Suurin osa 51 prosentista Yhdysvaltain miljardin dollarin startupeista on intialaisten perustamia

Ulkomaalaiset siirtolaiset muodostavat yli 50 prosenttia yhdysvaltalaisten uusien yritysten nettobruttotuotteesta, joiden arvo on vähintään miljardi dollaria, kuten toinen suuryrityksiä koskeva tutkimus osoittaa. Kuten Wall Street Journal raportoi, Yhdysvalloissa järjestetyn ei-ryhmittymän tutkimusyhdistyksen tutkimus osoittaa, että näiden 1 järjestön yhteenlaskettu arvo on 44 miljardia dollaria, ja ne muodostavat tyypillisesti noin 168 ammattia jokaista yhdistystä kohti Yhdysvalloissa.

Raportissa selvitetään lisäksi, että asiantuntijat muodostavat yli 70 prosenttia keskeisistä tuoteparannus- tai yritysammateista näissä yhdistyksissä. Säätiö arvioi 87 yhdysvaltalaista yhdistystä, joiden arvoksi arvioitiin 1 miljardi dollaria tai enemmän tammikuun 2016. päivänä XNUMX. Lukion laatijat käyttivät avointa dataa ja yhdistysten tietoja.

Kolme hämmenyttävintä yhdysvaltalaista ulkomaalaissyntyisten maahanmuuttajien järjestöä ovat autojen vastaanottopalvelu Uber Technologies, rakettivalmistaja Space Exploration Technologies ja tieto-ohjelmointiyhdistys Palantir Technologies. Paljastukset osoittavat, että USA:n talous voisi hyötyä ulkomailla syntyneiden taitavien maahanmuuttajien asiantuntemuksesta vähitellen paljon, jotta heiltä olisi vähemmän viisumia vaadittu. Tekniset pioneerit, kuten Bill Gates ja Mark Zuckerberg, ovat vaatineet H-1B-viisumien määrän pidentämistä, jotta ulkomaiset ammattitaitoiset maahanmuuttajat voivat jäädä maahan. He taistelevat sitä kehitystä, joka kiinnostaa hämmästyttävästi innovaatiotoimialaa, ja että yhdistysten on hankala saada ulkomaille syntyneitä ammattitaitoisia maahanmuuttajia ja ulkomaisille ammattitaitoisia maahanmuuttajia viisumirajoitusten seurauksena.

Kommentoijat väittävät, että teknologiapalvelut etsivät vain halvempaa työtä, ja muutamat lainsäätäjät ja myös republikaanien presidenttiehdokas Donald Trump odottavat hallitsevansa työviisumiohjelmaa. Laki vaikeuttaa yritysten visionäärien pätevyyttä sen tosiasian valossa, että johtajien on implisiittisesti vedottava työntekijöidensä puolesta. Myös valinta aloittaa yritys tiukkana H1-B-viisumin läpipääsemiseksi ei ole turvallista. Anderson sanoi monissa esimerkeissä, että maahanmuuttajaliiketoiminnan visionäärit ovat vain valmiita saamaan organisaationsa pois suunnitteluvaiheesta, kun ensin on lisätty kestävää asumista ja sitten saatu vihreä kortti.

Laki vaikeuttaa liikemiehille kelpoisuutta, kun otetaan huomioon tapa, jolla pomojen ehdotetaan sitoutuvan edustajiensa eduksi. Lisäksi päätös perustaa yhdistys tiukasti H1-B-viisumin läpiviennistä on vaarallinen. Tutkimuksen mukaan miljardin dollarin organisaatioiden järjestäjät tulevat rutiininomaisesti Intiasta (14), Kanadan ja Iso-Britannian perässä, kummassakin kahdeksan, sitten Israelissa (7) ja Saksassa (4).

Joten jos aiot hakea H-1B-viisumia ja muita Yhdysvaltain maahanmuuttoviisumeja, täytä kyselylomakkeemme, jotta yksi konsulteistamme ottaa sinuun yhteyttä ja vastaa kysymyksiisi.