Mitä vaihtoehtoja yrittäjillä on aloittaa yritys Kanadassa?

Kanada on äskettäin tehnyt joitain muutoksia politiikkaan, jotka vaikuttavat yrittäjien maahanmuuttoreitteihin. Se on päättänyt poistaa Väliaikaisen ulkomaalaisen työntekijän ohjelman (TFWP) piiriin asetetun Omistaja/Omistaja-kategorian, joka poistetaan 1. Tämän kategorian mukaan hakijat saivat hakea työlupaa aikaisemmin ilman, että heidän tarvitsee tehdä ilmoitusvelvollisuutta. työmarkkinavaikutusten arviointi (LMIA). Joten mitä muita vaihtoehtoja yrittäjillä on aloittaa yritys Kanadassa?

1. Yrityksen sisäinen siirto

Tämän ohjelman puitteissa myönnetään yrityksen sisäisen siirron työlupa yrittäjille, jotka haluavat laajentaa olemassa olevaa ulkomaista liiketoimintaa Kanadassa. Tätä ohjelmaa käyttävät enimmäkseen monikansalliset yritykset siirtämään johtoa ja avainhenkilöitä ulkomaisten divisioonien välillä, mutta sitä voivat käyttää myös yrittäjät, jotka haluavat aloittaa liiketoiminnan Kanadassa. Yritysten omistajat voivat käyttää tätä työlupaa jakaakseen aikansa nykyisen ulkomaisen liiketoiminnan ylläpitämiseen ja Kanadan sivuliikkeen, tytäryhtiön tai tytäryhtiön perustamiseen. Kelpoisuusehdot:

• Uuden kanadalaisen yrityksen on läpäistävä elinkelpoisuustesti, joka voidaan tehdä esittämällä taloudelliset raportit, todiste fyysisten tilojen turvallisuudesta ja liiketoimintasuunnitelma, joka sisältää vähintään yhden kanadalaisen palkkaamisen ensimmäisen palveluvuoden aikana.
• Omistusrakenteen osalta ulkomaisen yrityksen ja kanadalaisten yritysten on oltava assosioituneita, mikä tarkoittaa, että niillä on oltava emo- ja tytäryhtiösuhde, emo-tytäryritys tai tytäryhtiösuhde.
• Uuden Kanadan yrityksen johtamiseen siirrettävän henkilön on täytynyt työskennellä vähintään vuoden ajan vastaavassa kokopäiväisessä johto- tai johtotehtävissä hänet siirtävässä kansainvälisessä yrityksessä.

  2.CUSMA-sijoittaja

Kanada-Yhdysvallat-Meksiko-sopimuksen (CUSMA) -sijoittajajärjestelmän mukaan Yhdysvaltojen tai Meksikon kansalaiset, jotka sijoittavat uusiin tai olemassa oleviin yrityksiin Kanadassa, voivat saada työluvan. Tämä ohjelma antaa enemmistöosakkaille, kelpoisille sijoittajille tai yksinomistajille mahdollisuuden perustaa ja ohjata liiketoimintaansa Kanadan sisällä. Hakeakseen sijoittajan on laadittava liiketoimintasuunnitelma, jossa esitetään yrityksen perustamiseen tai ostamiseen tarvittava kokonaissumma. Niiden on myös osoitettava, että huomattava osa näistä varoista on jo myönnetty hankkeelle. Yrityksen odotetaan myös luovan työpaikkoja ja tukevan paikallista taloutta muillakin tavoilla.

3.CETA-sijoittaja

Eurooppalaiset sijoittajat, jotka ovat oikeutettuja CETA Investor -ohjelmaan, voivat jäädä Kanadaan vuoden ilman LMIA-todistusta. Sijoittajat voivat olla oikeutettuja, jos he työskentelevät yrityksessä valvonta- tai johtotehtävissä, joka sijoittaisi huomattavan määrän rahaa kanadalaiseen yritykseen. Mukana on CUSMA-tyyppisiä lausekkeita. Liiketoimintastrategia, suuret rahastot pitäisi jo sijoittaa ja Kanadan taloutta hyödyttävä liiketoiminta ovat kaikki vaatimuksia sijoittajille.

4. Yrittäjät/itsenäiset ammatinharjoittajat

Yrittäjät ja itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka omistavat vähintään 50 % kausiluonteisesta kanadalaisesta yrityksestä, ovat oikeutettuja Yrittäjien/itsenäisten ammatinharjoittajien työlupaan. Sitä voidaan soveltaa myös, jos kanadalaisen yrityksen omistaja haluaa asua maan ulkopuolella. Tällaisissa tapauksissa LMIA:ta ei välttämättä tarvita työlupaa varten. Nämä ihmiset saattavat etsiä väliaikaista asuinpaikkaa ja lopulta pysyvää oleskelupaikkaa. Hakijoiden on osoitettava, että heidän yrityksensä tukisi kanadalaisia ​​merkittävällä taloudellisella, sosiaalisella tai kulttuurisella tavalla. Nämä ovat joitain vaihtoehtoja, jotka ovat avoinna yrittäjille, jotka haluavat perustaa yrityksen Kanadaan.