3 parasta myyttiä ulkomailla työstä

Ulkomailla työskentely voi olla tiukka mutta jännittävä matka monella tapaa kuin voi kuvitella.

Vaikka sopeutuminen suhteellisen uuteen kulttuuriin, keittiöön, kieleen jne. on olennainen osa matkaasi, itse muuttoprosessi voi olla työlästä.

Riippumatta sanasta kadulla, jokainen saa ainutlaatuisen kohtaamisen ja kokemuksen. Kaikki on aina järkevää ottaa ripauksella suolaa ja uskoa tosiasiaan.

Tässä artikkelissa luemme kolmesta eniten uskotusta ja levinneimästä myytistä ulkomailla työskentelemisestä.

MYYTTI 1: Kansainvälinen työkokemus on pakollinen ulkomailla tehtävää työtä varten.

tosiasia – Kansainvälisen työkokemuksen omaavilla on etuasema ansioluettelonsa tehostamisessa, mutta he eivät ole välttämättömiä ulkomailla työnhaussa.  

Työkokemuksestasi riippumatta yleensä huomioidaan asiantuntemuksesi ja taitosi hakemassasi työssä.

Ennakkotutkimus ja pohjatyö auttavat suodattamaan sinulle parhaat saatavilla olevat ja saavutettavissa olevat mahdollisuudet. Mahdollisuudet, jotka keskittyvät tekemään oikeutta koulutuksellesi ja edistävät työkokemustasi ja -taitojasi, ovat ihanteelliset mahdollisuudet.

Yleinen periaate, jota on noudatettava haettaessa työmahdollisuuksia ulkomailta, on välttää "silmänruoka" -mahdollisuuksia, jotka eivät toimi lupauksensa mukaisesti.

On suositeltavaa olla valppaana harkitessaan tarjouksia, jotka ovat liian hyviä ollakseen tarkkoja ja lupaavat "taatun" työviisumin mihin tahansa maahan. Muista, että viisumin myöntäminen tai epääminen on asianomaisen hallituksen yksinoikeus.

Kukaan, etenkään luvaton henkilökunta, ei voi taata viisumia. He voivat kuitenkin tutkia mahdollisuuksiasi saada pääsysi onnistuneesti ja samalla minimoida hylkäämisen mahdollisuudet käsittelemällä yleisiä syitä työviisumin hylkäämiseen.

MYYTTI 2: Vieraaseen kulttuuriin sopeutuminen on haastavaa.

Tosiasia - Kattava ymmärrys ja globaali näkyvyys lisäävät uskottavuuttasi työntekijänä.  

Poistuminen turvasatamastasi voi olla pelottavaa, lähinnä silloin, kun se sisältää maantieteellisten rajojen yli asumista ja emotionaalisen ja henkilökohtaisen hyvinvoinnin käsittelemistä.

Koska näköpiirissä on runsaasti rekrytointimahdollisuuksia, yritykset etsivät jatkuvasti henkilöitä, joilla on valtava potentiaali ja kyky nousta tilaisuuteen aina tarvittaessa. Nykymaailmassa ammattitaitoista ihmistä arvostetaan enemmän kuin aiempaa ulkomaalaista tietämystä.

Ulkomailla työskentelevien henkilöiden kulttuuri- ja sopeutumistieto kasvaa tyypillisesti ja edistää kotimaahansa palattuaan. Henkilölle annetaan runsaasti altistumista ja oivaltavaa tietoa toimialalähtöisistä aiheista ja opinnäytteistä.

Lisäksi ulkomailla työskentelevät ihmiset kehittävät tietyn tason empatiaa, joka syntyy uppoutumalla kulttuuriin.

Kaiken kaikkiaan globaali työkokemus voi tehdä keskivertotyöntekijästä arvokkaan ehdokkaan, joka pystyy elättämään itsensä ja yrityksen.

MYYTTTI 3: Työpaikan saaminen ulkomaille on suhteellisen helppoa, kun asut jo ulkomailla.

Colleget – Vaikka ulkomailla oleminen on lisäetu, voit myös löytää laillisia ulkomaisia ​​työpaikkoja kotimaastasi.

Tyypillisesti ulkomailla työskentelyvaihtoehtojen tutkiminen vieraassa maassa asuessa voi olla hyödyllistä ja helppoa. Se ei takaa sinulle varmoja laukaustuloksia, eikä se todellakaan ole välttämättömyys.

Nopeatempoisessa digitaalisessa maailmassa on helppo käyttää Internetiä tutkia ulkomaan työvaihtoehtoja missä tahansa päin maailmaa, kaikki mukavasti kotonasi.

Jos haluat työskennellä, opiskella, sijoittaa, vierailla tai Muuttaa Kanadaan, ota rohkeasti yhteyttä Y-Axikseen, maailman johtavaan maahanmuutto- ja viisumiyhtiöön.

Jos pidit tästä artikkelista mielenkiintoisena, saatat pitää myös…

Kuinka teknologiatyöntekijä voi muuttaa Kanadaan?