Uudet Yhdistyneen kuningaskunnan viisumikäytännöt koskevat intialaisia ​​24. marraskuuta alkaen

Iso-Britannia on ilmoittanut muutoksista viisumipolitiikkaan, joka sisältää myös korkeamman palkkakaton. Tämä tulee vaikuttamaan useisiin intialaisiin ammattilaisiin ja IT-yrityksiin, erityisesti niihin, jotka käyttävät yrityksen sisäistä siirtoviisumia (ICT).

Intian IT-alan työvoima muodostaa noin 90 % ICT-moodissa hyväksytyistä Ison-Britannian viisumeista. Muutokset tulevat vaikuttamaan myös muihin sektoreihin.

Alkuvuodesta julkistettujen muutosten tarkoituksena on hillitä brittiläisten yritysten riippuvuutta Intian ja muiden EU:n ulkopuolisten maiden ammattilaisista. Hindustan Times lainaa sisäministeriötä sanoneen, että ne tulevat voimaan 24. marraskuuta.

Tärkeimmät muutokset vastaavat tason 2 viisumeja. Tähän sisältyy kokeneen työvoiman yleisen palkkakaton nostaminen 25,000 30,000 puntaa tiettyjä poikkeuksia lukuun ottamatta; nostetaan lyhytaikaisten työntekijöiden ICT-palkkakatto XNUMX XNUMX puntaa ja poistetaan ICT-taitojen välitysalaluokka.

Migration Advisory Committeen (MAC) suosittelemissa muutoksissa on myös määräyksiä ICT-harjoittelijan palkkakynnyksen laskemisesta 23,000 20 puntaa ja työpaikkojen määrän nostamisesta XNUMX:een vuodessa yritystä kohden.

Uusien lakien mukaan ulkomaisten siirtolaisten vanhempien ja kumppanien, jotka aikovat pidentää oleskeluaan Yhdistyneessä kuningaskunnassa kahden ja puolen vuoden jälkeen, on suoritettava uusi englannin kielen kielivaatimus.

Muuttoliikevaliokunta oli viitannut Intiaan erityisesti tammikuussa antamassaan IT-alaa koskevassa mietinnössä, jossa se suositteli palkkakaton korottamista ja muita muutoksia.

Valiokunta oli sitä mieltä, että maahanmuutto ei auttanut työnantajia parantamaan Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöiden taitoja ja koulutusta. Se ei havainnut todisteita pitkäaikaisista keskinäisistä järjestelyistä, joissa Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijät käyttävät mahdollisuuksia hankkia kokemusta, koulutusta ja taitoja työllistyessään Intiaan.

Muuttoliikettä käsittelevä neuvoa-antava komitea havaitsi myös, että intialaiset yritykset hyötyivät eniten ICT-järjestelmästä, ja mikä tärkeintä, kymmenen parasta tätä polkua käyttävää yritystä työllistävät suurelta osin intialaista IT-työvoimaa.