Yhdysvallat toivottaa tervetulleeksi enemmän ulkomaisia ​​ammattitaitoisia työntekijöitä

Uudet maahanmuuttoa koskevat suuntaviivat kolminkertaistavat ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden enimmäismääränH-1B viisumiohjelma, joka hyödyttää viime kädessä huipputeknologiaatoimitusketju johtajat, jotka etsivät päteviä kykyjä täyttämään työpaikkoja verkostossaan. Vaikka jotkut ovat tyytyväisiä ilmoitukseen, olen kuitenkin huolissani siitä, että ehdotetut muutokset eivät mene tarpeeksi pitkälle lyhentämään aikaa, joka kestää, ennen kuin H-1B-viisumin haltijalta tulee Yhdysvaltain kansalainen. Tämä prosessi on tällä hetkellä mahdollista. kestää yli 10 vuotta. Lakiesitys kuitenkin lisää tehokkaasti Yhdysvaltojen riippuvuutta ammattitaitoisista ulkomaalaisista työntekijöistä, joiden tehtävänä on soveltaa taitojaan amerikkalaisen innovaation ja työpaikkojen luomisen parantamiseen. Kutsuttu Maahanmuuttoinnovaatiot ("I-Squared") vuoden 2015 lain, lakiehdotuksen tarkoituksena on houkutella päteviä työntekijöitä luonnontieteiden, teknologian, tekniikan ja matematiikan (STEM) aloille. Sen Orrin Hatchin (R-Utah) 13. tammikuuta esittämä lakiehdotus nostaa H-1B:n ylärajaa 65,000 115,000:sta 195,000 XNUMX:een, ja se voi nousta jopa XNUMX XNUMX:een vuosien aikana, kun tarvetta ilmenee.   Jos se hyväksytään ilman muutoksia, on vaikea arvioida koko lainsäädännön vaikutusta palkkoihin, amerikkalaisten tiede-, teknologia-, insinööri- ja matematiikan (STEM) työntekijöiden työmahdollisuuksiin sekä muihin liiketoiminnan näkökohtiin. Useat lainsäätäjät mainostavat kuitenkin kahden puolueen lakia. Nämä lainsäätäjät kuvailevat sitä toimenpiteeksi, joka houkuttelee parhaat ja taitavimmat työntekijät, jotka voivat sitten myötävaikuttaa Yhdysvaltojen taloudelliseen kehitykseen. Auttaakseen yrityksiä varmistamaan kykyjä ehdotettu lainsäädäntö sisältää myös toimenpiteitä, jotka poistavat Yhdysvaltojen nykyisen korkean tutkinnon vapautuksen, joka tällä hetkellä on rajoitettu 20,000 1:een vuodessa, ja auttaa perheitä antamalla H-1B-viisumin haltijoiden huollettavana olevien puolisoiden työskennellä Yhdysvalloissa, ja toinen ehdotus helpottaa H-1B-viisumityöntekijöiden vaihtamista työpaikkaan. Olisin halunnut, että äskettäin käyttöön otettu lainsäädäntö soveltaisi H-1B-viisumeihin vanhenemispäivää, jonka pitäisi mielestäni kestää kolme vuotta. Ennen viisumin voimassaolon päättymistä H-1B-viisumin haltijan, jolla on lupa työskennellä tilapäisesti, tulisi voida hakea vihreää korttia, joka antaa hänelle luvan asua ja työskennellä Yhdysvalloissa pysyvästi ja nopeuttaa. päivä, jolloin näistä korkeasti koulutetuista työntekijöistä voi tulla Yhdysvaltain kansalaisia. Tällä hetkellä H-1B-viisumit voivat kestää jopa kuusi vuotta, ja usein voi kestää yli kymmenen vuotta ennen kuin näistä työntekijöistä tulee Yhdysvaltain kansalaisia. H-8800709963B-viisumi on vuosien saatossa saanut vahvaa tukea korkean teknologian johtajilta. Yritykset, kuten Cisco Systems Inc., Intel Corp., Apple Inc. ja Microsoft Corp., ovat käyttäneet ohjelmaa palkatakseen ammattitaitoisia työntekijöitä Kiinasta, Intiasta ja muista maista keinona lisätä kilpailuetuaan. Toimitusketjuverkostoissa STEM-taitoja tarvitaan tietokonelaitteistojen ja -ohjelmistojen suunnitteluun ja kehittämiseen, sirukehityksen edistämiseen, tietokoneiden käyttämiseen tehtaalla ja matemaattisten laskelmien laatimiseen, jotka liittyvät ennusteisiin, taloudellisiin ennusteisiin ja muihin toimitusketjun suunnittelun kannalta kriittisiin tehtäviin. http://www.eetindia.co.in/ART_1800007_4_NT_636c40eXNUMX.HTM