Rajan ylitys liiketoiminnallisista syistä

Kansainvälinen matkustaminen on vaikeutunut jopa Yhdysvaltojen ja Kanadan rajan yli.

Suurin osa yli miljoonasta Yhdysvaltoihin ja Kanadaan päivittäin hakevista ihmisistä on joko liikematkailijoita tai turisteja. Yhdysvaltoihin liikematkailijana saapuminen edellyttää joko B-1-viisumia tai luokitusta "B-1". Kanadaan pääsy edellyttää joko vierailijaviisumia tai luokitusta "liikevierailijaksi".

Molempien maiden haasteena on helpottaa laillisten matkustajien pääsyä maahan nopeasti ja saumattomasti samalla kun estetään ne, joilla ei ole asianmukaista lupaa, sekä mahdolliset terroristit tai turvallisuusuhat. Virkamiehet erehtyvät usein tiukan valvonnan puolelle ja joskus estävät pääsyn vääriltä ihmisiltä vääristä syistä.

Tässä on esimerkki: Kanadalaisen yrityksen insinööri yrittää tulla Yhdysvaltoihin tapaamaan mahdollisia asiakkaita myydäkseen lopulta palveluita. Kun Yhdysvaltain viranomaiset kysyvät matkan tarkoituksesta, insinööri saattaa sanoa oikein: "Aion 'työskennellä' Yhdysvaltoihin." Tämä voi johtaa sisäänpääsyn epäämiseen. Jos vastaus olisi kuitenkin ollut: "Tapaan potentiaalisen asiakkaan Yhdysvalloissa myydäkseni yritykseni palveluita", hän todennäköisesti hyväksyttäisiin.

"Työ" on epäilemättä nelikirjaiminen sana.

Maahanmuuttoviranomaiset sekoittavat "työasioissa" ja "työssä matkustamisen". Liikematkustaja työskentelee, ei mene Yhdysvaltoihin lomailijana. Yhdysvaltain ulkoministeriön ulkoministeriön käsikirja julkaisee maahanmuuttoa koskevia ohjeita virkamiehilleen. 32-sivuinen muistiinpano tilapäisistä vierailijoista käyttää monia eufemismeja kuvaamaan sitä, mitä muutoin kutsutaan likaiseksi sanaksi, työksi, mukaan lukien: "Laittuun liiketoimintaan liittyvä toiminta", "Osallistu hallituksen kokoukseen" tai "suorittaa muita tehtäviä". ”

Ulkoasiainministeriön käsikirjassa viitataan Immigration Appeals -lautakunnan päätökseen, jossa räätälöitiin Yhdysvalloissa asuvia asiakkaita Yhdysvaltojen ulkopuolelta valmistettavien ja lähetettyjen pukujen suhteen. Päätöksessä todetaan, että tämä oli "asianmukaista liikematkailijatoimintaa, koska päätoimipaikka ja todellinen mahdollisen voiton kertymispaikka oli ulkomailla." Päätös on kiistatta oikea; Jos räätäliltä kuitenkin kysyttäisiin, onko hän "työssä", hän olisi epäilemättä ja täsmällisesti vastannut "kyllä".

Tämä sanan "työ" välttäminen ja väärinkäyttö aiheuttaa useita ongelmia saapuessaan Yhdysvaltoihin.

Sitä vastoin Kanadan liikematkailijoiden luokitus helpottaa sellaisten ihmisten pääsyä maahan, jotka aikovat harjoittaa liiketoimintaa tai kauppaa. Kanadan maahanmuuttoviranomaiset eivät pidä "työtä" ilkeänä sanana. Itse asiassa Kanadan väliaikaisia ​​ulkomaalaisia ​​työntekijöitä koskevissa ohjeissa käytetään termiä liikematkailija "työskennellä ilman työlupaa".

Vaikka Kanadaan ja Yhdysvaltoihin saapuvien liikematkailijoiden perusmääräykset ovat samankaltaisia, säännöksiin liittyvät käsitteet ja niiden selkeys ovat melko erilaisia.

Viisumin myöntäminen ja oleskelun kesto Yhdysvaltoihin saapuvien kanadalaisten ja Kanadaan tulevien amerikkalaisten hämmennystä aiheuttaa se, että kumpikaan maa ei vaadi viisumia huvimatkoille tai useimpiin työtehtäviin.

Usein kysytään, kuinka pitkä oleskelu Kanadassa tai Yhdysvalloissa voi olla joko liikematkailijan tai turistin osalta. Kanadan määräykset ovat selvät: elleivät Kanadan rajavartioviranomaiset rajoita oleskelua, henkilö voi oleskella Kanadassa kuusi kuukautta maahantulopäivästä.

Yhdysvaltoihin pääsy ei ole niin yksinkertaista. Yleinen väärinkäsitys on, että Yhdysvaltoihin saapuva henkilö, jota maahantuloasiakirja ei rajoita, voi oleskella jopa kuusi kuukautta. Useimmat kanadalaiset voivat kuitenkin oleskella Yhdysvalloissa yli kuusi kuukautta ilman viisumia. Toiset ovat yleensä rajoitettu kuuden kuukauden oleskeluun Yhdysvalloissa, kun taas Kanadan kansalaiset voivat tulla Yhdysvaltoihin jopa vuodeksi.

Pääperiaate sekä Kanadaan että Yhdysvaltoihin saapuessa on, että asuinmaata ei saa muuttaa. On todellakin vieraileva, ei pyrittävä jäämään ikuisesti.

Muut tekijät saavat kanadalaiset ajattelemaan, että he voivat jäädä Yhdysvalloissa vain kuusi kuukautta: liian pitkään poissaololla on veroseuraamuksia ja mahdollisuus menettää Kanadan sairausvakuutus. Tämä usein motivoi ihmisiä rajoittamaan Kanadan ulkopuolella oleskelun 180 päivään.

Räjähtävät reunat

Liikematkustajien käsitys on, että Kanadan ja USA:n rajat ovat kiristyneet valtavasti, matkustamisesta on tullut yhä vaikeampaa, kysymykset ovat laajempia ja yksityiskohtaisempia ja ihmiset joutuvat "toissijaisiin" tarkastuksiin useammin. Meillä ei ole tilastoja tästä, mutta toistuvien raporttien perusteella se näyttää totta.

Esimerkkinä oli kanadalainen, joka oli kihloissa Yhdysvaltain kansalaisen kanssa, joka oli matkalla tapaamaan häntä viikon ajan. Hän oli lähettänyt tavaroita Yhdysvaltoihin odottaen saavansa Yhdysvaltain työluvan muutaman viikon kuluttua. Sen lisäksi, että häneltä evättiin pääsy Yhdysvaltoihin tapaamaan sulhastaan, hänet tuomittiin "vilpillisesti vääristelevän olennaista tosiasiaa" ja hänet evättiin Yhdysvaltoihin elinikäiseksi.

Miksi kiukkuisuus? Maahanmuuttoviranomaiset näyttävät repeytyvän turvallisuuden ja helpotuksen välillä. Yksikään maahanmuuttoviranomainen ei halua päästää terroristia, ja he erehtyvät useammin sanomalla ei kuin aiemmin. Toiseksi maahanmuuttovirastoissa on usein liian vähän henkilökuntaa. Virkamiehet ovat ylityöllistettyjä, ja heillä on usein riittämätöntä ohjausta, erityisesti Yhdysvaltojen puolella.

Maahanmuuttoviranomaisilla on "portinvartija"-mentaliteetti molemmin puolin rajaa, myös työllisyyden suhteen: "Miksi amerikkalainen ei voi tehdä tätä työtä?" he voivat kysyä. (Vai toisaalta kanadalainen?) Tämä kysymys on sopimaton Pohjois-Amerikan vapaakauppasopimuksen yhteydessä, joka jättää työmarkkinanäkökohdat poikkeuksen. Varsinkin kun talous on heikko, ollaan haluttomia myöntämään ihmisiä, joiden katsotaan, oikein tai väärin, vaikuttavan kielteisesti talouteen.

Liikematkustajien tulisi kertoa totuus ja ilmaista se ytimekkäästi. Kun matkustat Yhdysvaltoihin, ihminen ei aio tehdä töitä. Liiketapaamiset, asiakasvierailut, sopimusten neuvottelut, kansainvälisen myynnin edistäminen ovat sallittuja lauseita. Työtä tehdessään tulee aina olla ulkomaisen työnantajan palveluksessa.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com