Yhdistyneen kuningaskunnan yritykset aikovat vaikuttaa hallitukseen viisumisäännösten helpottamiseksi

Britannian liiketalot yrittävät voittaa hallitustaan ​​päästääkseen päteviä ulkomaisia ​​yrittäjiä ja lahjakkaita teknologiatyöntekijöitä maahansa ilman rajoituksia Brexitin jälkeen. London Firstin, yritysryhmän, jonka tehtävänä on tehdä Lontoosta erittäin yritysystävällinen kaupunki, esittämät ehdotukset olivat yhtä mieltä siitä, että työnantajien on ponnisteltava enemmän auttaakseen paikallisia työntekijöitä kouluttamaan ammattitaitopulaa.

Ryhmä kuitenkin pyytää pitkää "siirtymävaihetta", joka kestää jopa kuusi vuotta sen jälkeen Britannia eroaa EU:sta riittävä määrä ulkomaisia ​​työntekijöitä voidaan työllistää aloilla, joilla on puutteita taidoissa, mukaan lukien tekniikka.

maahanmuutto London Firstin manifesti on esitetty ennen Britannian hallituksen maahanmuuttolakia, joka on luvannut määritellä EU-muuttajille uudet viisumijärjestelyt Brexitin jälkeen.

Nämä ehdotukset osoittavat toimitusjohtajien kasvavaa pelkoa työntekijöiden niukkuudesta Yhdistyneessä kuningaskunnassa sen erottua EU:sta. EU-kansalaiset muodostavat 12 prosenttia Lontoon koko työvoimasta ja 15 prosenttia rahoituspalvelualan työntekijöistä.

The Financial Times lainasi Mark Reynoldsin, rakennusyhtiö Macen toimitusjohtajan, sanoneen, että hän oli "hyvin tietoinen", että työnantajien on investoitava enemmän parantaakseen paikallisten taitoja. Hän sanoi, että koska 20 prosenttia brittiläisistä rakennustyöntekijöistä jää eläkkeelle seuraavan viiden vuoden aikana ja koska ala on riippuvainen suuresta määrästä EU:n työntekijöitä, hänen yrityksensä olisi vaikea palkata riittävästi työntekijöitä vastaamaan hänen yrityksensä tarpeisiin tulevaisuudessa.