Yhdistynyt kuningaskunta: Hallitus ilmoittaa muutoksista maahanmuuttoon

Viime viikolla julkaistiin joukko muita maahanmuuttoon liittyviä muutoksia, jotka vaikuttavat Yhdistyneen kuningaskunnan työnantajiin.

Muutokset vierailijasääntöihin, jotka vaikuttavat yrityskäynteihin

• Vierailijasääntöjen muutokset astuvat voimaan 24 huhtikuu 2015.
• Niiden tarkoituksena on virtaviivaistaa ja yksinkertaistaa sääntöjä, jolloin työnantajien ja muiden on helpompi saada ne yhdestä paikasta. Myös liikematkailijat voivat tehdä joustavuutta enemmän.
• Tällä hetkellä on 15 vierailijaluokkaa, jotka virtaviivaistetaan neljään.
• Kaksi luokkaa, joista työnantajien on tiedettävä, ovat: - Vierailija (vakio) -luokka; ja – Sallittujen maksullisten sitoumusten vierailija -luokka.
• Olemassa oleva Business Visitor -luokka sisällytetään muiden olemassa olevien vierailijaluokkien kanssa Vierailija (vakio) -luokkaan.
• Tämä laajempi luokka antaa enemmän joustavuutta sen suhteen, mitä liikematkailijat voivat tehdä. Kuka tahansa tähän Standard-luokkaan kuuluva voi suorittaa mitä tahansa tämän laajemman sallimaa toimintaa "Vakio" kategoria. Joten esimerkiksi joku voi harjoittaa yritystoimintaa ja myös pitää lomaa sääntöjä rikkomatta. Näin ei ole tällä hetkellä, koska Yhdistyneeseen kuningaskuntaan liikematkailijana saapuva henkilö voi harjoittaa vain määriteltyä liiketoimintaa.
• Uusien vierailijasääntöjen liite 3 sisältää täydellisen luettelon sallituista toiminnoista, ja yritysten tulee tutustua tähän luetteloon, jos ne aikovat isännöidä yritysvierailijaa. Seuraavat "Uusi" sallitut toiminnot lisätään olemassa olevaan luetteloon: – Yritysvieraat voivat tehdä satunnaista palkatonta vapaaehtoistyötä hyväntekeväisyyteen enintään 30 päivän ajan. – Yritykset voivat joissakin tapauksissa antaa ulkomaille kouluttajien tarjota koulutusta monikansallisen yrityksen Isossa-Britanniassa toimiville työntekijöille. – Yhdistyneessä kuningaskunnassa toimivat organisaatiot, jotka eivät ole yrityskokonaisuuksia, voivat tarjota ulkomaisille vierailijoille koulutusta työkäytännöistä, joita tarvitaan heidän työllistyessään ulkomailla joissakin olosuhteissa. – Ulkomaiset lakimiehet voivat neuvoa brittiläistä asiakasta kansainvälisissä liiketoimissa ja oikeudenkäynneissä.

Jatkossa Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksiä voidaan pyytää antamaan kirjallinen sitoumus, jossa he suostuvat "ylläpidä ja majoita" heidän yritysvieraansa uusien vierailusääntöjen mukaisesti. Yritykset eivät tällä hetkellä voi tehdä tällaisia ​​sitoumuksia (koska vain ystävät ja perheenjäsenet saavat tehdä niin sääntöjen mukaan). Tämä muutos on suunniteltu auttamaan Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksiä, jotka ovat valmiita tarjoamaan taloudellista tukea ja majoitusta

Myös sallittuun maksullisen sitoumuksen vierailijaluokkaan on tehty joitain muutoksia. Tämä luokka sallii tiettyjen henkilöiden tulla Yhdistyneeseen kuningaskuntaan korkeintaan kuukaudeksi tiettyihin tarkoituksiin (mukaan lukien jotkut tutkijat, luennoitsijat, lakimiehet, taiteilijat, viihdyttäjät, muusikot ja urheilijat).

Muita muutoksia 6 alkaen

• Ammattipula-ammattiluetteloa muutetaan muuttoliikkeen neuvoa-antavan komitean arvioinnin jälkeen. Nämä työpaikat ovat vapautettuja työmarkkinatestistä. Työnantajien tulee tutustua päivitettyyn luetteloon.
• Tason 2 sponsorointikelpoisten tehtävien vähimmäispalkkavaatimukset päivitetään seuraavasti: – Tason 2 sponsoroinnin edellyttämien tehtävien vähimmäispalkka on korkeampi seuraavista: kyseiselle työlle sopiva palkka tai 20,800 20,500 puntaa (72,500 71,600 punnan sijaan). - Jotta työt vapautetaan mainonnasta Job Center Plusissa, uusi palkkavaatimus on 12 155,300 puntaa (153,500 24,800 punnan sijaan). - Jos työpaikat vapautetaan vuosittaisesta maahanmuuttokatosta, kotimaisen työmarkkinatestin ja 24,500 kuukauden harkinta-ajan soveltamisesta, uusi palkkavaatimus on 41,500 41,000 puntaa (XNUMX XNUMX punnan sijaan). - Jotta työt täyttävät lyhytaikaisen yrityksen sisäisen siirron, uusi vähimmäispalkkavaatimus on XNUMX XNUMX puntaa (XNUMX XNUMX punnan sijaan) tai työhön määritetty sopiva palkka. - Jotta työt kelpaavat pitkäaikaiseen yrityksen sisäiseen siirtoon, uusi vähimmäispalkkavaatimus on XNUMX XNUMX puntaa (XNUMX XNUMX punnan sijaan) tai työhön määritetty sopiva palkka.
• Tason 2 (yleiset) sponsorointihakemuksiin sovellettava maahanmuuttoraja pysyy samana 6 alkavalla uudella vuodella (2015 20,700 paikkaa Isossa-Britanniassa vuoden aikana). Maahanmuuttokattoa kuitenkin tarkistetaan läpi vuoden siten, että vuoden ensimmäisinä kuukausina, kun kysyntä on korkeampaa, on tarjolla enemmän päästöoikeuksia ja se pienenee myöhemmin vuoden aikana.
• Uusi poikkeus harkinta-ajan säännöistä otetaan käyttöön. Nämä säännöt estävät tiettyjä henkilöitä palaamasta Yhdistyneeseen kuningaskuntaan tason 2 mukaisesti 12 kuukauden kuluessa siitä, kun he ovat lähteneet Yhdistyneestä kuningaskunnasta Tier 2 -tason mukaisesti. Harkintasääntöjä ei enää sovelleta enintään kolmen kuukauden pituisiin Tier 2 -lomiin. Tämä parantaa joidenkin yritysten joustavuutta.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com