Mitä hyötyä Itävallassa työskentelystä on?

Mitä hyötyä Itävallassa työskentelystä on?

Jos aiot muuttaa Itävaltaan työskennelläksesi siellä, tiedä, mitä etuja tämä Euroopan maa tarjoaa sinulle. Sen pääkaupunki Wien on luokiteltu yhdeksi maailman elävimmistä kaupungeista. Itävallassa on erinomainen elämänlaatu ja se on tunnettu talviurheilusta, kuten hiihto, vuorikiipeily, moottorikelkkailu jne.

Työajat ja palkallinen loma

Siirtotyöläisten on työskenneltävä Itävallassa neljäkymmentä tuntia viikossa ja kahdeksan tuntia päivässä. Jos joku työskentelee yli 8 tuntia viikossa, hänelle maksetaan 40 % normaalipalkkaansa verrattuna. Heille annetaan noin viiden viikon palkallinen loma. Heillä on 150 yleistä vapaapäivää vuodessa.

Minimipalkat

Vaikka Itävallassa ei ole vähimmäispalkkoja, hallitus päätti asettaa vähimmäispalkan 1,500 2020 euroon kuukaudessa vuonna XNUMX kaikilla aloilla. Tämä on myös paljon korkeampi kuin useimmat sen eurooppalaiset kollegansa maksavat. Itävallassa minimipalkka sisältää perustulon, kannustimet, ylityökorvauksen ja korvauksen tekemättä jääneestä ajasta. Kaikki tämä tekee tästä maasta houkuttelevan ulkomaalaisten työskentelyyn.

Verot: Tulovero

• 0 % – 11,000 XNUMX € asti
• 25 % – 11,001 18,000–XNUMX XNUMX €
• 35 % – 18,001 31,000–XNUMX XNUMX €
• 42 % – 31,001 60,000–XNUMX XNUMX €
• 48 % – 60,001 90,000–XNUMX XNUMX €
• 50 % – 90,001 1,000,000–XNUMX XNUMX €
• 55 % – 1,000,000 XNUMX XNUMX € ja enemmän

Sosiaaliturvaetuudet

Kaikille ulkomaalaisille työntekijöille Itävallassa annetaan sosiaaliturvatunnus, jonka avulla he voivat saada Itävallan sosiaalivakuutusetuuksia. Sosiaalivakuutusjärjestelmä kattaa kaikki täällä olevat työntekijät, esimerkiksi tarjoamalla ilmaista sairaanhoitoa työntekijöille ja heidän huollettavanaan oleville perheenjäsenille. He ovat myös tapaturmavakuutuksen piirissä. Sosiaalivakuutukseen kuuluvat muun muassa työkyvyttömyys, sairaus, äitiys, työttömyys, terveydenhuolto, vanhuus, perhe-eläkkeet jne.

Sairausvakuutus sisältää pakollisen äitiysturvan: kaikki muuttajan perheenjäsenet ovat vakuutettuja (tietyin rajoituksin) ja hoitotukea mm.

Tapaturmavakuutus kattaa työtapaturmat ja ammattitaudit ja niiden seuraukset, kuten työkyvyttömyyden ja työkyvyttömyyden.

Eläkevakuutukseen sisältyy etuja, kuten vanhuuseläke.

Työttömyysvakuutus tarjoaa työttömille etuuksia (näitä ovat esimerkiksi sosiaali- ja työttömyysturvamaksut).

Työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat kuuluvat sairausvakuutuksen piiriin (Huom: vähimmäispalkkoja saavat työntekijät ovat automaattisesti katettuja).

Äitiys-, isyys- ja vanhempainloma

Naisille myönnetään kahdeksan viikon äitiysloma ennen ja jälkeen synnytyksen.

Vuonna 2019 Itävallan hallitus käynnisti "isäkuukauden", jonka ansiosta uudet isät voivat pitää lomaa yhden kuukauden ajan lapsen syntymän jälkeen.

Vanhemmat voivat myös pitää kahden vuoden vanhempainvapaata tai tehdä lyhennettyjä työpäiviä lapsen neljän ikävuoteen asti työnantajan sopimuksen mukaan. Kumpi tahansa vanhemmista voi siirtää lehtinsä kerran toisilleen.

Lastenhoitoetuudet

Molemmat vanhemmat ovat oikeutettuja hoitotukeen, joka ulottuu ensimmäisistä 12 kuukaudesta synnytyksen jälkeen siihen, kun lapsi täyttää 30-36 kuukautta.

Lisäedut

Koulutukseen haluavia työntekijöitä kannustetaan Itävallassa paljon, sillä he tuovat lisäarvoa sekä yrityksille että itselleen. Lopuksi työnantajat tukevat työntekijöitä kattamalla heidän lisäopintokulunsa. Työntekijät, jotka suorittavat kurssinsa menestyksekkäästi Itävallassa, ovat oikeutettuja bonukseen tai ylennukseen.

Haluatko työskennellä ulkomailla? Hanki asianmukaisia ​​ohjeita Y-Axisilta, maailman ykköseltä ulkomailta konsultilta.