Mitä hyötyä Arabiemiirikunnissa työskentelystä on?

Onko Yhdistyneet arabiemiirikunnat hyvä maa työskennellä?

Joo! Arabiemiirikunnat on hyvä työmaa. Sitä pidetään yhtenä turvallisimmista maista, jossa nuoret ja heidän perheensä voivat elää ja työskennellä rauhassa. Noin 82 prosenttia Arabiemiirikuntien väestöstä sanoi, että elämä Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa on optimistista. Noin 53 prosenttia väestöstä ilmoitti odottavansa palkankorotusta. Elinkustannukset ovat edullisia joissakin osissa maata. Veroton palkka on toinen suuri etu maassa työskentelystä.

Työmahdollisuuksia Arabiemiirikunnissa

Arabiemiirikunnissa on tuhansia avoimia työpaikkoja maahanmuuttajille. Viisi suosittua osavaltiota, joissa on paljon avoimia työpaikkoja, ovat:

• Dubai
• Abu Dhabi
• Sharjah
• Ajman
• Fujairah

Maan työttömyysaste on 3.50 prosenttia. Maan työmarkkinoilla on monia uusia yrityksiä, kansainvälisiä sijoituksia, uusia projekteja ja monia muita näkökohtia. Noin 70 prosenttia Yhdistyneiden arabiemiirikuntien yrityksistä aikoo rekrytoida maahanmuuttajia vastaamaan osaamispulan haasteeseen. Noin 50 prosenttia organisaatioista haluaa palkata maahanmuuttajia, jotka voivat liittyä 3 kuukauden sisällä.

Arabiemiirikuntien kysytyimmät työpaikat vuonna 2023 ovat:

• Psykologi
• AI, koneoppimisen asiantuntijat
• Koneoppimisen asiantuntija
• Kyberturvallisuusasiantuntija
• Tutkijat
• Digitaaliset muuntajat
• Web-suunnittelijat
• Digimarkkinoiden asiantuntijat
• Automaatioasiantuntijat
• Liiketoiminnan kehittämisen ammattilaiset
• Projektipäälliköt
• Toimitusketjun ammattilaiset
• Tietotieteilijät
• Matkustamomiehistö
• Engineers
• teknikot

Arabiemiirikunnissa työskentelyn edut

On monia etuja, joita maahanmuuttajat voivat hyödyntää työskennellessään Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa. Joitakin niistä käsitellään täällä yksityiskohtaisesti:

Veroton tulo

Veroton tulo on suurin etu, jonka vuoksi maahanmuuttajat haluavat työskentele Arabiemiirikunnissa. Työntekijät voivat viedä kaikki tulonsa kotiin, eikä veroja tarvitse maksaa. Työntekijät voivat nauttia paremmasta elämänlaadusta.

Houkuttelevat työmahdollisuudet

Arabiemiirikunnissa on maahanmuuttajille tarjolla monia kysyttyjä työpaikkoja. Maan kukoistavia toimialoja ovat terveydenhuolto, koulutus ja IT. Ammattilaisille, joilla on kokemusta myynnistä, rahoituksesta, liiketoiminnan kehittämisen kirjanpidosta jne., on kova kysyntä. Kiinteistöala on toinen ala, jolla on paljon työmahdollisuuksia. Maassa on pulaa osaajista, ja se aikoo kutsua yhä enemmän ammattitaitoisia työntekijöitä vastaamaan haasteeseen.

Kannattavia palkkoja

On monia toimialoja, joilla maahanmuuttajat voivat saada korkeita palkkoja, ja luettelo löytyy alla olevasta taulukosta:

sektorit	palkat
IT & ohjelmistokehitys	AED 6,000
Insinööri	AED 7,000
Rahoitus ja kirjanpito	AED 90,000
HR	AED 5,750
vieraanvaraisuus	AED 8,000
Myynti	AED 5,000
Terveydenhuolto	AED 7,000
Opetus	AED 5,250
Sairaanhoito	AED 5,500
KARAN	AED 8,250

Ulkomaalaisille ammattitaitoisille työntekijöille ei ole pakollista minimipalkkaa. Monet yritykset tarjoavat majoitusta ja kuljetuspalveluita. Jotkut yritykset tarjoavat myös ruokaa. Tämä houkuttelee lisää maahanmuuttajia, koska heidän tulonsa ovat verovapaita, eikä heidän tarvitse käyttää rahaa ruokaan, majoitukseen ja kuljetuksiin.

Altistuminen monikulttuuriselle ympäristölle

Yli 80 prosenttia Arabiemiirikuntien väestöstä on maahanmuuttajia eri maista. Tämä tarkoittaa, että yrityksillä on työntekijöitä eri maista, jotka jakavat ruokansa, kulttuurinsa, etikettinsä ja monia muita asioita. Tämä altistuminen johtaa verkoston rakentamiseen. Ihmiset Euroopan, Aasian, Afrikan, Australian jne. maista tulevat maahan etsimään työmahdollisuuksia.

Kokemusta kansainvälisistä projekteista

Maahanmuuttajat saavat mahdollisuuden työskennellä monissa kansainvälisissä projekteissa Dubaissa, Arabiemiirikunnissa. Maan yrityksillä on erilaisia ​​kansallisia ja kansainvälisiä hankkeita, jotka auttavat maahanmuuttajia hankkimaan kansainvälistä kokemusta. Tämä kokemus lisää heidän CV:nsä arvoa.

Maahanmuuttajat voivat myös perustaa oman yrityksen. Maassa on runsaasti resursseja, kuluttajia ja IT-teknologiaa, jotka auttavat maahanmuuttajia toteuttamaan unelmaansa omasta yrityksestä.

Pääsy kansainväliseen koulutukseen lapsille

Arabiemiirikuntien koulutusjärjestelmää täydentävät julkiset ja yksityiset koulut. Jotkut heistä noudattavat Ranskan, Amerikan tai Britannian opetussuunnitelmaa. Kansainvälisten opiskelijoiden määrä on pienempi verrattuna muihin maihin, kuten Yhdysvaltoihin, Australiaan, Kanadaan, Iso-Britanniaan jne. Intiasta tulevat opiskelijat siirtyä Yhdistyneisiin arabiemiirikunniin suorittaa tutkinnon. Tällä hetkellä intialaisia ​​opiskelijoita on 17 prosenttia kaikista kansainvälisistä opiskelijoista.

Muut maat, joista opiskelijat saapuvat Arabiemiirikuntiin, ovat:

• Syyria
• Jordan
• Egypti
• Oman

Yli 5,000 XNUMX opiskelijaa kustakin näistä maista tulee opiskelu Arabiemiirikunnissa joka vuosi. Lahjakkaat opiskelijat voivat saada 10 vuoden oleskeluluvan Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa. Opiskelijat voivat myös saada työviisumin, jonka kelpoisuus on 5 vuotta. Kansainvälisille opiskelijoille on tarjolla myös erilaisia ​​apurahoja.

Palkallinen vuosiloma 30 päivää vuodessa

Koeajalla olevat työntekijät eivät ole oikeutettuja vapaalle. Koeaika voi olla kuusi kuukautta tai vähemmän. Työntekijät, jotka suorittavat kuusi kuukautta organisaatiossa, voivat saada 2 palkallista lomaa kuukaudessa ensimmäisen vuoden aikana. Ensimmäisen vuoden suoritettuaan he saavat 30 päivää palkallista vapaata vuodessa.

Äitiysloma vähintään 60 päivää

Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa raskaana oleva nainen saa 60 palkallista äitiyslomaa kuuden kuukauden raskauden jälkeen. Näistä 60 päivästä työntekijät saavat täyden palkan 45 päivän lomasta ja puolet jäljellä olevista päivistä. Naispuolinen työntekijä voi myös ottaa 45 päivän lisävapaat, mutta ne jäävät palkattomaksi.

Lomaloma

Yhdistyneiden arabiemiirikuntien yleiset vapaapäivät, jotka työntekijät saavat vuodessa, ovat seuraavat:

• Gregoriaaninen uusivuosi: 1. tammikuuta
• Eid Al Fitr: Ramadhanin 29. päivästä 3. Shawwaliin*
• Arafah-päivä: Dhu Al Hijjah 9
• Id al-Adha; Klo 10-12 Dhu Al Hijjah (uhrijuhla)
• Hijri uusi vuosi: 1 Muharram *
• Profeetat Muhammedin syntymäpäivä; Rabi al Awwalin 12. päivä
• Muistopäivä: 1. joulukuuta
• Kansallispäivä: 2. ja 3. joulukuuta

Väestön monimuotoisuus

Suurin osa Arabiemiirikuntien väestöstä koostuu maahanmuuttajista. Väestö on monimuotoista, sillä Arabiemiirikunnissa asuu eri uskontoja edustavia ihmisiä. Alla oleva taulukko paljastaa yksityiskohdat:

Uskonto	Väestö Arabiemiirikunnissa
Muslimi	76%
kristillinen	9%
Muut	16%

Työkulttuuri

Arabiemiirikunnat ovat houkutelleet monia työntekijöitä ja yrittäjiä eri puolilta maailmaa. Maahanmuuttajat voivat löytää maasta kaikenlaisia ​​työympäristöjä, oli se sitten kilpailukykyinen, hierarkkinen, kansallisuusvaltainen ja monia muita. Maahanmuuttajat voivat saada itselleen sopivan työympäristön. Miehet ja naiset voivat työskennellä yhdessä ja olla ammattimaisessa vuorovaikutuksessa.

Arabiemiirikuntien virallinen kieli on arabia, mutta englantia käytetään pääkielenä työntekijöiden ja yritysten välisessä viestinnässä. Englannin kielen taitoa omaavat hakijat pääsevät helposti työhön. Mutta jos he osaavat myös arabian kieltä, se on heille eduksi.

Vanhempainvapaa enintään 5 päivää

Isä tai äiti voi pitää 5 päivän vanhempainvapaata vastasyntyneen lapsen hoitamiseksi. Työntekijät voivat ottaa nämä vapaat kuuden kuukauden kuluessa lapsen syntymästä.

Sairasloma

Koeajan päätyttyä työntekijällä on oikeus pitää 90 päivän sairauslomaa. Sairaslehtiä voidaan ottaa joko jatkuvasti tai ajoittain. Palkka maksetaan otettujen sairauspoissaolojen mukaan ja tiedot löydät täältä:

• 15 päivää vuodessa - koko päivän palkka
• Seuraavat 30 päivää - puolen päivän palkka
• Lisälomat otettu - Ei palkkaa

Terveysvakuutus

Arabiemiirikuntien hallitus rahoittaa terveydenhuoltojärjestelmää. Järjestelmää säätelevät useat viranomaiset Arabiemiirikuntien eri osavaltioissa. Sairausvakuutus kattaa säännöllisen tai vakavan sairauden kulut. Kulut sisältävät:

• Lääkärin konsultaatio
• Diagnostiikka ja testit
• lääkkeet
• sairaalahoitoa

Sairausvakuutuksen ostamisen taustalla on monia syitä, ja ne on mainittu alla:

• Vaihtelevien hoitokustannusten käsittely
• Hoitokulujen hallinta
• Laadukasta hoitoa
• Säästöjen suojaaminen
• Perheen pelastaminen taloudellisilta ongelmilta

Miten Y-Axis auttaa sinua työskentelemään Arabiemiirikunnissa?

Voit käyttää seuraavia Y-Axis-palveluita työskennelläksesi Arabiemiirikunnissa

• Neuvonta: Y-akseli tarjoaa ilmaiset neuvontapalvelut.
• Työpalvelut: Avail työnhakupalvelut löytää työpaikkoja Arabiemiirikunnissa
• Vaatimusten tarkistaminen: Asiantuntijamme tarkistavat vaatimukset Arabiemiirikuntien työviisumia varten
• Vaatimuskokoelmat: Hanki tarkistuslista vaatimuksista, joita tarvitaan Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työviisumin hakemiseen
• Hakemuslomakkeen täyttö: Pyydä apua hakulomakkeen täyttämiseen

Suunnitteletko muuttoa Yhdistyneisiin arabiemiirikuntiin? Puhu Y-akselille, maailman ykköselle. 1 ulkomaan maahanmuuttokonsultti.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Arabiemiirikunnat houkuttelevat lisää globaaleja kykyjä laajentamalla Golden Visa -ohjelmaa

Yhdistyneet arabiemiirikunnat julkistivat "5 vuoden toistuvaviisumin Dubaihin"

Yhdistyneet arabiemiirikunnat tarjoavat erityisiä kultaisia ​​viisumeja houkutellakseen teknisiä yrityksiä