Teknologian palkat nousussa: paljastaa kyselyn

Vuoden 2016 Dice Techin palkkaraportin mukaan teknologiasektorin keskipalkat ovat rekisteröineet suurimman palkankorotuksen vuositasolla, 7.7 %:n kasvulla ja keskimäärin 96,370 XNUMX dollarilla vuodessa. Raportissa tuodaan myös esiin se tosiasia, että myös sopimushinnat ja bonukset ovat nousseet vuodesta 2014, ja kuuden metron tekniikan palkat kokivat vuosikymmenen mittaisen tutkimuksen mukaan ensimmäistä kertaa kuusinumeroisen ennätyksen. Palkkojen nousu on todiste tekniikan ammattilaisten vakaasta liiketoimintaympäristöstä, joista 62 % on ollut korkeampia palkkoja vuodesta 2015 lähtien. Lähes 50 % kyselyyn vastanneista sai yrityksissään liikkuvuutta ylöspäin, johon liittyi palkankorotus; Näistä 38 % vastaajista sai vaelluksen ansioiden perusteella ja 10 % sisäisen ylennyksen takia. Toiseksi suurin syy palkankorotuksiin, joka on 23 %, johtuu työnvaihdoista. Bonuksista on tullut alan normi, kun keskimääräinen bonusmaksu on kasvanut 7 % 10,194 2014 dollariin vuodesta XNUMX. Vaikka vain 37 % tekniikan ammattilaisista sai bonuksen vuonna 2015 (joka ei ole juurikaan muuttunut viime vuodesta), se on kuitenkin noussut vuodesta 2009, jolloin vain 24 % ammattilaisista sai bonuksen. Teknologian kokeneet ammattilaiset saivat todennäköisemmin bonuksen, joka koski myös kokeneita sähkö-, laitteisto-, media-/viihde-, televiestintä- ja BFSI-alojen ammattilaisia. Alle kahden vuoden kokemuksen omaaville ammattilaisille ei myönnetty bonuksia, mutta uusien tekniikan työntekijöiden palkat nousivat tällä tasolla teknologiatyöntekijöiden keskipalkkojen noustessa eniten. Raportissa korostettiin, että tämä johtui palkkapaineista teknisten työpaikkojen aloitustasolla ja työnantajien halukkuudesta maksaa korkeampaa tuoreista kyvyistä. Dice-yhtiön toimitusjohtaja Bob Melk totesi, että teknologia-ala on erittäin kilpailukykyinen, sillä ammattitaitoisen työvoiman kysyntä on korkea ja työttömyysaste alalla on alhainen. Useimmat työnantajat ymmärtävät, että on tarjottava kilpailukykyisiä palkkoja parhaiden kykyjen houkuttelemiseksi. Melk lisäsi lausumaansa, että on lupaavaa, että teknologiateollisuus pyrkii täyttämään avoimia paikkoja ja palkitsee myös lahjakkuuden ponnisteluistaan. Myös urakoitsijoiden tuntipalkat nousivat 5 % 70.26 dollariin; teknologia-alan urakoitsijat saivat kuitenkin melko alhaisempia palkkaa kuin heidän ikäisensä terveydenhuollon, kemian/teollisuuden, energian/yhdyskuntapalvelujen ja asiantuntijapalveluteollisuuden aloilla. Työvoiman palkkatyytyväisyys nousi hieman tänä vuonna 52 %:sta 53 %:iin, ja 67 % vastaajista ilmoitti luottavansa työllistymisnäkymiin. Yli kolmannes eli 39 % vastaajista aikoi vaihtaa työnantajaa tämän vuoden aikana. Vaikka tutkimukset osoittavat, että teknologia-alan ammattilaiset ovat tyytyväisiä palkkaansa, pieni osa tästä työvoimasta on tyytymätön palkkaan. Melk katsoi, että tällaisten ammattilaisten on jo kauan myöhässä joko pyytää korotusta tai löytää parempia työnantajia. Parhaat metrot maksavat kuusinumeroisia palkkoja: Otteet raporteista osoittavat, että tekniikan ammattilaisten keskipalkat seitsemällä markkinalla saavuttivat kuusinumeroisen rajan ensimmäistä kertaa Yhdysvalloissa. Piilaakson kokeneet teknologia-ammattilaiset ovat jo lähettäneet keskimäärin miljoonan dollarin ja enemmän kotiinpalkkaa, mikä tekee heistä Yhdysvaltojen parhaiten palkatun työvoiman. Korkeasti maksetuista markkinoista, jotka sijaitsevat eri rannikkoalueilla, Minneapolis tekee yllättävän tulon. Korkeasti palkatut taidot: Korkeasti maksetut taitosarjat ovat peräisin Big Data- ja pilviverkkotunnuksista, ja uudet tulokkaat, kuten CloudStack, HANA, Puppet ja OpenStack, ovat sijoittuneet 10 parhaiten palkattujen taitojen listaan. Melk totesi, että yritysten kasvava tarve laajentaa ja optimoida teknologiainfrastruktuurejaan useimmat työnantajat tiedostavat tarpeen tallentaa, hallita ja käsitellä suuria tietopankkeja turvallisesti. Melk totesi, että juuri Big Datan tai pilvi-osaamisen kysyntä oli kovaa. Useimmat kannattavat yritykset ovat erittäin tietoisia siitä, että he palkkaavat ammattilaisia, jotka ymmärtävät liiketoiminnan tavoitteet ja strategian kumppaneiksi liiketoiminnan menestyksessä kuin näkevät heidät työntekijöinä. Kiinnostaako teknologiatyöt Yhdysvalloissa? Y-Axisissa kokeneet neuvonantajamme voivat auttaa sinua kartoittamaan urapolkusi ja myös viisumihakuprosessissa.