Mitä hyötyä Singaporessa työskentelystä on?

Tutkimusten mukaan suurin osa Singaporessa työskentelevistä on tyytyväisiä Aasian suvereenin kaupunkivaltion tarjoamiin työoloihin. Se on Aasian kärjessä muun muassa liiketoiminnan helppouden, elämänlaadun, korkeatasoisen koulutustason, ammattimaisten lääketieteellisten palvelujen ja alhaisen rikollisuuden suhteen. Lion City arvioitiin yhdeksi maailman kilpailukykyisimmistä talouksista Maailman talousfoorumin 141 maan luokituksen mukaan. Siellä toimii yli 7,000 XNUMX monikansallista yritystä Yhdysvalloista, Euroopasta ja muualta. Lisäksi sillä on maailmanlaajuisesti korkeapalkkaisia ​​työpaikkoja, äärimmäisen nimellinen työttömyysaste, työntekijäystävälliset olosuhteet ja suotuisa ilmapiiri kehittyville yrityksille. Sen vauraan talouden vuoksi yritykset kutsuvat siirtotyöläisiä Singaporeen osallistumaan siihen. Jopa perinteisesti matalapalkkaiset työt, kuten koulun opettajat ja tarjoilijat, ansaitsevat korkeat palkat tässä maassa. Koska siellä on erittäin alhaiset tuloverot, monet ammattitaitoiset työntekijät haluavat työskennellä Singaporessa. Maltillisen väestön, kukoistavan talouden ja laskevien syntyvyyslukujen ansiosta Singaporen tasavalta kutsuu maahanmuuttajia työskentelemään ja asumaan siellä. Yksi maailman, ei vain Aasian, johtavista kauppakeskuksista, se houkuttelee ammattitaitoisia työntekijöitä. *Halukas siirtyä Singaporeen? Y-akseli auttaa sinua kaikissa vaiheissa.

Houkuttelevimmat työalueet

Singaporessa on tarjolla työpaikkoja asiantunteville työntekijöille eri aloilta, kuten tietotekniikasta, rahoituspalveluista ja terveydenhuollosta. Lahjakkailla työntekijöillä ei ole vaihtoehtojen puutetta tässä maassa, joka on osa ASEANia (Association of Southeast Asian Nations). * Saatavilla Y-akseli työnhakupalvelut löytää töitä ulkomailta. Y-Axis, oikea mentori rajat ylittävien mahdollisuuksien avaamiseen. Palkitsevat palkat Tämän Kaakkois-Aasian maan palkat ovat yksi Aasian houkuttelevimmista. Tämä yhdessä alhaisten verojen kanssa tekee siitä halutumman lahjakkaiden työntekijöiden kannalta.   Pienet verot Singaporen tuloveroaste on erittäin alhainen. Singaporessa asumattomia verotetaan tuloistaan ​​kiinteällä 15 prosentilla veroina heidän asuessaan Singaporessa. Oleskeluluvan saaneiden tulovero voi olla nolla, jos he ansaitsevat 22,000 320,000 SGD vuodessa. Toisaalta yli 20 XNUMX SGD vuodessa ansaitsevilta verotetaan XNUMX prosenttia palkastaan. Lisäksi Singaporeen tuoduista ulkomaisista tuloista ei peritä veroja.   Saumattomat työ- ja oleskeluluvat  Jos sinulla on jo työtarjous käsissäsi, työluvan hakeminen on sinulle helppoa, sillä olisit vain muutaman klikkauksen päässä valtion verkkosivuilta. Tiedät tuloksen päivässä. Lisäksi uusimisprosessi on yksinkertainen ja helppo. Sinulle myönnettäisiin oleskelulupa samaksi ajaksi kuin työlupasi.   Vaivaton pysyvä oleskeluprosessi Jos olet asunut ja työskennellyt yli vuoden Singaporessa, voit hakea pysyvän asukkaan korttia. Tämäkin voi tapahtua nopeasti eikä vaadi paljon paperityötä. Tämä koko prosessi voidaan tehdä kokonaan verkossa. Pysyvän residenssiprosessin voivat saavuttaa nopeasti alle 50-vuotiaat ja vaikuttavan koulutustaustan omaavat (lisäpisteitä saa, jos olet suorittanut yhden tai useamman tutkinnon Singaporen yliopistoista). Omaat työskentelyalan taidot ja kyky puhua sujuvasti yhtä maan neljästä virallisesta kielestä (mandariinikiina, malaiji, tamili ja englanti). Pysyvän oleskeluluvan käsittelyaika voi kestää jopa kuusi kuukautta.   Koulutusnäkymät Jos haluat hankkia tiettyjä taitoja kilpaillaksesi ylennyksestä, voit tehdä sen missä tahansa urasi vaiheessa ilmoittautumalla johonkin Singaporen kuudesta yliopistosta. Singaporen kansallinen yliopisto on tällä hetkellä ykkönen Aasiassa, kun taas se on sijalla 22 maailmanlaajuisesti. Se tarjoaa taiteen, tietojenkäsittelytieteen, yleisen politiikan, lääketieteen, lakitieteen jne. tutkintoja. Voit hakea stipendiä tai valtion apurahaa, mikä alentaisi opintokustannuksiasi jopa 50 %. Monikulttuurinen väestö Vaikka asukkaita on kaikkialta maailmasta, 60 prosenttia väestöstä on Kiinasta, Intiasta, Malesiasta ja Iso-Britanniasta. Englanti on ensisijainen kommunikointikieli, joten ihmisten on helppo tulla tänne asettumaan ympäri maailmaa. Paikallinen väestö toivottaa myös ulkomaalaiset tervetulleiksi, jotta he voivat integroitua paikallisiin ihmisiin.   Työetiikka Hierarkialla on ratkaiseva rooli jopa niin kosmopoliittisessa ympäristössä. Esimiesten tai vanhinten naamaa koskevaa kritiikkiä ei suvaita, eikä myöskään aggressiivista käytöstä kokouksissa. Koska singaporelaiset asettavat täsmällisyyden etusijalle, sinun tulee saapua kokouksiin ajoissa ja suorittaa tehtävät odotetun aikataulun mukaisesti. Singaporen kansalaisten mielestä on viisasta erehtyä varovaisuuteen ja harkita asiaa ennen kuin reagoidaan siihen avoimesti.   Sosiaaliturvaetuudet Työntekijät maksavat joka kuukausi osan palkastaan ​​pakollisesti Singaporen sosiaaliturvajärjestelmään. Central Provident Fund (CPF) -järjestelmä on ollut käytössä vuodesta 1955. Nämä rahastot kattavat terveydenhuollon, sosiaaliturvan ja eläkkeen. Vain Singaporen pysyvät asukkaat katsotaan osaksi tätä järjestelmää. Jos kuulut järjestelmään, sinun ja työnantajien on maksettava CPF:ään kuukausittain. Valtio ottaa lahjoituksesi ansioistasi, ja yrityksesi maksaa lahjoituksesi erikseen.  

Äitiys- ja isyysloma

Äskettäin käyttöön otetun valtion palkallisen äitiysloman (GPML) mukaan Singaporessa raskaana olevat naiset ovat nyt oikeutettuja valtion maksamaan äitiyslomaan (GPMB). Heille maksetaan enintään 20,000 14,500 SGD (40,000 29,000 dollaria) kahdesta ensimmäisestä lapsestaan. He saavat jopa 90 XNUMX SGD (XNUMX XNUMX dollaria) kolmannesta ja muista lapsistaan. Äidit, jotka eivät ole päteviä GPML:ään, mutta jotka ovat olleet työssä vähintään XNUMX päivää lapsensa syntymää edeltävän vuoden aikana, voivat silti olla tukikelpoisia. Jos heidän lapsensa asuu Singaporessa, työskentelevät isät, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, ovat oikeutettuja kahden viikon valtion maksamaan isyysvapaaseen (GPPL). Jos vastasyntynyt ei ole singaporelainen, hänen isänsä eivät ole oikeutettuja isyysvapaalle.   Tarvitset vaiheittaiset ohjeet siirtyä Singaporeen? Y-Axis on täällä auttamassa sinua kaikissa vaiheissa. Jos tämä on sinusta kiinnostavaa, voit käydä läpi Kuinka muuttaa Singaporesta Isoon-Britanniaan vuonna 2022?