IBM:n, TCS:n viisumiongelmat loppuvat

Muutaman kuukauden keskeytyksen jälkeen Yhdysvaltain suurlähetystö on sallinut IBM:n ja Tata Consultancy Servicesin (TCS) osallistua ohjelmaan, jonka avulla ne voivat nopeuttaa väliaikaisten työviisumien myöntämistä työntekijöilleen. Molemmat yhtiöt ja kolme muuta yritystä keskeytettiin vuonna 2010 sääntöjenvastaisuuksien vuoksi. Kolmen muun yrityksen – Accenture, Cognizant ja HCL Technologies – asemaa Business Executive Program (BEP) -nimisessä järjestelmässä ei voitu varmistaa. Sähköpostitse lähetetyssä vastauksessa TCS:n tiedottaja sanoi: ”Vuonna 2010 yhden virheellisen BEP-ohjelman mukaisen viisumihakemuksen jättämisen vuoksi yritys ei saanut osallistua ohjelmaan kolmeen kuukauteen. Tarkistuksen jälkeen todettiin, että kyseessä oli todellakin inhimillinen virhe, ja yritys palautettiin ohjelmaan välittömästi." IBM Intian tiedottaja sanoi, että yritys "on sitoutunut korkeimpiin eettisiin standardeihin ja sovellettavien lakien ja määräysten noudattamiseen liiketoiminnassaan, mukaan lukien BEP-ohjelman odotetun korkean tason noudattaminen". HCL Technologies kieltäytyi kommentoimasta aihetta markkinoiden spekulaatioksi, kun taas Cognizant sanoi, ettei se kommentoi maahanmuuttoasioita. Toistuvista yrityksistä huolimatta Accenture ei vastannut sähköposteihin. Yhdysvaltain ulkoministeriö korosti yritysviisumien väärinkäytöksiä vastauksena senaattori Charles Grassleyn aiemmin 13. toukokuuta kirjoittamaan kirjeeseen. Kirjeen on allekirjoittanut Joseph E Macmanus, vt. apulaissihteeri, lakiasioita, ja kopio on saatavilla Business Standardin mukana. "Intian konsulitiimillämme on myös "Business Executive Program", joka tarjoaa palveluita päteville yrityksille, mukaan lukien nopeat tapaamiset. Viime vuonna viisi suurta työnantajaa on jäädytetty ohjelmasta väitettyjen työntekijöiden viisumihakemuksissa havaittujen petosten vuoksi. Hakemukset henkilöiltä, ​​jotka väittävät työskentelevänsä näille työnantajille, ovat nyt erityisen tarkasti tarkasteltavia." Kun Yhdysvaltain konsuliviranomainen Mumbaissa otettiin yhteyttä, hän vahvisti, että kirjeen tiedot olivat oikein, mutta suurlähetystö ei selventänyt tai kommentoinut, onko nämä yritykset palautettu. "Keskeytyksiä tapahtuu. Meillä on noin 350 jäsenyritystä tässä ohjelmassa, ja silloin tällöin meidän on arvioitava nämä yritykset uudelleen. Nämä ovat erittäin harvinaisia ​​tapauksia. Vaikka yritys ei olisi osa BEP:tä, he voivat myös hakea Visaa", sanoi Yhdysvaltain konsuliviranomainen. BEP-ohjelma nopeuttaa yritysviisumin hakemista ja jäsenyritysten haastatteluja. Intiassa toimivat suuret intialaiset IT-palveluyritykset ja globaalit IT-yritykset vaativat huomattavan määrän työntekijöitään matkustamaan Yhdysvaltoihin liiketoiminnan yhteydessä. Nasscomin johtaja Ameet Nivasarkar sanoo, että BEP-ohjelma on tarkoitettu yrityksille, jotka ovat saavuttaneet tietyn koon. Ohjelma tarjoaa näille yrityksille erillisen ikkunan, joka nopeuttaa läpimenoaikaa. "Se on kuin lentoyhtiöiden kanta-asiakasohjelma", hän sanoo. Nivasarkarilta kysyttiin, onko näitä viittä yritystä kielletty käyttämästä ohjelmaa vai onko niitä tarkasteltu enemmän, Nivasarkar vastasi: "En halua kommentoida mitään yrityskohtaista asiaa." Vaikka viisumipetoksia korostetaan säännöllisesti – entinen työnantaja on haastanut Infosys Technologiesin liittovaltion tuomioistuimiin B-1 Business -viisumien väärinkäytöstä – H1-B-viisumihakemusten todellinen määrä on laskenut. Cyrus D Mehtan, New Yorkin lakitoimiston Cyrus D Mehta and Associatesin perustajan ja johtavan asianajajan mukaan, H-1B-hakemusten määrä on laskenut 50 prosenttia viime vuoden samaan aikaan verrattuna ja 80 prosenttia vuodesta 2009. raportteja. Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto raportoi äskettäin, että se sai vain noin 8,000 1 H-16,500B-hakemusta huhtikuussa, kun niitä oli 2010 45,000 huhtikuussa 2009 ja XNUMX XNUMX huhtikuussa XNUMX. Toisaalta vuonna 2008 koko 65,000 XNUMX viisumin määrä oli poissa ensimmäisen päivän loppuun mennessä. ”Spekulaatio syistä vaihtelee Yhdysvaltain talouden jatkuvasta laimeudesta kotimaastaan ​​työnhakuun ammattitaitoisten työntekijöiden ja viisumimaksujen korotuksiin. Jotkut potentiaaliset H-1B-työntekijät ovat havainneet, että elinkustannukset ovat huomattavasti alhaisemmat kotimaassaan ja he voivat olla lähellä perhettään ja vanhempiaan. Lisäksi toinen este on se, että H-1B-viisumin hyväksynnän saaminen on vaikeampaa lisääntyneen valvonnan vuoksi, ja jopa H-1B-viisumin hyväksymisen jälkeen viisumin käsittelyssä on vakavia viiveitä Yhdysvaltain Intian konsulaateissa. Ohjelman kriitikot kongressissa ja muualla ovat myös vaikuttaneet yleiseen negatiiviseen ilmapiiriin H-1B:n palkkaamisessa”, Mehta lisäsi. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com