Viisumipula rajoittaa talouskasvua

Jopa 7.5 prosentin työttömyyden aikaan Microsoft Corp.:lla on muutama avoin työpaikka: 6,300 1 viime kädessä. Useimmat maksavat hyvin ja tarjoavat monia etuja. Sakka – ja syy, miksi monet paikat ovat pysyneet tyhjinä vuosia – on, että suurin osa on tarkoitettu todella älykkäille insinööreille ja koodinkirjoittajille. Yhdysvaltain yliopistoista tulevia ei vain ole tarpeeksi. Joten Microsoftin kaltaiset yritykset tekevät mitä voivat. Yksi lähestymistapa on sponsoroida ulkomaisia ​​työnhakijoita H-85,000B-viisumeille, korkeasti koulutetuille ulkomaalaisille työntekijöille. Mutta koska koko maassa on vuosittain saatavilla vain 10 1 tällaista viisumia, valinta on tulossa erittäin vähäiseksi. Viime vuonna kesti XNUMX viikkoa, ennen kuin yläraja saavutettiin. Tänä vuonna siihen meni viisi päivää. Jopa yrityksille, jotka löytävät sopivia ehdokkaita, H-XNUMXB on kaukana täydellisestä ratkaisusta. Kuuden vuoden viisumi ei anna sen haltijalle erityistä etua vihreän kortin saamisessa pysyvää oleskelua varten.Kanadan maahanmuuttoministeri Jason Kenney on tietoinen Yhdysvaltojen teknologiayritysten kohtaamasta tilanteesta, ja hän on ryhtynyt esiintymään konferensseissa ja messuilla yrittääkseen poimia valovoimaisimpia teknologiavelhoja lupaamalla pysyvän asuinpaikan Kanadassa. Hänen hallituksensa on jopa vuokrannut mainostaulutilaa Kaliforniassa viestillä: "H-1B ongelmia? Siirry Kanadaan." Microsoft on useiden teknologiayritysten joukossa, jotka ovat avanneet toimistoja Kanadaan palkatakseen ammattitaitoisia työntekijöitä, joita he eivät pääse Yhdysvaltoihin. Hieman myöhässä Yhdysvaltain lainsäätäjät alkavat reagoida uhkaan. Senaatin oikeuskomitean viime viikolla hyväksymä kattava maahanmuuttotoimenpide nostaisi H-1B-viisumien vuotuisen määrän vähintään 110,000 180,000:een ja lopulta jopa XNUMX XNUMX:een työmarkkinaolosuhteista riippuen. Yhtä tärkeä lakiesitys tarjoaisi suoran ja välittömän reitin vihreään korttiin yhdysvaltalaisten tiede-, teknologia-, insinööri- ja matematiikan korkeakoulujen maisterin ja tohtorin tutkinnon haltijoille. Monet loistavat STEM-tutkinnon suorittaneet joutuvat viemään amerikkalaisen koulutuksensa takaisin kotiin, koska heiltä evätään pääsy työpaikkoihin Yhdysvalloissa.Älykkäimpien työntekijöiden houkuttelemisesta ja pitämisestä ei pitäisi keskustella. Yritykset, kuten Microsoft, Google, Intel ja Facebook, ovat Amerikan suurimpia talouden moottoreita, ja ne kilpailevat maailmanlaajuisessa kilpailussa huippuosaajista. Vastustajat, järjestäytyneen työvoiman johdolla, väittävät, että ulkomaalaiset työntekijät syrjäyttävät amerikkalaisia, mutta tätä on vaikea sovittaa yhteen valtavien täyttämättömien työpaikkojen kanssa. On aika antaa Amerikan teknologiajohtajille työkalut, joita he tarvitsevat kilpaillakseen globaaleilla markkinoilla. Yritysten ei pitäisi joutua avaamaan toimistoja rajan pohjoispuolelle tai valtameren toiselle puolelle täyttääkseen työpaikat, jotka ne epätoivoisesti haluavat täyttää kotona. 30. toukokuuta 2013