Uusi sääntö auttaisi ulkomaalaisia ​​työntekijöitä jäämään Yhdysvaltoihin

Kotimaan turvallisuusministeriö ehdotti torstaina uusia sääntöjä, jotka mahdollistaisivat tiettyjen korkeasti koulutettujen ulkomaalaisten työntekijöiden jäämisen maahan ja helpommin vaihtaa työpaikkaa odottaessaan vihreän kortin saamista.

DHS sanoi, että 181-sivuinen ehdotus on vastaus suureen maahanmuuttajaviisumiruuhkaan, joka johtuu osittain vuosittaisesta enimmäismäärästä työviisumien määrälle, jonka Yhdysvallat voi laillisesti jakaa vuosittain.

Viraston mukaan säännöillä pyritään ensisijaisesti auttamaan korkeasti koulutettuja ulkomaalaisia ​​työntekijöitä, joille on myönnetty pysyvä työviisumi, mutta jotka odottavat edelleen vihreää korttiaan ruuhkan vuoksi.

"Yksinkertaisesti sanottuna monet maahanmuuttajaviisumiprosessissa olevat työntekijät eivät voi vapaasti harkita kaikkia tarjolla olevia työ- ja urakehitysmahdollisuuksia", DHS sanoi ehdotetuissa säännöissä.

Ehdotuksen kommentoiminen päättyy helmikuun lopussa.

Säännöt tekevät muutoksia korkeasti koulutettujen väliaikaisten H-1B-viisumien ohjelmaan, jota monet teknologiateollisuudessa mainostavat, mutta joita muut arvostelevat, koska he sanovat, että sitä vaivaa väärinkäyttö.

Ehdotetut säännöt vaikuttaisivat myös tiettyihin työntekijöihin, joille on myönnetty pysyvä korkean prioriteetin työviisumi ammattitutkintonsa tai poikkeuksellisten kykyjensä vuoksi.

Muutokset H-1B-ohjelmaan antaisivat tietyille tilapäisille työntekijöille, jotka ovat matkalla vakituiseen asumiseen, pysyä H-6B-ohjelman kuuden vuoden rajan yli. Muutokset antaisivat myös väliaikaisille viisumin haltijoille ja tietyille muille ulkomaisille työntekijöille mahdollisuuden vaihtaa työpaikkaa helpommin ilman pelkoa menettävänsä paikkansa vihreän kortin jonossa.

DHS sanoo, että nykyinen ruuhka voi viivyttää korkeasti koulutettujen työntekijöiden pysyvää oleskelua muutamasta kuukaudesta jopa kymmeneen vuoteen. Maakohtaisten rajoitusten vuoksi viivästykset ovat koskettaneet eniten ulkomaalaisia ​​Kiinasta ja Intiasta, joissa kysyntä on korkea.

"Monissa tapauksissa nämä henkilöt ovat Yhdysvalloissa ei-maahanmuuttajakohtaisessa, työnantajakohtaisessa tilapäisen työntekijän luokassa, eivätkä he välttämättä pysty hyväksymään ylennyksiä tai muutoin vaihtamaan työpaikkaa tai työnantajaa luopumatta nykyisistä ponnisteluistaan ​​- mukaan lukien suuret ajan ja rahan investoinnit - vakinaisia ​​asukkaita", viraston mukaan.

Poikkeuksia lukuun ottamatta uusien väliaikaisten H-1B-viisumien enimmäismäärä on 65,000 140,000 vuodessa. Lisäksi myönnetään vuosittain vähintään XNUMX XNUMX uutta pysyvää työsuhteeseen perustuvaa viisumia.

Kriitikot, kuten John Miano Center for Immigration Studiesista, sanovat, että ehdotetuilla säännöillä olisi käytännössä tuhansia ylimääräisiä vihreitä kortteja vuodessa. Hän kertoi Breitbartille, että Obaman hallinto oli mennyt "Full Montylle murtaakseen maahanmuuttojärjestelmän" uusilla säännöillä.

Kriitikot viittaavat jo väärinkäytöksiin korkeasti koulutetussa viisumiohjelmassa ja väittävät, että viisumit vievät työpaikkoja Yhdysvaltain kansalaisten käsistä.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com