Yhdistyneen kuningaskunnan viisumirajoitukset: Työnantajat, MBA-tutkinnot rajoittuvat, koska viisumirajaa rikotaan

Johdon työpaikat ja tutkinto-ohjelmat jätetään tyhjiksi kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa, koska EU:n ulkopuolelta tulevia ammattitaitoisia työntekijöitä koskevaa hallituksen ylärajaa, joka on asettanut kansainvälisen liiketalouden opiskelijoiden paineita, rikottiin ensimmäistä kertaa tällä viikolla.

Työnantajien viisumihakemukset hylättiin torstaina eri aloilla Lontoon Cityn rahoituspalveluista liikkeenjohdon konsultointiin.

Ison-Britannian hallituksen dramaattinen maahanmuuton hillitseminen on iskenyt kovasti maan kauppakorkeakouluihin ja työnantajiin, jotka ovat valittaneet viisumirajoitusten vaikeuttavan kansainvälisten kykyjen rekrytointia ja säilyttämistä.

Euroopan ulkopuolelta tulevien ammattitaitoisten työntekijöiden 20,700 2011 vuotuinen yläraja asetettiin vuonna XNUMX. Etusijalla ovat korkeapalkkaiset siirtolaiset tieteestä ja korkeakouluista – tutkinnon suorittaneet ja yksityisen sektorin keskijohdon paikat kärsivät todennäköisesti eniten.

Professori John Reast, Bradfordin yliopiston johtamiskoulun dekaani, kertoi Business Koska perjantaina, että viisumikaton rikkominen on "haitallista liiketoiminnalle".

”Kysymys… työllistyä on osa laskelmia Isoon-Britanniaan opiskelemaan tulemisesta. Jos tämä kyky otetaan pois, se poistaa heiltä tulemisen plussat", hän sanoi.

Hallitus ilmoitti tällä viikolla joukosta uusia toimenpiteitä maahanmuuton leikkaamiseksi, mukaan lukien kansainvälisen rekrytoinnin vähimmäispalkkavaatimuksen nostaminen ja suunnitelmat rajoittaa yritysten sisäisten siirtojen käyttöä, jotta työnantajat voivat siirtää globaaleja työntekijöitä Yhdistyneeseen kuningaskuntaan.

Yritysryhmät antoivat kielteisen vastauksen ehdotuksiin ja sanoivat, että EU:n ulkopuolelta tulevien koulutettujen siirtolaisten osuus Britannian työmarkkinoista on vain 0.066 prosenttia.

CBI:n työnantajien edunvalvontaryhmän apulaispääjohtaja Katja Hall sanoi, että korkeasti koulutetut työntekijät tuovat uusia ideoita, verotuloja ja vauhdittavat talouskasvua.

"Meidän on jatkettava väestömme ammattitaitoa, mutta samalla houkutellaan parhaita ja taitavimpia globaaleja kykyjä", hän sanoi.

”Yritykset haluavat tehdä yhteistyötä hallituksen kanssa varmistaakseen, että brittiläisillä on maan tarvitsemat taidot. Mutta emme voi vain taikuttaa niitä tyhjästä", sanoi Mark Hilton, Britannian pääkaupungin liike-elämän jäsenjärjestön London Firstin maahanmuuttopolitiikan johtaja.

Hän varoitti, että globaalien kykyjen tarjonnan katkaiseminen on "lyhytnäköistä" ja se "haastaa talouskasvua".

Ison-Britannian kauppakorkeakoulut väittävät, että rajoitukset vaikeuttavat kykyjen rekrytointia EU:n ulkopuolelta, ja ovat varoittaneet, että kansainvälisten MBA-opiskelijoiden voi olla vaikeampaa saada työpaikkoja.

Hallitus poisti vuonna 2013 Tier-1-työviisumin, jonka ansiosta brittiläiset jatko-opiskelijat saattoivat jäädä alueelle ja hakea työtä kahden vuoden ajan opintojensa päätyttyä.

"Ison-Britannian korkeakoulutussektori on tärkeä vientisektori, ja meitä rajoitetaan", sanoi John Bradford School of Managementista.

Hän sanoi, että viisumikatto oli "vaurioittanut" erityisesti maisterin- ja MBA-rekrytointia.

"Luulen, että suurimmaksi osaksi korkeakoulusektori näkee itsensä uhrina politiikan leikkauksissa ja paineissa", hän lisäsi.

Toukokuussa Oxfordin yliopiston Migration Observatory varoitti, että viisumikatto oli melkein rikottu huhtikuun 2014 ja maaliskuun 2015 välisenä aikana.

Observatoryn johtaja Madeleine Sumption sanoi viime kuussa: ”Tiedot osoittavat, että on yhä todennäköisempää, että jotkin työnantajat – mukaan lukien julkinen sektori – eivät pysty rekrytoimaan EU:n ulkopuolista henkilöstöä seuraavan vuoden aikana. Jos näin tapahtuu, saatamme nähdä joidenkin heistä kääntyvän sen sijaan EU:n työntekijöiden puoleen.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com