Saksan osaamispulan poistaminen

Saksassa on pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä eri ammateissa. Tutkimusten mukaan sitä voi kohdata 3 miljoonan työntekijän ammattitaitopula vuoteen 2030 mennessä. Syitä tähän ovat ikääntyneiden kansalaisten määrän kasvu ja syntyvyyden lasku.

Vaikka osaamispula ei tällä hetkellä ole kovin ilmeistä, tietyillä alueilla ja sektoreilla on jo nyt vaikeuksia täyttää tiettyjä paikkoja. STEM- ja terveyteen liittyvistä ammateista on pulaa osaamisesta. Etelä- ja Itä-Saksan alueilla sijaitsevien yritysten on vaikea löytää työntekijöitä.

Kuten aiemmin mainitsimme, pääasiallinen syy osaamispulaan on väestön ikääntyminen. Väestötutkimusten mukaan työikäinen väestö (20-64-vuotiaat) vähenee 3.9 miljoonalla vuoteen 2030 mennessä ja vuoteen 2060 mennessä työikäisten määrä vähenee 10.2 miljoonalla.

Tämän kriisin ratkaisemiseksi Saksan hallitus kannustaa ammatillisen pätevyyden omaavia maahanmuuttajia tulemaan paitsi työn perässä, myös kouluttamaan pakolaisia ​​ja valjastamaan heidän potentiaalinsa.

On arvioitu, että 352 ammatista 801:ssa on tällä hetkellä pulaa osaamisesta. Vaikuttavat alat ovat suunnittelu-, terveydenhuolto- ja IT-alat. Ammattipätevistä työntekijöistä tulee pulaa. Ammatteja, joihin osaamispula vaikuttaa:

• Lääketieteelliset palvelut, suunnittelu (kone-, auto- ja sähkötekniikka), ohjelmistokehitys/ohjelmointi, toimitus- ja jätehuolto, STEM-alat
• Sähköasentajat, putkimiehet, putkiasentajat, työkaluvalmistajat hitsaajat jne.
• Terveydenhuollon ja vanhustenhuollon ammattilaiset

Yritykset kohtaavat ammattitaitopulaa, kun ne korvaavat eläkkeelle jääviä työntekijöitään. Mitä tulee tulevaan työllisyyden kasvuun vuoteen 2030 asti, suurinta kasvua odotetaan maatilatyön ja siihen liittyvän työvoiman osalta. Tutkimus osoittaa, että kaudella 2030 työllisyys kasvaa palvelusektorilla, kuten ammatti-, hallinto- tai rahoituspalveluissa. Nämä tehtävät edellyttävät keskitason pätevyyttä. Näillä aloilla työtehtäviin kuuluu toimistotyöntekijöitä tai myyntihenkilöstöä.

Alla olevassa taulukossa on tietoja ammateista, joista on pulaa osaamisesta vuosina 2018–2030:

Ammatin nimi	Arvioitu aukkojen määrä
Ammattilaiset- he suorittavat tutkimukseen ja tieteen ja taiteen soveltamiseen liittyviä teknisiä ja siihen liittyviä tehtäviä	5,017,700
Clerks- tehtäviin kuuluu pikakirjoitus, tiedonsyöttö, konekirjoitus, kirjanpito tai sihteeritehtävien suorittaminen.	2,910,700
Ammattilaiset- Terveydenhuollon ammattilaisia, ICT-ammattilaisia, laki- ja sosiaalialan ammattilaisia, tutkijoita ja insinöörejä tai opetusalan ammattilaisia	3,803,300
Perustyöläiset- mukaan luettuna maataloustyöntekijät, siivoojat ja apulaiset, tekniset työntekijät tai ruoanvalmistusapulaiset	2,574,900
Palvelu- ja myyntityöntekijät- sisältää myyntihenkilöstön, henkilökohtaisten palveluntarjoajien ja hoidontarjoajien	3,539,200
Kaupan työntekijät- sisältää rakennustyöntekijät, metalli- ja konetyöntekijät tai sähkötekniikan työntekijät	2,282,500

Saksan hallitus pyrkii ratkaisemaan osaamispulan muuttamalla maahanmuuttopolitiikkaa ja työlakeja. He toivovat, että nämä ennakoivat toimet auttavat heitä valmistautumaan paremmin tuleviin haasteisiin.