EU:n sininen kortti

Eri puolilla EU:ta useat maat vaativat myös tietyn pätevyyden omaavien maahanmuuttajien kiintiöiden poistamista erityisesti rahoitus-, IT- ja tiedesektoreilla. Viime kuussa Britannian yritysjohtajat varoittivat, että EU:n ulkopuolelta tulevien maahanmuuttajien määrän rajoittaminen aiheuttaa ongelmia yrityksille, jotka yrittävät rekrytoida parhaita kansainvälisiä kykyjä. EY on myös tehnyt selväksi, että 27 maan ryhmittymä tarvitsee enemmän koulutettuja työntekijöitä ja uskoo, että ehdotettu "sininen kortti" -järjestelmä lievittää ongelmaa. Kuitenkin jopa monet taloustieteilijät sanovat, että yksittäisten maiden on oltava varovaisia ​​tyydyttämään liiketoimintaa kansallisten etujensa edelle. Ensimmäisten yhteiskuntien on tultava riittävän vahvoiksi selviytyäkseen uusista tuloksista, toteaa Hugo Brady, vanhempi tutkija Centre for European Reform -ajatushautomossa, joka keskittyy EU:hun. "On järjetöntä väittää, että yritykset tarvitsevat maahanmuuttajia ja me kaikki vanhenemme, joten kaikki järjestyy. Se ohittaa sen tosiasian, että siitä ei seuraa, että voimme ratkaista demografisia ongelmiamme suurella maahanmuutolla. "Ja se jättää huomiotta se, että yhteiskuntamme on perustettava sitä varten. Suhtaudun epäilevästi siihen, että yhteiskunnat voisivat ottaa vastaan ​​maahanmuuton demografiamme ehdottamassa mittakaavassa. "Koko asian ydin on, onko esimerkiksi ruotsalainen yhteiskunta tarpeeksi vahva ja itsevarma, kuten Yhdysvallat, ottamaan vastaan ​​suuria määriä uusia tulokkaita. "Meillä täällä Euroopassa on erittäin korkea elämänlaatu, joka on suojattu ja vartioitu. Mutta valitettavasti suuri hyvinvointivaltio ja konservatiiviset yhteiskunnat eivät todellakaan sovellu suurille ihmismäärille, jotka tulevat ja menevät. "Jossain määrin on illuusiota, että maat voivat hallita maahanmuuttoa: todellisuudessa sitä voidaan hallita vain järkevästi, mutta mikään ei hallitse maahanmuuttomääriä kuten talous", Brady sanoi ja lisäsi, että maailmanlaajuinen muuttoliike oli laskenut taantuman aikana.