Naisilla on suuri rooli Kanadan työvoimassa

Naisten kasvava rooli Kanadan työvoimassa on kiistatta viimeisten 50 vuoden seurauksellisin sosioekonominen kehitys.

Kun yhä useammat naiset ovat tulleet virallisille työmarkkinoille, taloutemme tuotantokapasiteetti on kasvanut. Itse asiassa lisääntynyt "työpanos" – enemmän ihmisiä työskentelemässä – on ollut tärkein bruttokansantuotetta (BKT) ja kotitalouksien tuloja nostanut tekijä Kanadassa.

Ja naisten osuus tästä "työpanoksen" kasvusta on suuri. RBC:n taloustiimin viime vuonna tekemässä tutkimuksessa arvioitiin, että naisten työvoimaosuuden nousu 1980-luvun alusta on lisännyt Kanadan BKT:tä yli 130 miljardilla dollarilla.

Naiset muodostavat nykyään noin 48 prosenttia työvoimasta, mikä on hieman enemmän kuin 46 prosenttia vuonna 1999, mutta huomattavasti suurempi kuin heidän 37 prosentin osuutensa 1970-luvun puolivälissä. Miehet ovat edelleen todennäköisemmin työllisiä, mutta miesten ja naisten työvoimaosuus on kaventunut ajan myötä. Nykyisten ennusteiden mukaan yli puolet kaikista Kanadan työpaikoista tulee pian olemaan naisilla.

Vallitseva väestön ikääntyminen, joka alkaa painaa kokonaistyövoimaosuutta, koskee molempia sukupuolia, joten kaikkien työssäkäyvien naisten osuus laskee maan harmaantuessa. Mutta naisten panoksen Kanadan työvoimaan ja sen talouteen pitäisi jatkaa kasvuaan seuraavien 10–20 vuoden aikana.

Missä naiset työskentelevät? Kanadan tilastokeskuksen vuoden 2011 National Household Survey raportoi, että he työllistyvät todennäköisimmin kolmeen laajaan ammattiklusteriin: myynti- ja palveluammatit (27.1 prosenttia), liike-elämä, talous ja hallinto (24.6 prosenttia) sekä koulutus, laki ja hallinto/ yhteisöpalvelut (16.8 prosenttia).

Koulutussaavutuksista huolimatta monet työssäkäyvät naiset työskentelevät suhteellisen matalapalkkaisissa töissä. Tämä aiheuttaa alaspäin naispuolisten työnhaltijoiden keskimääräisiä korvauksia kollektiivisesti. se selittää myös jäljellä olevan miesten ja naisten välisen eron keskipalkoissa. Merkittävä osa 20 yleisimmästä naisten työpaikasta sijoittuu tuntipalkalla mitattuna alimmalle kolmannekselle kaikista ammateista. Työtä on edelleen sen varmistamiseksi, että naiset ovat paremmin edustettuina ammateissa kokonaispalkalla mitattuna.

Vaikuttavat edistysaskeleet, joita naiset tekevät koulutuksen alalla, lupaavat hyvää heidän ura- ja tulonäkymilleen tulevaisuudessa. Naiset ovat 1990-luvun alusta lähtien muodostaneet enemmistön korkeakoulu- ja yliopisto-opiskelijoista. Vuoteen 2012 mennessä 25–44-vuotiaista naisista (75 prosenttia) suurempi osuus kuin samaan ikäluokkaan kuuluvista miehistä (65 prosenttia) oli suorittanut toisen asteen koulutuksen. Tämä on ristiriidassa vanhempien ikäryhmien kanssa: 65-vuotiaista ja sitä vanhemmista kanadalaisista 35 prosentilla naisista ja 46 prosentilla miehistä on keskiasteen jälkeinen tutkintotodistus.

Naisten koulutustason nousutrendi on jo vakiintunut. Sekä Kanadassa että Yhdysvalloissa naiset edustavat kasvavaa osuutta nykyisistä yliopisto-/opisto-opiskelijoista ja myös vastavalmistuneista aloilla, jotka usein tasoittavat tietä suhteellisen korkeapalkkaisiin töihin - mukaan lukien laki, lääketiede, hammaslääketiede, arkkitehtuuri, liike-elämä ja rahoitus. He ovat saavuttaneet pienempiä voittoja tekniikan ja tietokoneiden aloilla, mutta myös täällä naiset tunkeutuvat. Suuri joukko tietoja osoittaa, että tytöt suoriutuvat yleensä poikia paremmin perus- ja lukiossa, ja tämä näyttää siirtyvän yliopisto- ja korkeakoulutasolle. Taloustieteen kielellä naiset rakentavat "inhimillistä pääomaansa" nopeammin kuin miehet.

Joillakin koulutuksen aloilla naiset ovat edelleen jäljessä. Yksi räikeä esimerkki on ammattitaitoiset kaupat. Nämä ovat niitä ammatteja, jotka tarjoavat väyliä hyviin töihin ja sellaiseen keskiluokkaiseen elintasoon, joka nyt näyttää olevan ulottumattomissa useimmille nuorille aikuisille, joilla ei ole minkäänlaista keskiasteen jälkeistä koulutusta. Kanadan tilastokeskuksen mukaan naiset muodostavat vain 3–7 prosenttia rekisteröidyistä oppisopimuskoulutusohjelmista rakennus-, sähkö-, teollisuus-/mekaniikka-, metallinvalmistus- sekä moottoriajoneuvojen ja raskaiden laitteiden alalla.

Se ei ole tarpeeksi hyvä. Työnantajien, kouluttajien ja ammattiliittojen on tehtävä enemmän kannustaakseen nuoria naisia ​​harkitsemaan ammattitaitoisia ammatteja ja luomaan kannustava ympäristö niille, jotka valitsevat tämän tien.

Jock Finlayson

Syyskuu 16, 2014

http://www.therecord.com/opinion-story/4861780-women-play-big-role-in-canadian-workforce/