Lähetetty Tammikuu 16 2023
Sen jälkeen kun Yhdysvallat isännöi liikaa maahanmuuton vastaisia politiikkoja, ihmiset alkoivat etsiä Kanadaa amerikkalaisten unelmiensa korvikkeena. Siitä huolimatta, pelkän korvaajan lisäksi, on liian monia syitä asettua Kanadaan. Ja merkittävin niistä on Kanadan monikulttuurisuus. Maassa on yksi maailman korkeimmista maahanmuuttoluvuista. Kanada on myös ihanteellinen paikka LGBTQ-yhteisön ihmisille. Pohjois-Amerikan maasta tuli ensimmäinen maa Euroopan ulkopuolella, joka laillisti samaa sukupuolta olevien avioliitot. Kanada on maailman 9. suurin talous ja sen koulutusjärjestelmä on maailmanluokan. Kanadan hallitus otti käyttöön yleisen terveydenhuoltojärjestelmän 1960-luvulla, jossa saat ilmaisen pääsyn lääkäreille ja sairaalakäynneille.
*Halukas opiskella Kanadassa? Pyydä apua Y-akselin ammattilaisilta.
Kanadalla on poikkeukselliset työntekijäkäytännöt työympäristön suhteen, mukaan lukien pakollinen lomavapaa, kaksi viikkoa palkallista lomaa ja 6–10 provinssin lakisääteistä lomaa. Se on yksi maailman turvallisimmista maista, jolla on vakaa pankkijärjestelmä ja talous.
Hallitus on ottanut käyttöön Maakunnan ehdokasohjelma kannustaa lisää ulkomaalaisia. Tämä ohjelma on tarkoitettu työntekijöille, jotka haluavat asua tietyssä provinssissa, joilla on koulutus tai työkokemus osallistuakseen kyseiseen maakuntaan tai jotka haluavat tulla maan PR:ksi.
Kaikista aiemmin mainituista säännöksistä huolimatta Provincial Nominee -ohjelmaan liittyy edelleen monia myyttejä. Tämä artikkeli kumoaa muutamia suosituimpia myyttejä.
Ihmisillä on usein käsitys, etteivät he pysty täyttämään kanadalaisen työllisyyden vaatimuksia. Heillä on väärä käsitys siitä, että Kanadan hallituksen työllisyyspolitiikka suosii vain kansalaisia.
Mutta totuus on, että kansainväliset työntekijät ovat yleensä korkeasti koulutettuja ja hyvin koulutettuja, ja he ovat erittäin haluttuja kanadalaisten järjestöjen keskuudessa.
PNP:llä on erillinen nimitysjärjestelmä kullekin Kanadan maakunnalle ja se on räätälöity paikallisten työmarkkinoiden vaatimusten mukaan. Ja ohjelma on suunniteltu ottamaan vastaan maahanmuuttajia avoimiin työpaikkoihin pulaksi. Siksi ei ole totta, että ulkomaalaiset valitsevat PNP:n jäädäkseen tai yhdistyäkseen perheenjäsentensä kanssa.
Useat pienet ja keskisuuret yritykset käyttävät Provincial Nominee -ohjelmaa maassa. PNP:llä on noin 80 maahanmuuttoreittiä, joten on olemassa useita vaihtoehtoja palkata ammattilaisia, joilla on erityisiä taitoja ja kokemusta.
Rekisteröityjen työnantajien palkkausmenettely Kanadassa on yksinkertainen, ja he saavat myös riittävästi apua maakuntien hallituksilta. Prosessi on kuitenkin hieman verollinen paikallisille yrityksille palkata kansainvälisiä työntekijöitä.
Kansainvälisillä työntekijöillä ja erikoistuneilla ammattilaisilla on aina suuri kysyntä Saskatchewanin, Brittiläisen Kolumbian, Manitoban, Albertan ja Ontarion kaltaisissa provinsseissa. Lisäksi joissakin maakunnissa maahanmuuttajien työllisyysaste on korkea.
Kanada on tarjonnut maahanmuuttajille merkityksellisiä mahdollisuuksia jo vuosikymmeniä. Ja yleisesti ottaen maahanmuutolla on hyviä ja huonoja vaikutuksia sekä maahanmuuttajiin että vastaanottavaan maahan. Jos toisaalta maahanmuuttajat saavat hyvän elämänlaadun, parhaat terveydenhuoltopalvelut jne., vastaanottava maa saa veroja ulkomailta.
Halukas muuttaa Kanadaan? Ota yhteyttä Y-Axikseen, maailman numeroon. 1 ulkomaan maahanmuuttokonsultti.
Tämä artikkeli oli kiinnostavampi, lue myös...
Tunnisteet:
Kanadan PNP myytit, Kanadan PNP myytit
Jaa:
Hanki se matkapuhelimeesi
Hanki uutisilmoituksia
Ota yhteyttä Y-akseliin