Yhdysvaltain tiukempi H-1B-suunnitelma voi osua intialaisiin ulkoistamisyrityksiin

BANGALORE: Kaksi Yhdysvaltain senaattoria Dick Durbin ja Chuck Grassley suunnittelevat ottavansa uudelleen käyttöön tiukemman H-1B-viisumiuudistuslain tänä vuonna, mikä tekee siitä

Pakollinen ulkoistaville yrityksille, kuten TCS, Wipro ja Infosys, palkkaamaan paikallisia amerikkalaisia ​​työntekijöitä ennen kuin he hakevat H-1B-viisumia intialaisille työntekijöilleen.

Jos muutos toteutetaan, se nostaisi kustannuksia rajusti ja vaikeuttaisi intialaisten IT-yritysten lähettää työntekijöitä paikan päälle taloudellisen taantuman aikana. Lakiehdotuksessa vaaditaan myös näitä yrityksiä maksamaan vallitsevat palkat H-1B-työntekijöille, mikä tekee offshore-ulkoistamisesta houkuttelevampaa ja onshore-resursseja kalliimpia 20-30 prosenttia.

"Durbin-Grassley-laki edellyttäisi kaikkia työnantajia, jotka haluavat palkata H-1B-viisumin haltijan, sitoutumaan siihen, että he ovat vilpittömästi yrittäneet palkata ensin amerikkalaisia ​​työntekijöitä ja että H-1B-viisumin haltija ei syrjäytä amerikkalaista työntekijää, ", senaattori Grassleyn toimisto sanoi lausunnossaan.

Yritykset, kuten Wipro, joka palvelee yhdysvaltalaisia ​​asiakkaita, kuten Citi ja GE, lähettämällä H-1B-viisumin haltijoita maahan, sanovat, että tällaiset määräykset ovat valitettavia, jos ne otetaan käyttöön.

"Jos tällainen rajoitus otetaan käyttöön, pelikenttä muuttuu epätasaiseksi", sanoi Pratik Kumar, Wipron henkilöstöjohtaja. Wipro oli lähettänyt noin 3,000 1 ihmistä H-XNUMXB-viisumilla viimeisen kahden vuoden aikana.

Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto myönsi viime vuonna noin 65,000 1 H-1B-viisumia Microsoftin, Ciscon, TCS:n, Infosysin ja Wipron kaltaisten yhtiöiden maahanmuuttajille. Jokainen H-6,000B-viisumi maksaa noin XNUMX XNUMX dollaria.

Senaattori Grassley oli yhdessä senaattori Durbinin kanssa esittänyt viime kongressissa samanlaisen lakiesityksen H-1B-viisumiohjelman uudistamiseksi, joka on vielä hyväksyttävä parlamentissa. Kun ET otti yhteyttä, senaattori Grassleyn tiedottaja vahvisti, että senaattorit aikovat ottaa käyttöön samanlaisen lainsäädännön uudelleen tänä vuonna. Intian parhaille teknologiayrityksille myönnetään noin 2,000 3,000–XNUMX XNUMX tällaista viisumia vuodessa, mikä mahdollistaa GE:n, GM:n ja Wal Martin kaltaisten asiakkaiden palvelemisen Yhdysvalloissa.

Philadelphiassa toimivan maahanmuuttoasianajajan Morley J Nairin mukaan näiden viisumien kysyntä on viime vuosina ylittänyt tarjonnan. Vuonna 2007 123,480 1 H-2008B-hakemusta vastaanotettiin kahden ensimmäisen jättämispäivän aikana, ja USCIS:n oli lopetettava uusien vetoomusten hyväksyminen. Vuonna 163,000 hakuaikaa pidettiin auki viisi päivää, ja hakemuksia jätettiin yli 31,200 XNUMX, joista XNUMX XNUMX oli jatkotutkintokiintiön osalta. "Molempana vuonna suoritettiin arpajaiset, jotta valittiin tarpeeksi vetoomuksia kiintiökatojen täyttämiseksi", Nair sanoi lausunnossaan aiemmin tässä kuussa.

Senaattori Grassley kirjoitti viime viikolla Microsoftille kirjeen, jossa hän pyysi yritystä lomauttamaan ulkomaisia ​​H-1B-viisumityöntekijöitä ennen kuin se leikkaa lähes 5,000 1 työpaikkaa Yhdysvalloissa, senaattori Durbin on presidentti Barack Obaman senaattoritoveri Illinoisista ja sen pitkäaikaisten kannattajien joukossa. tiukempi H-XNUMXB-järjestelmä.

Aikana, jolloin Yhdysvaltain työttömyysaste on huipussaan, monet lakiehdotuksen kannattajat toivovat senaattorien menestyvän tänä vuonna. "Nykyisessä ympäristössä heillä on varmasti paljon parempia ammuksia kuin viime vuonna", sanoi yhdysvaltalaisen ohjelmistoyrityksen vanhempi virkamies, joka ei halunnut tulla tunnistetuksi. Yhdysvaltain työministeriön mukaan työttömyysaste nousi viime vuoden joulukuussa noin 6.8 prosentista 7.2 prosenttiin, ja lähes kaksi miljoonaa työntekijää menetti työnsä syys- ja joulukuun välisenä aikana.

Demokraateilla on myös paljon parempi valvonta kongressissa kuin viime vuonna.

Marraskuun vaaleissa demokraatit saivat lisää paikkoja enemmistöön sekä Yhdysvaltain senaatissa että edustajainhuoneessa.

"Enemmän kuin viisumivetoisen rekrytoinnin meidän on laajennettava Yhdysvaltojen jalanjälkeämme osana asiakaslähtöistä strategiaa", Kumar sanoi. "Meillä on jo keskukset Atlantassa ja Detroitissa, ja arvioimme parhaillaan muutamien paikkojen lisäämistä paikallisten ammattilaisten palkkaamiseksi", hän lisäsi. Tänä vuonna Wipro ei ole nostanut paikan päällä työskentelevien palkkoja jatkuvan taantuman vuoksi.

Yhdysvallat ei ole ensimmäinen markkina, joka harkitsee tiukempia viisumijärjestelyjä siirtotyöläisille. Ison-Britannian kotitoimisto otti viime vuoden joulukuussa käyttöön uuden pistepohjaisen työlupajärjestelmän, mikä vähentää maahanmuuttajien käytettävissä olevien työpaikkojen määrää lähes 200,000 XNUMX:lla.

Ei kuitenkaan ole selvää, meneekö lakiesitys läpi tälläkään kertaa, ja intialaiset yritykset toivovat, että Obaman hallinto ei häiritse ulkoistustasapainoa.

"Se riippuu siitä, päättääkö enemmistö hyväksyä maahanmuuttouudistuslakia. Se on tässä vaiheessa epäselvää", senaattori Grassleyn tiedottaja sanoi.

Lähde: 28. tammikuuta 2009, 0720 IST, Pankaj Mishra, ET Bureau

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com