan 0.50 prosenttia vuonna 2024
• Kanadan työttömyysaste oli 5.4 prosenttia vuonna 2023
• Kanadan maahanmuuttotavoitteeksi vuodelle 2024 on asetettu 485,000 XNUMX uutta vakituista asukasta

 

*Tarkista kelpoisuutesi Kanadaan Y-Axis Canada CRS-pistelaskuri ilmaiseksi.

 

Työnäkymät Kanadassa 2024-25

Nykyisten työnäkymien ymmärtäminen on erittäin tärkeää sekä työnantajille että työnhakijoille Kanadassa. Kanadassa on paljon työmahdollisuuksia eri aloilla. Avoimia työpaikkoja on tällä hetkellä yli miljoona. Lukuisat alat Kanadassa tarjoavat runsaasti mahdollisuuksia provinsseissa, kuten Ontario, Quebec, British Columbia, Manitoba ja Alberta, sekä kaupungeissa, kuten Vancouver, Toronto, Montreal, Ottawa ja Calgary.

 

Vuonna 2023 Kanada otti maahan noin 875,041 XNUMX siirtolaista. Kanadan työskentelyn valinnalla on useita etuja, jatkuva kasvu ja laaja valikoima mahdollisuuksia. Työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja luonnonmaisemia korostavan Kanada on haluttu paikka ihmisille, jotka haluavat muuttaa sinne ja löytää töitä.

 

Vuoden yleinen työllisyyskehitys

Mahdollisuudet työllistyä Kanadassa vastaavat usein erityisten taitojen tarvetta. On tärkeää pysyä ajan tasalla työnantajien ja työmarkkinoiden arvostamista taidoista. Maan yleinen taloudellinen tila vaikuttaa työllisyyskehitykseen. Kanadan väestön ikääntyminen ja muuttuva väestörakenne voivat vaikuttaa työllisyyteen. Työllisyys tietyillä toimialoilla voi lisääntyä niitä tukevien aloitteiden seurauksena.

 

Työpaikkojen luomiseen tai vähentämiseen vaikuttavat tekijät

On monia tekijöitä, jotka vaikuttavat työpaikkojen luomiseen ja vähentämiseen Kanadassa, kuten talous, ammattitaitoisen työvoiman saatavuus, nousevat uudet teollisuudenalat, teknologian kehitys, muutokset hallituksen politiikoissa ja päätöksissä, väestömuutokset, muutokset globaalissa markkinadynamiikassa kansainvälinen kauppa, geopoliittiset tapahtumat ja maailmantalouden suuntaukset. Työnantajat etsivät aktiivisesti päteviä henkilöitä kaikkialta maailmasta, ja Kanada tarjoaa laajan valikoiman toimialoja, joissa on runsaasti hyvin palkattuja työmahdollisuuksia.

 

Kysytyt teollisuudenalat ja ammatit Kanadassa

Kysytyimpiä ammatteja Kanadassa ja heidän palkkansa on annettu alla:

Ammatit	Palkkaus
Tekniikka	$125,541
IT	$101,688
Markkinointi ja myynti	$92,829
HR	$65,386
Terveydenhuolto	$126,495
Opettajat	$48,750
kirjanpitäjät	$65,386
vieraanvaraisuus	$58,221
Sairaanhoito	$71,894

 

*Tiedä lisätietoja in vaativat ammatit Kanadassa.

 

Työvoiman kysyntä Kanadan eri provinsseissa ja alueilla

Yksityiskohdat työvoiman vaatimuksista ja mahdollisuuksista Kanadan eri alueilla ja provinsseissa on annettu alla:

 

Työmarkkinoiden erojen tarkastelu maakuntien ja alueiden välillä

Ihmiset haluavat muuttaa Kanadaan, koska kansakunta tarjoaa runsaasti työmahdollisuuksia ja houkuttelevia etuja. Kanadan työmarkkinat ovat yksi vahvimmista maailmanlaajuisesti ja tarjoavat lukuisia työmahdollisuuksia korkeapalkkaisella eri toimialoilla. Provinssit kuten Quebec, Ontario, British Columbia, Manitoba, Alberta, Nova Scotia, New Brunswick ja Saskatchewan tarjoavat houkuttelevia mahdollisuuksia ammattitaitoisille ammattilaisille.

 

Alueet, joilla on merkittäviä työmahdollisuuksia

Kanadan eri provinsseissa on yli 136,638 XNUMX työmahdollisuutta, ne ovat:

maakunnat	Avoimia työpaikkoja	Palkat (vuosittain)
3310	31154	CAD $ 75,918
British Columbia	32757	CAD $ 79,950
Manitoba	3861	CAD $ 51,883
New Brunswick	2047	CAD $ 61,141
Newfoundland ja Labrador	1574	CAD $ 60,446
Luoteis-alueet	179	CAD $ 63,178
Nova Scotia	2580	CAD $ 63,994
Nunavut	57	CAD $ 64,074
Ontario	39064	CAD $ 84,981
Prince Edward Island	328	CAD $ 35,497
Quebec	17457	CAD $ 71,186
Saskatchewan	4527	CAD $ 54,873
Yukon	373	CAD $ 74,705

 

*Halukas Työ Kanadassa? Y-akseli opastaa sinua kaikissa vaiheissa.

 

Teknologian ja automaation vaikutus Kanadassa

Kanadan työmarkkinoilla on tapahtunut voimakasta edistystä tekniikassa ja automaatiossa; Tämä lisää ammattitaitoisten työntekijöiden kysyntää työpaikkojen täyttämiseksi eri aloilla: 

 

Teknologinen kehitys ja automaatio muokkaavat työmarkkinoita

Kanadan työmarkkinoilla on tapahtunut viime vuosina merkittävä muutos teknologisen kehityksen ja automaation ansiosta. Tämä muutti ammatillista maisemaa ja korostaa jatkuvan osaamisen kehittämisen tarvetta. Pätevien ammattilaisten kysyntä kasvaa eri aloilla tekniikan edistyessä. Kanadan työmarkkinat tarvitsevat niitä, joilla on asiantuntemusta maassa kysytyistä ammateista.

 

Mahdollisia mahdollisuuksia ja haasteita työntekijöille muuttuvassa maisemassa

Kanadan muuttuva taloudellinen maisema tarjoaa työvoimaa, jolla on sekä mahdollisuuksia että haasteita. Teknologiateollisuus loistaa ja tekniikan ammattilaisille on valtava kysyntä. Lisäksi Kanadassa on runsaasti työllistymisvaihtoehtoja vaativilla aloilla, mukaan lukien STEM, rahoitus, terveydenhuolto, hoitotyö, johtaminen, henkilöstöresurssit, markkinointi ja myynti jne. Ammattilaisten on jatkuvasti jatkettava uudelleenkoulutusta ja osaamisen parantamista pysyäkseen kilpailukykyisinä työssään. markkinoida.

 

*Haluatko hakea Kanadan PNP? Hanki asiantuntija-apua Y-akselilta.

 

Taidot ovat kysyttyjä Kanadassa

Kanadalaiset työnantajat pyrkivät palkkaamaan hakijoita, joilla on tietyt taidot, ja he ovat:

 

Kanadan työnantajien etsimät keskeiset taidot

 

• KARAN
• Tekninen
• johto
• Viestintä- ja ihmissuhdetaidot
• Ongelmanratkaisu ja kriittinen ajattelu
• Luovuus ja innovaatio
• Projektinhallinta
• Markkinoinnin ja digitaalisen markkinoinnin taidot
• Myynti ja liiketoiminnan kehittäminen
• Taloudellinen analyysi ja riskienhallinta
• Asiakaspalvelu- ja tukitaidot
• Digitaalinen lukutaito
• Mukautuvuus ja joustavuus
• Kommunikointitaidot
• Yhteistyö ja tiimityö
• Johtamistaitoja
• Kaksi- tai monikielitaito
• Monikielinen taito
• ajanhallinta
• Luovuus ja innovaatio
• Tunneäly

 

Ammattitaidon tai uudelleenkoulutuksen merkitys työnhakijoille

Ammattitaidon täydentäminen ja uudelleenkoulutus ovat ratkaisevan tärkeitä ammatillisen kehityksen kannalta, mikä edistää joustavuutta, työn relevanssia ja tulevaisuuden uransietokykyä jatkuvasti muuttuvalla työpaikalla. Niistä on tullut yhä tärkeämpiä nykypäivän jatkuvasti muuttuvassa työelämässä.

 

Uudelleenkoulutuksen avulla työntekijät voivat päivittää taitojaan ja varmistaa, että he ovat edelleen taitavia ja tehokkaita työssään. Ammattitaito on muutakin kuin sopeutumista nykyisiin vaatimuksiin. Työntekijät, jotka investoivat asiaankuuluvien taitojen oppimiseen, varmistavat jatkuvan panoksensa organisaatioihinsa. Tämä strateginen lähestymistapa ei hyödytä vain yksilöitä, vaan myös edistää jatkuvan oppimisen kulttuuria organisaatioissa, mikä edistää innovaatioita ja sopeutumiskykyä. Tämä ei ainoastaan ​​vahvista heidän nykyisiä roolejaan, vaan myös asettaa heidät tuleviin mahdollisuuksiin.

 

*Halukas siirtyä Kanadaan Express Entryn kautta? Y-Axis on täällä auttamassa sinua.

 

Etätyö ja joustavat järjestelyt

Kanadassa monet yritykset tarjoavat etätyötä helpottaakseen työntekijöiden tasapainoa työelämässä ja työskennellä joustavasti:

 

Kanadan digitaalinen Nomad Visa

Kanadan Digitaalinen Nomad Visa ohjelman avulla etätyöntekijät voivat asua ja työskennellä Kanadassa 6 kuukautta. Viisumi on avoin hakijoille, jotka työskentelevät Kanadan ulkopuolisen työnantajan palveluksessa, työskentelevät etänä, heillä on riittävästi varoja ja jotka täyttävät kaikki Kanadan maahanmuuttovaatimukset.

 

Digitaaliset nomadit voivat oleskella Kanadassa 6 kuukautta ilman työlupaa, ja digitaalisilta nomadilta vaaditaan vain vierailijastatus voidakseen muuttaa Kanadaan. Lisäksi, jos digitaalinen nomadi löytää työpaikan Kanadasta, hän voi hakea tilapäistä työlupaa ja oleskella Kanadassa vielä kolme vuotta.

 

Selvitetään etätyön jatkuvaa trendiä

Kanadassa yritykset omaksuvat hybridityötä, jonka avulla työntekijät voivat jakaa toimisto- ja etätyön välillä. Työntekijät pystyvät etätyön avulla priorisoimaan joustavuutta työpaikalla sekä työn ja yksityiselämän tasapainoa. Yritykset alkavat ymmärtää, että joustavat työolot voivat edistää luovuutta ja tuottavuutta, mikä auttaa ylläpitämään etätyön suosiota.

 

Työnantajat voivat päästä maailmanlaajuiseen lahjakkuuspooliin etätyön kautta palkkaamalla päteviä henkilöitä mistä tahansa. Enemmän työllistymistä voidaan tehdä etänä, mikä kannustaa jatkamaan joustavia työjärjestelyjä, kun ihmiset hakevat parempaa koti- ja työelämän yhteensovittamista.

 

Vaikutukset sekä työnantajiin että työntekijöihin

Etätyö tarjoaa työnantajille mahdollisuuden palkata ja säilyttää huippuosaajia tavoittamalla laajemman osaavien työntekijöiden joukon kaikkialla maailmassa. Tämän kautta työnantajat voivat varmistaa myös työntekijöiden hyvinvoinnista monimuotoisuutta ja osallisuutta edistämällä.

 

Etätyössä työskentelevät työntekijät hallitsevat paremmin päivittäisiä aikataulujaan ja heillä on parempi työ- ja perhe-elämän tasapaino. Koska etätyö on mukavaa ja useimmat työntekijät pitävät työympäristöä joustavana, he voivat olla innovatiivisempia ja tuottavampia. Lisäksi etätyö laajentaa uranäkymiä antamalla työntekijöille mahdollisuuden työllistyä oman alueensa ulkopuolelta, vähentää stressiä ja parantaa yleistä hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä.

 

*Haluta hakea Kanadan Digital Nomad -viisumia? Y-akseli opastaa sinua kaikissa vaiheissa.

 

Hallituksen politiikka ja aloitteet

Kanadan hallitus pyrkii jatkuvasti houkuttelemaan ja pitämään ammattitaitoisia ulkomaisia ​​työntekijöitä maassa:

 

Yleiskatsaus työllisyyteen vaikuttaviin hallituksen ohjelmiin tai politiikkoihin

Kanada pyrkii aktiivisesti palkkaamaan ulkomaisia ​​ammattitaitoisia kansalaisia ​​täyttääkseen avoimia työpaikkoja eri aloilla. Kanadan hallitus varmistaa aktiivisesti tarvitsevansa tuen luomalla aloitteita, jotka auttavat uusia tulokkaita asettumaan ja työskentelemään Kanadassa. Kanadassa on yli miljoona avointa työpaikkaa vuonna 1, ja avoimien työpaikkojen määrän odotetaan kasvavan, ja ne on täytettävä ammattitaitoisilla ulkomaalaisilla.

 

Yli 1.3 miljoonaa siirtolaista asettui pysyvästi Kanadaan vuosina 2016–2021, ja Kanadan maahanmuuttotasosuunnitelma osoittaa, että kansakunta kutsuu 1.5 miljoonaa uutta asukasta vuoteen 2026 mennessä. Vuonna 875,041 maahan saapui yli 2023 485,000 siirtolaista, ja maahanmuuttotasosuunnitelma osoittaa, että Kanada odottaa kutsuvansa 2024 500,000 siirtolaista vuonna 2025 ja XNUMX XNUMX vuonna XNUMX.

 

Haasteet ja mahdollisuudet työnhakijoille Kanadassa

 

Työnhakijoilla on aina tiettyjä haasteita työllistyessään. Alla on joitain haasteita, joihin on puututtu, sekä vinkkejä ja strategioita, jotka auttavat työnhakijoita navigoimaan menestyksekkäästi työmarkkinoilla:

 

Työnhakijoiden kohtaamat haasteet

Työnhakijat kohtaavat usein kilpailua Kanadan työmarkkinoilla, kuten ammattitaitoeroja, aloittelijatasoisia tai työkokemusta olemattomia, kieli- ja kulttuurieroja, ja niiden, joilla ei ole ammatillisia verkostoja, voi olla vaikea löytää työtä.

 

Vinkkejä ja strategioita navigointiin työmarkkinoilla onnistuneesti

• Pysy ajan tasalla ja hanki uusia taitoja kursseilla, työpajoilla ja sertifioinneilla pysyäksesi kilpailukykyisenä dynaamisilla työmarkkinoilla
• Rakenna ammatillisia verkostoja verkkoalustojen, tapahtumien ja tiedottavien haastattelujen avulla tutkiaksesi työmahdollisuuksia
• Räätälöi ansioluetteloita ja saatekirjeitä jokaiseen hakemukseen ja tuo esiin asiaankuuluvat taidot ja kokemukset, jotka vastaavat erityisiä työvaatimuksia
• Käytä online-työpaikkailmoituksia, ammatillisia verkostoitumissivustoja ja yritysten verkkosivustoja etsiäksesi aktiivisesti avoimia työpaikkoja ja ollaksesi yhteydessä mahdollisiin työnantajiin
• Hanki käytännön kokemusta vapaaehtoistyöhön tai harjoitteluun osallistumisesta, varsinkin jos olet vastavalmistunut
• Osallistu työpajoihin, webinaareihin ja alan konferensseihin parantaaksesi tietojasi ja taitojasi
• Hyödynnä koulutuslaitosten, yhteisöjärjestöjen ja valtion ohjelmien tarjoamia urapalveluita, jotka tarjoavat ohjausta työnhakijoille
• Ota yhteyttä alasi ammattilaisiin saadaksesi informatiivisia haastatteluja
• Optimoi LinkedIn-profiilisi ja muut ammattimaiset verkkoympäristöt varmistaen, että ne esittelevät taitojasi, kokemuksiasi ja saavutuksiasi tehokkaasti

 

Yhteenveto Kanadan työllisyysnäkymistä

Kanadan työllisyysnäkymät ovat yleisesti ottaen myönteiset, ja mahdollisuudet vaihtelevat eri aloilla. Keskeisiä kasvualueita ovat teknologia, terveydenhuolto, talous, johtaminen jne. Teknologiasektori kukoistaa ja luo kysyntää IT-ammattilaisille. Myös rahoitus, terveydenhuolto, johtaminen, hoitotyöt ja muut kysynnän alat tarvitsevat ammattitaitoista työvoimaa. Kaiken kaikkiaan Kanadaa pidetään ensisijaisena kohteena työnhakijoille, jotka etsivät työpaikkoja.

 

Etsitkö työpaikkoja Kanadassa? Keskustele Y-akselin kanssa saadaksesi asiantuntija-apua.