Mikä tekee työtarjouksesta voimassa pikavalintaan?

Jos aiot muuttaa Kanadaan vuonna 2021 ja olet hakenut Express Entry -järjestelmään ja sinulla on myös työtarjous, saatat miettiä, onko työtarjous voimassa. Voimassa oleva Express Entry -työtarjous voi toimia eduksesi ja auttaa sinua saamaan pysyvän oleskeluviisumin Kanadassa paljon nopeammin.

Kuten tiedät, Express Entry -järjestelmä on pistepohjainen järjestelmä, joka hallitsee pysyvää oleskelulupaa hakevia hakijoita niille, jotka voivat täyttää työpaikat, joissa on pulaa ammattitaitoisista kanadalaisista työntekijöistä. Maahanmuuttoehdokkaille, jotka lähettävät profiilinsa Express Entry -pooliin, annetaan CRS-pisteet 1200 pisteestä. Express Entry -arvonta suoritetaan säännöllisin väliajoin, ja korkeat CRS-pisteet saaneet kutsutaan hakemaan PR-viisumia. CRS-pisteesi kasvaa, jos sinulla on voimassa oleva työtarjous Kanadassa.

Tarkista, onko työtarjouksesi kelvollinen

• Työtarjous on voimassa, jos se täyttää seuraavat ehdot:
• Sen on oltava kokopäiväinen ja ei-kausityötarjous
• Työtarjouksen tulee olla voimassa vähintään vuoden
• Työtarjouksen tulee koskea ammattitaitoa vaativaa työtä, joka on 0 kansallisessa ammattiluokituksessa taitotyyppi 2016 tai taitotaso A tai B

Työtarjouksen tulee olla kirjallinen ja siinä on oltava tiedot, kuten palkka ja vähennykset, kuvaus työtehtävistä, työehdot, kuten työajat.

Työtarjouksesi tulee olla voimassa sen Express Entry -ohjelman puitteissa, johon olet pätevä.

Voimassa olevat työtarjousehdot Federal Skilled Workers (FSW) ja Canadian Experience Class (CEC) -luokissa

Työtarjouksesi on täytettävä jokin seuraavista kolmesta ehdosta: 1. Työtarjouksesi on työnantajalta, jolla on uusi positiivinen työmarkkinavaikutusten arviointi (LMIA), jossa työtarjous on hyväksytty ja jossa mainitaan nimesi ja asemasi.

2. Työskentelet tällä hetkellä NOC 0, A tai B työssä Kanadassa LMIA:n perusteella myönnetyllä työluvalla
3. Jos sinulla on voimassa oleva työlupa, joka on vapautettu LMIA-vaatimuksesta NOC 0-, A- tai B-työtä varten.

Voimassa olevat työtarjousehdot Federal Skilled Tradesin (FST) mukaisesti

Jos olet hakenut Federal Skilled Trades -kategoriaan, työtarjouksen tulee tehdä kahdelta työnantajalta ja työtarjouksen tulee olla ammattiammattia vaativassa ammatissa työssä, jonka vuoden 2016 NOC-koodit alkavat numeroilla 72, 73, 82. , 92 sekä 632 ja 633.

Työtarjouksesi on täytettävä jokin seuraavista kolmesta ehdosta:

1. Työtarjouksesi tulee olla työnantajalta, jolla on positiivinen LMIA ja joka hyväksyy työtarjouksen ja nimeää sinut ja työpaikan.

2. Olet ammattitaitoisessa kaupassa Kanadassa työluvan perusteella, joka myönnettiin positiivisen LMIA:n perusteella.
3. Sinulla on voimassa oleva työlupa johonkin luetelluista ammattiammateista, ja se on vapautettu LMIA:n vaatimisesta.

LMIA:n ehdot

Työtarjous on voimassa, jos sitä tukee LMIA. Työnantajan on haettava tätä. Kun työnantajasi saa positiivisen LMIA-arvion, hänen on annettava sinulle kopio kirjallisen työtarjouksen kanssa.

Jotkut työtarjoukset ovat kuitenkin vapautettuja LMIA:sta. Selvitä, kuuluuko työtarjouksesi tähän luokkaan.

Virheelliset työtarjoukset

Työtarjouksesi ei ole voimassa, jos työnantajasi on Kanadassa sijaitseva suurlähetystö, korkea komissio tai konsulaatti. Työtarjous kelpaamattomalta työnantajalta tekee sen pätemättömäksi tai jos työnantajasi ei saa positiivista LMIA:ta tai se ei ole vapautettu LMIA:sta, työtarjouksesi ei ole voimassa.

Voimassa olevan työtarjouksen edut

Voimassa oleva työtarjous, kuten aiemmin mainitsimme, antaa sinulle lisäpisteitä Comprehensive Ranking System (CRS) -pisteeseesi.

Sinun on sisällytettävä LMIA-numero pikavalintahakemukseesi todisteeksi siitä, että sinulla on voimassa oleva työtarjous.

Voimassa oleva työtarjous voi olla eduksi, kun haet pikavalintajärjestelmän kautta muuttaaksesi Kanadaan ja auttaa sinua saamaan pysyvän asuinpaikan.