Muutokset väliaikaiseen ulkomaalaistyöntekijäohjelmaan astuvat voimaan

Muutokset Kanadan väliaikaiseen ulkomaalaisten työntekijöiden ohjelmaan (TFWP), jonka mukaan työnantajat, jotka eivät löydä paikallisesti päteviä työntekijöitä tiettyyn työhön, voivat rekrytoida ulkomaalaisia ​​työntekijöitä tilapäisesti, tulivat voimaan 30. huhtikuuta 2015.

Mediaanituntipalkkojen ammatti- ja aluekaavio, joka määrittää, mitkä työt katsotaan "korkeapalkkaiseksi" tai "matalapalkkaiseksi", on päivitetty. Mediaanipalkkataulukon muutokset vaikuttavat tulevien LMIA-hakemusten palkkavirtaan sekä kynnykseen, jolla määritetään kelpoisuus 10 päivän nopeutettuun käsittelyyn. Aiemmat virrat, ammattitaidon mukaan, on korvattu näillä korkea- ja matalapalkkaisilla viroilla.

Lisäksi useimmat TFWP:n muutokset, jotka alun perin ilmoitettiin kesäkuussa 2014, koskevat myös Québecin työnantajia.

 Uusien korkea- ja matalapalkkaisten virtojen käyttöönotto 

Jotta useimmat kanadalaiset työluvat voidaan myöntää ulkomaalaisille, kanadalaisten yritysten on ensin hankittava lupa Employment and Social Development Canadalta (ESDC), ennen kuin ne tarjoavat työpaikan ulkomaalaiselle. Tämä tunnetaan työmarkkinavaikutusten arvioinnina (LMIA).

ESDC vertaa työnantajien tarjoamia palkkoja maakunnalliseen/alueelliseen mediaanituntipalkkaan tunnistaessaan erityisiä vaatimuksia, jotka työnantajien on täytettävä, jotta LMIA voidaan myöntää TFWP:n mukaisesti. Suoratoisto ammatin taitotason mukaan ei ole enää käytössä. Työnantajien, jotka tarjoavat tilapäiselle ulkomaalaiselle työntekijälle maakunnan/alueellisen mediaanituntipalkan alapuolella olevan palkan, on täytettävä matalapalkkaisten tehtävien vaatimukset. Työnantajien, jotka tarjoavat palkkaa, joka on provinssin/alueellisen mediaanituntipalkan tai sitä korkeampi, on täytettävä korkeapalkkaisten tehtävien vaatimukset.

Mediaanituntipalkat provinssin/alueen mukaan Ikäraja

PROVINSI/ALUE	PALKKA ($/HR)
BRITTILÄINEN KOLUMBIA	$22.00
ALBERTA	$25.00
SASKATCHEWAN	$21.00
MANITOBA	$19.50
Ontario	$21.15
QUEBEC	$20.00
UUSI BRUNSWICK	$18.00
PRINSSI EDWARDIN SAARI	$17.49
NOVA SCOTIA	$18.85
NEWFOUNDLAND JA LABRADOR	$21.12
YUKON	$27.50
LUOTEIS-ALUEET	$30.00
NUNAVUT	$29.00

Korkeapalkkainen virta

Työnantajien, jotka haluavat palkata korkeapalkkaisia ​​työntekijöitä, on toimitettava siirtymäsuunnitelmat työmarkkinavaikutusten arviointihakemuksensa (LMIA) ohella varmistaakseen, että he ryhtyvät toimiin vähentääkseen riippuvuuttaan tilapäisistä ulkomaalaisista työntekijöistä ajan myötä. TFWP:tä on tarkoitus käyttää vain viimeisenä ja rajoitettuna keinona vastata välittömiin työvoimatarpeisiin väliaikaisesti, kun päteviä kanadalaisia ​​ei ole saatavilla.

Matalapalkkainen virta

Työnantajien, jotka haluavat palkata matalapalkkaisia ​​työntekijöitä, ei tarvitse toimittaa siirtymäsuunnitelmia työmarkkinavaikutusten arvioinnin (LMIA) kanssa. Niiden on kuitenkin noudatettava erilaisia ​​​​ohjeita.

Jotta varmistetaan, että kanadalaiset katsotaan aina ensimmäisenä tarjolla olevissa työpaikoissa, on olemassa yläraja, jolla rajoitetaan matalapalkkaisten tilapäisten ulkomaalaisten työntekijöiden määrää, jonka yritys voi työllistää. Lisäksi tietyt matalapalkkaiset ammatit majoitus-, elintarvikepalvelu- ja vähittäiskaupan aloilla evätään LMIA-käsittelystä. Työnantajille, joilla on vähintään 10 työntekijää, jotka hakevat uutta LMIA:ta, sovelletaan 10 prosentin ylärajaa heidän työvoimansa osuuteen, joka voi koostua matalapalkkaisista tilapäistyöntekijöistä. Tämä yläraja otetaan käyttöön vaiheittain vuosina 2015 ja 2016, jotta 10 prosentin ylärajan ylittäville työnantajille olisi aikaa siirtyä ja mukautua vastaavasti.

Työnantajien, jotka tarjoavat palkkaa, joka on pienempi kuin maakunta/alueellinen mediaanituntipalkka, on:

• maksaa tilapäisen ulkomaalaisen työntekijän edestakaiset kuljetukset;
• varmistaa kohtuuhintaisten asuntojen saatavuus;
• maksaa yksityisestä sairausvakuutuksesta, kunnes työntekijät ovat oikeutettuja provinssin sairausvakuutukseen;
• rekisteröi tilapäisen ulkomaalaisen työntekijän maakunnalliseen/alueelliseen työturvallisuuslautakuntaan; ja
• tehdä työnantajan ja työntekijän välinen sopimus.

Kaikissa matalapalkkaisissa tehtävissä työlupien kesto työmarkkinavaikutusten arvioinnissa (LMIA) rajoitetaan enintään yksi vuosi.

Väliaikaisten ulkomaalaisten työntekijöiden ohjelmassa 30. huhtikuuta 2015 lähtien on käytetty uusimpia työvoimatutkimuksen tuloksia Kanadan alueiden työttömyysasteisiin. Nämä hinnat määrittävät, millä alueilla työnantajat voivat toimittaa työmarkkinavaikutusten arvioinnit (LMIA) majoitus- ja ruokapalvelusektorin ja vähittäiskaupan matalapalkkaisista tai vähemmän koulutetuista ammateista. Näiden alojen LMIA-hakemuksia ei käsitellä talousalueilla, joilla työttömyysaste on 6 prosenttia tai korkeampi.

Nopeutettu käsittely

Tietyissä korkean kysynnän ammateissa ja korkeapalkkaisissa ammateissa sekä lyhytkestoisissa ammateissa voidaan tarjota 10 arkipäivän palvelu ulkomaalaisen tilapäisen työntekijän palkkaamiseksi.

  Tilapäiset työluvat Quebecissä

Tietyt Quebecin ammatit kuuluvat helpotetun prosessin piiriin, mikä tarkoittaa, että työnantajien ei tarvitse suorittaa paikallisia rekrytointitoimia osana hakemustaan ​​palkata väliaikaisia ​​ulkomaisia ​​työntekijöitä näihin ammatteihin.