Alueen työttömyysaste on noussut, mutta paikallisten yritysten ja rekrytointijohtajien mukaan korkeasti koulutettujen työntekijöiden kysyntä on edelleen kasvavaa. Statistics NZ:n tietojen mukaan Hawke's Bayn ja Gisbornen työttömyysaste nousi 7 prosentista 7.8 prosenttiin vuoden 2014 viimeisellä neljänneksellä, kun työllisyysaste oli 61.9 prosenttia. Kahdella itärannikon alueella oli joulukuun neljänneksellä työllisiä 99,500 8400 ja työttömänä XNUMX XNUMX henkilöä. Rachel Cornwall, Red Consultant Groupin toimitusjohtaja Havelock Northissa, sanoi, että työmarkkinoilla olevien korkean tason työpaikkojen määrä on lisääntynyt sekä työtä etsivien ihmisten määrä.
"Siitä, missä olemme, olemme nähneet [työllisyyden] nousun viime vuoden alusta ja se on jatkunut", hän sanoi.
"Mutta on edelleen haastavia aikoja kenellekään voittaa huippurooli.
"Vaikka työllistymismahdollisuuksia on enemmän, markkinoilla on myös yhä enemmän muutosta hakevia työnhakijoita."
Cornwall sanoi, että työnhakijoiden suuri kylläisyys vaikutti sekä mahdollisiin työntekijöihin että työnantajiin.
"Se tekee melko haastavista työmarkkinoista, jos olet työnhakija, mutta myös jos olet palkkaamassa.
"Taloutemme koko ja mittakaava tarkoittaa, että rooleissa ei ole valtavaa vaihtuvuutta. Tämä on hyvä asia, se tarkoittaa, että saamme pidemmän toimikauden johtajiltamme, pidemmän toimikauden johtajiltamme, pidempään työntekijöiltämme, mutta se tarkoittaa myös sitä, että kun on tarjolla hyvä rooli, meillä on helvettiä. paljon kiinnostusta."
Hawke's Bayn kauppakamarin pääjohtaja Wayne Walford sanoi, että työttömyyden kasvu oli yllättävää, koska kausityön määrä lisääntyi alueella kesän aikana, mutta se voi johtua Hawke's Bayn ulkopuolelta tänne ammattitaitoisen työpaikan hakemiseen siirtyvien ihmisten määrän kasvulla. tehdä työtä.
"Muutama yritys on äskettäin kertonut minulle, että heillä on ollut erityistaitoja omaavia ihmisiä Aucklandista ja muualta ottamaan avainrooleja täällä", herra Walford sanoi.
"He mainostavat ystävilleen sieltä, mistä he ovat tulleet, että Hawke's Bay on loistava paikka asua. Ehkä siksi saamme lisää työpaikkoja markkinoille, lisää työllisyyttä, mutta myös lisää työttömyyttä."
Hän sanoi, että alueen ulkopuolelta tulevat hakijat voisivat poimia ammattitaitoisia rooleja ennen paikallisia työnhakijoita, koska työnantajilla oli paineita palkata ihmisiä, jotka tarjoavat nopeimman "sijoitetun pääoman tuoton" - toisin sanoen sellaisia, joiden ei tarvinnut käydä läpi laajaa koulutusta.
Rouva Cornwall sanoi, että uutta työtä etsivien ihmisten määrän kasvu johtui pääasiassa muutosta hakevista ihmisistä.
"Laman jälkeen ihmiset olivat haluttomia vaihtamaan työpaikkaa neljä tai viisi vuotta sitten, joten he viipyivät pidempään.
"Ihmisten CV:ssä he ovat saattaneet pysyä asemassa seitsemän vuotta, jossa he ovat saaneet pysyä vain viisi vuotta. Mutta nyt ihmiset etsivät muutosta ja he ovat saaneet enemmän luottamusta taseeseen ja he ovat saaneet enemmän luottamusta siihen, miten talous toimii nyt", hän sanoi.
"Ihmiset vaihtavat työpaikkaa useammin kuin olemme nähneet aiemmin."
Kansallisesti työttömyysaste nousi 5.7 prosenttiin joulukuuhun 2014 päättyneiden kolmen kuukauden aikana, Uuden-Seelannin tilastojen mukaan.
Samaan aikaan työllisyysaste oli 65.7 prosenttia, mikä on prosentin korkeampi kuin vuoden 1 vastaavalla neljänneksellä.
Joulukuun 2014 neljänneksellä 143,000 XNUMX ihmistä oli työttömänä Uudessa-Seelannissa. Tämä verrattuna työllisten 2,375,000 XNUMX XNUMX:een.
Työttömien miesten määrä nousi tällä vuosineljänneksellä 5000 66,000:lla (3000 77,000:een) ja työttömien naisten määrä XNUMX XNUMX:lla (XNUMX XNUMX:een).
Työmarkkina- ja kotitaloustilastopäällikkö Diane Ramsay sanoi, että työnhakijoiden määrässä oli eroa tarjolla olevien työpaikkojen määrässä.
"Työllisyys ei pysynyt työelämään ennätysmäärän perässä, joten vaikka työllisyyden kasvu oli myös vahvaa vuosineljänneksen aikana, työttömyysaste nousi."
Uusiseelantilaisten keskimääräinen tavallinen palkka oli 28.77 dollaria tunnissa, mikä on 2.6 prosenttia enemmän.