*Haluavat työskentelevät Australia? Saada huippukonsultaatio Y-akselin asiantuntijoilta.
Australian työmarkkinoiden niin monien uramahdollisuuksien vuoksi voi olla haastavaa ymmärtää. Mutta ei tarvitse huolehtia; Olemme täällä auttamassa antamalla sinulle yksityiskohtaista tietoa Australian työmarkkinoista maan työttömyysasteesta nopeimmin kasvaviin sektoreihin.
On tärkeää muistaa, että työmarkkinat voivat muuttua nopeasti. Tulevien työmarkkinoiden olosuhteiden ennustaminen ei ole helppoa, eikä työllistymis- ja koulutusvaihtoehtoja ole suositeltavaa perustaa täysin ennustettuihin pulaan. On paljon parempi saada koulutusta alalla, jossa sinulla on kiinnostusta ja lahjakkuutta, kuin valita ura tulevaisuuden olosuhteiden odotusten perusteella.
Joskus jopa suuren kysynnän ammateissa työnhakijat voivat silti kohdata ratkaisevan kilpailun paikoista. Työnantajilla on vaikeuksia rekrytoida ammatteja, jotka kasvavat vähän tai ovat taantumassa.
Teknologisen muutoksen nopeus tulee olemaan hallitsematon työelämässä seuraavan 10 vuoden aikana. Tämä sukupolvi voi tarjota suuria palkintoja Australian taloudelle tuottavuuden kasvun kautta. Myös tehokkaan tekoälyn (AI) ohjaaman teknologian lisääntyminen teollisuudessa on johtanut pelkoon sen vaikutuksista työpaikkoihin. Tärkeät osat työvoimasta ovat vaarassa jäädä jälkeen, jos he eivät ole hyvin valmistautuneet kehittyvän talouden vaatimilla ohjeilla ja taidoilla.
Valtakunnallisten työpaikkailmoitusten perusteella 5 eniten kysyttyä ammattia olivat sairaanhoitajat, vanhukset ja vammaishoitajat, ohjelmisto- ja sovellusohjelmoijat, varhaiskasvattajat ja rakennuspäälliköt. Vuoteen 2022 verrattuna ammattitaitovajauslistalle lisättiin 66 työpaikkaa. Tämä nosti kysyttyjen ammattien osuutta osaamisen päälistalla vuoden 31 2022 prosentista 36 prosenttiin vuonna 2023. Suurin osa näistä uusista työpaikoista oli korkeaa ammattitaitoa vaativissa ammateissa. Tässä on joitain kohokohtia kysytyistä ammateista:
Haluavat työskennellä Australiassa? Hanki huippukonsultaatio Y-akselin asiantuntijoilta.
- kysytyimpiä ammatteja etsivät korkeasti koulutettuja työntekijöitä ja heidän keskimääräisiä vuosipalkkojaan on lueteltu alla:
Ammatti |
Vuosipalkka AUD |
IT |
$ 81,000 - $ 149,023 |
Markkinointi ja myynti |
$ 70,879 - $ 165,000 |
Tekniikka |
$ 87,392 - $ 180,000 |
vieraanvaraisuus |
$ 58,500 - $ 114,356 |
Terveydenhuolto |
$ 73,219 - $ 160,000 |
Kirjanpito ja rahoitus |
$ 89,295 - $ 162,651 |
Human Resources |
$ 82,559 - $ 130,925 |
rakentaminen |
$ 75,284 - $ 160,000 |
Ammattimaiset ja tieteelliset palvelut |
$ 90,569 - $ 108,544 |
Lähde: Talent-sivusto
Australian työmarkkinat ovat menestyneet voimakkaasti viime vuosina, ja työttömyysaste on laskenut ja työllisyys kasvanut voimakkaasti. Nämä tulokset on saavutettu keskimääräisen talouskasvun ympäristössä. Näistä myönteisistä tuloksista huolimatta on merkkejä jatkuvasta lisäkapasiteetista työmarkkinoilla, jotka palautuivat määrätietoisesti korkealla alityöllisyydellä.
Australian Bureau of Statistics -tiedot osoittavat, että työttömyysaste on laskenut joulukuun 6.3 2014 prosentista 5.1 prosenttiin huhtikuussa 2019. Samaan aikaan alityöllisyysaste laski vain maltillisesti 8.5 prosentista 8.3 prosenttiin.
Haluavat opiskella Australiassa? Puhu Y-akselille, maailman ykköselle. 1 ulkomainen maahanmuuttoyhtiö.
Palvelusektori vaikuttaa Australian talouteen, jota seuraa tasaisesti maatalous. Matkailu on myös suuri työtehtävä, etenkin suurissa kaupungeissa. Mahdollisuus löytää valmistumismahdollisuus on suurempi suurkaupunkikaupungeissa, kuten Perthissä, Adelaidessa, Canberrassa, Brisbanessa, Melbournessa ja Sydneyssä, mutta älä leikkaa lisää maaseutupaikkoja. Jos sinulla on sopivat taidot ja pätevyys, todennäköisyytesi työllistyä on positiivinen.
Kaikilla aloilla valmistuneiden työttömyysaste on yleensä alhainen, ja heidän työmarkkinatulokset ja palkat ovat paremmat kuin ei-tutkinnon suorittaneet.
Nousevat teknologiat muuttavat kaikkia teollisuudenaloja ja korvaavat yli 600,000 2025 australialaista työntekijää vuoteen 15 mennessä. Tämä neljännen teollisen vallankumouksen johtama teknologinen muutos luo kuitenkin myös uusia ja jännittäviä mahdollisuuksia. Seuraavien 5.6 vuoden aikana Australian talouteen voidaan lisätä 25 miljoonaa uutta mahdollisuutta, ja XNUMX % on teknologiaan liittyviä rooleja. Maailmanlaajuisesti muiden maiden investoinnit osaamisen kehittämiseen ja siirtymiseen tähän mennessä ylittävät selvästi Australian menot. Australian hallitus on hyväksynyt ACS:n vaatimukset makro- ja politiikanvälisestä lähestymistavasta, jolla vähennetään työvoimaan kohdistuvia vaikutuksia ja puututaan mahdollisiin työvoimapulaan.
*Halukas siirtyä Australiaan? Y-Axis auttaa sinua vaiheittaisessa prosessissa.
Kun katsomme vuoteen 2024 ja sen jälkeen, Australian työllisyysnäkymät lupaavat sekä mahdollisuuksia että haasteita. Se on maisema, jossa työnantajabrändäys, osaamispula ja kustannustietoisuus yhdistyvät ja keskittyy uudelleen tulevaisuutta luoviin organisaatioihin.
Se on kutsu työnhakijoille tukea kontrollia, uteliaisuutta ja jatkuvaa oppimista. Yritysjohtajille se on kutsu joustaviin, innovatiivisiin ja monimuotoisiin johtajiin.
On elintärkeää tuntea taidot, joita työnantajat etsivät ohjatessaan ansioluetteloita ja haastatellessaan hakijoita työhakemusta varten. Joillakin toimialoilla on keskeisiä pehmeitä taitoja, joita työnantajat arvostavat, koska ne osoittavat kykysi työskennellä muiden ihmisten kanssa, sopeutua uusiin tilanteisiin ja olla hyödyksi tiimille.
Ammattitaito ja uudelleenkoulutus laajentavat ansaintamahdollisuuksia ja tarjoavat mahdollisuuksia urakehitykseen. Ammattitaitoa parantamalla ja uudelleenkouluttamalla hakijat voivat pysyä kilpailukykyisinä työmarkkinoilla ja laajentaa menestymismahdollisuuksiaan nopeasti muuttuvassa maailmassa.
Etätyöstä on tullut suositumpaa, koska se tarjoaa etuja sekä työnantajille että työntekijöille. Se sai myös paljon laajempaa huomiota COVID-19-pandemian vuoksi, mikä sai monet organisaatiot siirtymään nopeasti perinteisestä kasvokkain tapahtuvasta työympäristöstä täysin etätyövoimaan turvallisuus- ja terveyssyistä.
Työnantajan on annettava sekä työntekijöille että työnantajille tiedot perusehdoistaan, kuten palkan määrä, työtunnit, lomaoikeus, työpaikka ja niin edelleen, heidän ensimmäisenä työpäivänsä.
Haluavat opiskella Australiassa? Puhu Y-akselille, maailman ykköselle. 1 ulkomainen maahanmuuttoyhtiö.
Työmarkkinaosavaltiot ovat yleensä parantaneet nuorten asemaa Australiassa maailmanlaajuisen finanssikriisin (GFC) jälkeen. Lunastaminen on kuitenkin ollut karkeaa työmarkkina-alueilla ja ikäryhmissä.
Hallituksen pääreaktio nuorisotyöttömyyteen on aktiivisten työmarkkinaohjelmien tarjonta. Todisteet näiden ohjelmien hyödystä eivät ole myönteisiä, kun on kyse vähävaraisista nuorista. Joillakin kahdella viimeisellä liittovaltion budjetilla aloitetuilla kohdistetuilla ohjelmilla on paremmat mahdollisuudet osallistujien pitkän aikavälin työllistymiseen.
Australia on saanut viime vuosina useita poliittisia ratkaisuja nuorisotyöttömyyteen. Näitä ovat muun muassa nuorten innostaminen ja auttaminen 16-vuotiaana koulunkäynnissä sekä toimeentulotukikelpoisuuden turvaaminen. Yleisin poliittinen vastaus on kuitenkin työttömien nuorten rohkaiseminen aktiivisten työmarkkinaohjelmien avulla.
Työnhaku on vaikeaa, mutta kun ymmärrät työnhakijoiden tärkeitä haasteita ja kuinka voit voittaa ne, voit lähestyä työnhakuasi luottavaisemmin.
Alla on lueteltu yleisimmät työnhakijoiden kohtaamat haasteet.
*Haluatko valmistella ammatillisen ansioluettelon? Valita Y-akseli jatkaa palveluita.
Työnhakijoiden tulisi omaksua sekoitettu lähestymistapa, mukaan lukien verkostoituminen, rekrytointitoimistot, toimialakohtaiset alustat ja suora yritystoiminta, jotta heidän mahdollisuuksiaan saada sopiva työpaikka paranee. Muuttamalla työnhakustrategioitaan he voivat kohdata Australian työmarkkinoiden haasteet tehokkaammin ja lisätä menestymismahdollisuuksiaan.
Työnhakijat kohtaavat monia haasteita, kuten epäselvät hakuprosessit, hämmentävät työnkuvat, pitkät haastatteluprosessit, online-ansioluettelosuodattimet, piilotetut työmarkkinat ja tunne, että he eivät ole päteviä rooliin.
Näiden vinkkien ja strategioiden avulla työnhakijat voivat selviytyä näistä haasteista ja saada unelmatyönsä.
*Etsi töitä Australiasta? Löydä oikea avulla Y-akselin työnhakupalvelut.
S.NO | Maa | URL |
1 | UK | www.y-axis.com/job-outlook/uk/ |
2 | USA | www.y-axis.com/job-outlook/usa/ |
3 | Australia | www.y-axis.com/job-outlook/australia/ |
4 | Kanada | www.y-axis.com/job-outlook/canada/ |
5 | UAE | www.y-axis.com/job-outlook/uae/ |
6 | Saksa | www.y-axis.com/job-outlook/saksa/ |
7 | Portugali | www.y-axis.com/job-outlook/portugal/ |
8 | Ruotsi | www.y-axis.com/job-outlook/sweden/ |
9 | Italia | www.y-axis.com/job-outlook/italy/ |
10 | Suomi | www.y-axis.com/job-outlook/finland/ |
11 | Irlanti | www.y-axis.com/job-outlook/irlanti/ |
12 | Puola | www.y-axis.com/job-outlook/puola/ |
13 | Norja | www.y-axis.com/job-outlook/norja/ |
14 | Japani | www.y-axis.com/job-outlook/japan/ |
15 | Ranska | www.y-axis.com/job-outlook/france/ |
Tutki, mitä maailmanlaajuiset intiaanit sanovat Y-akselista tulevaisuutensa suunnittelussa