Mikä houkuttelee lahjakkaita siirtolaisia ​​OECD-maihin?

OECD on 34 jäsenmaan ryhmä, joka kehittää talous- ja sosiaalipolitiikkaa. OECD-maiden ainutlaatuinen piirre on se, että ne houkuttelevat osaavia maahanmuuttajia.

Tosiasia on, että nämä OECD-maat kilpailevat yhä enemmän toistensa kanssa houkutellakseen ja säilyttääkseen erittäin lahjakkaita työntekijöitä tekemällä maahanmuuttopolitiikkaansa maahanmuuttajia kohtaan suotuisammaksi, jotta he voivat houkutella maan kasvuun vaikuttavia parhaita ja taitavimpia.

Tuoreen raportin mukaan OECD-maista lahjakkaimpia maahanmuuttajia houkuttelevat Australia, Ruotsi, Sveitsi, Uusi-Seelanti ja Kanada osittain suotuisan maahanmuuttajien maahantulo- ja oleskelupolitiikan vuoksi.

Mielenkiintoista on, että kilpailussa lahjakkuuksien houkuttelemisesta ja säilyttämisestä on havaittu, että näiden maiden maahanmuuttopolitiikka on lähentynyt, mutta merkittäviä eroja on myös jäljellä. Muuttoliikkeelle suotuisten olosuhteiden tarjoamisen lisäksi on muita tekijöitä, jotka edistävät ulkomaisten kykyjen houkuttelemista näihin maihin.

OECD on toistanut, että maista voi tulla houkuttelevia maahanmuuttajille, jos ne virtaviivaistavat viisumihakumenettelyjään ja tarjoavat maahanmuuttajille paremmat oleskeluolosuhteet.

Määrittääkseen, mikä voi houkutella potentiaalisia siirtolaisia, OECD on keksinyt OECD:n indikaattorit lahjakkuuksien houkuttelemisesta. Nämä indikaattorit ovat mahdollisuuksien laatu; tulot ja verot; tulevaisuuden näkymät; perheympäristö; taitojen ympäristö; osallisuutta; ja elämänlaatua. Indikaattorit huomioivat myös vaadittavat taidot omaavien mahdollisten maahanmuuttajien vaikeuden saada viisumi tai oleskelulupa.

Näiden indikaattoreiden perusteella korkeasti koulutetuille työntekijöille houkuttelevimmat OECD-maat ovat Australia, Ruotsi, Sveitsi, Uusi-Seelanti ja Kanada, jotka tarjoavat suotuisat työmarkkinaolosuhteet ja tarjoavat korkeasti koulutetuille työntekijöille mahdollisuuksia menestyä.

Maahanmuuttajayrittäjiä suosivia OECD-maita ovat Kanada, Uusi-Seelanti, Sveitsi, Ruotsi ja Norja. Nämä maat vaativat vähän pääomasijoituksia ja niillä on vähimmäisvaatimukset työpaikkojen luomiselle.

Jokaisen OECD:hen kuuluvan maan on yritettävä parhaansa houkutellakseen kansainvälisiä kykyjä, jokaisella maalla on etunsa ja haittapuolensa, ja sen on parannettava tai tehostettava tekijöitä parhaiden kykyjen houkuttelemiseksi.

Näiden maiden on tehtävä politiikkamuutoksia houkutellakseen parhaita kykyjä. Esimerkiksi Yhdysvalloissa, joka on yksi parhaista maista houkuttelemassa lahjakkaita työntekijöitä ja yrittäjiä, on haittapuoli. Tiukat käytännöt vaikeuttavat monien maahanmuuttajien viisumin saamista, ja perheenjäsenten tuomista on rajoitettu.

Nämä analyysit voivat tarjota tuoretta ja mielenkiintoista tietoa poliittisille päättäjille heidän onnistumisestaan ​​houkutella kansainvälisiä kykyjä. Siitä huolimatta yksi keskeinen oppitunti OECD:n indikaattorit lahjakkuuksien houkuttelemisesta maahanmuuttopolitiikan paketeilla on suuri merkitys kaikille profiileille.

Raportti osoittaa myös, että eri maissa on erilainen vetovoima erityyppisiin lahjakkaisiin maahanmuuttajiin, ja tähän vaikuttavat monet tekijät. OECD:n raportti antaa tähän paremman käsityksen.