Yhdysvaltain maahanmuutto- ja tulliviranomaiset antoivat työnantajille uuden kierroksen tarkastusilmoituksia

Uudessa tarkastuskierroksessa sen selvittämiseksi, rikkovatko työnantajat työlainsäädäntöä palkkaamalla luvattomia työntekijöitä, Yhdysvaltain maahanmuutto- ja tulliviranomaiset (ICE) – Yhdysvaltain sisäisen turvallisuuden osaston (DHS) päätutkintaosasto – julkaisi äskettäin Notice of Inspection (NOI) -ilmoitukset useille työnantajille ympäri maata. NOI:t ilmoittavat yrityksille, että ICE suorittaa tarkastuksia työllistymiskelpoisuuden varmistuslomakkeiden (lomake I-9s) noudattamisen varmistamiseksi, ja niissä vaaditaan työnantajia varmistamaan kaikkien äskettäin palkattujen työntekijöiden henkilöllisyys ja työkelpoisuus. Julkaiseman lausunnon mukaan ICE Public Affairs Office (OPA): "Yhdysvaltain maahanmuutto- ja tulliviranomaiset (ICE) antoivat tarkastusilmoituksia (NOI) useille työnantajille perjantaina 4. marraskuuta. Näiden tarkastusten tarkoituksena on määrittää, rikkovatko yritykset Yhdysvaltain työlakeja palkkaamalla luvattomia työntekijöitä. Yritysten nimiä ja toimipaikkoja ei julkisteta tässä vaiheessa tarkastusten jatkuvuuden vuoksi." Kuten ESR News -blogissa aiemmin kerrottiin, ICE julkaisi 1,000 9 I-2011-tarkastusilmoitusta kesäkuussa XNUMX yrityksille kaikissa 50 Yhdysvaltain osavaltiossa osana hallituksen "hiljaista immigration raid" -politiikkaa laittomien maahanmuuttajien työnantajien tukahduttamiseksi. Tämä I-9 tarkastuskierros nosti ICE:n tarkastamien yritysten lukumäärän 1. lokakuuta 2010 alkaneella tilikaudella 2,338 2,196:aan, mikä ylitti edellisen vuoden ennätyksen, 9 9. I-XNUMX-tarkastuksia suorittavien yritysten on luovutettava kaikki I-XNUMX-lomakkeet ICE:n tarkastettavaksi, ja nämä tarkastukset voivat johtaa yrityksen palkkalistoista löydettyjen laittomien työntekijöiden irtisanomiseen ja työnantajille siviili- ja rikosoikeudellisiin seuraamuksiin sakkeista rikossyytteisiin. The Immigration Reform and Control Act (IRCA) vuodelta 1986 tekee sen "henkilölle tai muulle taholle on laitonta palkata, värvätä tai määrätä maksua vastaan ​​työhön Yhdysvaltoihin ulkomaalaisen tietäen, että ulkomaalainen on luvaton ulkomaalainen." Tätä kieltoa rikkoville työnantajille voidaan määrätä liittovaltion siviili- ja rikosoikeudellisia seuraamuksia. IRCA vaatii myös työnantajia ryhtymään toimiin varmistaakseen työntekijän kelpoisuuden työhön. Yrittääkseen parantaa työskentelykelpoisuuden varmistusprosessia kongressi loi E-Verifyn, internet-pohjaisen järjestelmän, jonka avulla työnantajat voivat tarkistaa työntekijöiden työlupatilan vertaamalla heidän lomakkeensa I-9 tietoja Department of Homeland Securityn (DHS) kanssa. ja sosiaaliturvahallinnon (SSA) tietokannat.